Stimmungsbild
Mit einem Stimmungsbild holst du Rückmeldungen zu einer Idee ein, die noch entwickelt wird. Die Antworten Sieht gut aus, Könnte besser sein und Ein Umdenken ist erforderlich zeigen, ob die Gruppe weitermachen kann oder die Idee zuerst überarbeiten sollte.
Diese Seite erklärt, wie du ein Stimmungsbild durchführst. Beispiele dafür, wie du es in einen größeren Ablauf einbindest, findest du unter Einfacher Entscheidungsprozess, Konsentverfahren und Konsensverfahren.
Wann du ein Stimmungsbild verwenden kannst
Mit einem Stimmungsbild kannst du:
- einen frühen Entwurf prüfen, bevor du einen detaillierten Vorschlag ausarbeitest;
- vor einer formellen Entscheidung Fragen und Bedenken erkennen;
- prüfen, ob eine weitere Diskussionsrunde nötig ist; oder
- die Unterstützung vor und nach der Überarbeitung einer Idee vergleichen.
Betrachte Sieht gut aus nur dann als formelle Zustimmung, wenn die Gruppe das ausdrücklich vereinbart hat. Verwende Konsent oder Konsens, wenn die Antworten eine Entscheidung bestätigen sollen.
Beispiel: Einen Testlauf prüfen
Die Oatmilk Cooperative hat einen Testlauf mit Mehrwegflaschen geplant. Mit einem Stimmungsbild prüft sie, ob der Abholplan, die Kontrollen der Flaschenreinigung und der Plan für die Berichterstattung bereit für die abschließende Prüfung sind.
Vorschlag einrichten
Beschreibe, wie weit die Idee entwickelt ist und was mit den Rückmeldungen geschieht. Behalte die vorgegebenen Bedeutungen der Antworten bei oder passe sie an die Sprache der Gruppe an. Lege einen Endzeitpunkt fest, der genug Zeit lässt, den Plan zu überarbeiten.
Abstimmen
Die Teilnehmenden wählen die Antwort, die ihre aktuelle Sicht am besten wiedergibt. Sie erklären, was bereits passt oder was sich ändern sollte. Eine konkrete Begründung hilft der Person, die den Vorschlag erstellt hat, bei der Überarbeitung.
Ergebnisse lesen
Das Diagramm zeigt die Anzahl und den Anteil der Stimmen für jede Antwort. Lies auch die Begründungen: Ein gut begründetes Bedenken kann Aufmerksamkeit erfordern, selbst wenn die meisten Teilnehmenden Sieht gut aus wählen.
Veröffentliche ein Fazit, das die geplanten Änderungen der Gruppe zusammenfasst oder festhält, dass die Idee für die nächste Entscheidungsphase bereit ist.