Konsens

Ein Konsensvorschlag soll eine gemeinsame Einigung aller Beteiligten erreichen. Die Standardantworten sind Zustimmung, Enthaltung, Ablehnung und Veto.

Diese Seite erklärt, wie du einen Konsensvorschlag durchführst. Der Konsensprozess beschreibt den gesamten Ablauf von der Diskussion und der Prüfung des Meinungsbilds über Änderungen bis zum Fazit.

Wann du Konsens verwenden solltest

Verwende Konsens für Entscheidungen, die von der Gruppe gemeinsam getragen werden sollen und bei denen ihr Bedenken zusammen klären möchtet. Dazu gehören gemeinsame Standards, Vereinbarungen zur Leitung der Gruppe, strategische Verpflichtungen und Entscheidungen, die die ganze Gruppe betreffen.

Konsens erfordert meist eine Diskussion und die Ausarbeitung des Vorschlags vor der Abstimmung. Legt fest, was ein Veto für eure Gruppe bedeutet und welche Folgen es hat. Wenn euer Verfahren keine Vetos vorsieht, entferne diese Antwort aus der Vorlage.

Beispiel: Einen Standard für die Rückgabe von Flaschen einführen

Die Hafermilch-Genossenschaft hat einen Standard für Pfand, Sammlung, Reinigung, Dokumentation der Lebensmittelsicherheit und Berichterstattung ausgearbeitet. Da alle Teams ihn anwenden werden, strebt die Genossenschaft vor der Einführung einen Konsens an.

Den Vorschlag vorbereiten

Beschreibe die gesamte Vereinbarung, über die entschieden werden soll, und verlinke ergänzende Informationen. Erkläre jede Antwortmöglichkeit, besonders den Unterschied zwischen Ablehnung und Veto. Plane genug Zeit für Fragen und Änderungen ein.

Abstimmen

Die Teilnehmenden wählen die Antwort, die ihrer Haltung entspricht, und erläutern ihre Interessen oder Bedenken. Wer ein Veto einlegt, sollte begründen, warum die Annahme des Vorschlags ein grundlegendes Bedürfnis oder einen vereinbarten Grundsatz verletzen würde.

Ergebnisse auswerten

Das Diagramm zeigt die Verteilung der Antworten. Prüfe jede Ablehnung und jede Begründung für ein Veto. Bei einem Konsens geht es darum, Bedenken zu klären und nicht nur Zustimmungen zu zählen.

Wenn die Gruppe eine Einigung erzielt, veröffentliche ein Fazit, das den endgültigen Standard und die Zuständigkeiten festhält. Andernfalls halte fest, was überarbeitet wird und wann die Gruppe den Vorschlag erneut bespricht.