Konsens
Ein Konsensvorschlag zielt auf die gemeinsame Zustimmung aller Beteiligten ab. Mit den standardmäßigen Antwortoptionen können Teilnehmende zustimmen, sich enthalten, widersprechen oder ein Veto einlegen.
Diese Seite erklärt, wie du einen einzelnen Konsensvorschlag durchführst. Den vollständigen Ablauf von der Diskussion und dem Stimmungsbild über die Überarbeitung bis zum Fazit findest du unter Konsensprozess.
Wann du Konsens verwenden solltest
Verwende Konsens für Entscheidungen, bei denen es darauf ankommt, dass viele die Entscheidung mittragen, und die Gruppe bereit ist, Bedenken gemeinsam zu bearbeiten. Konsens eignet sich für gemeinsame Standards, Vereinbarungen zur Organisation und Leitung, strategische Verpflichtungen und Entscheidungen, die die ganze Gruppe betreffen.
Konsens erfordert in der Regel eine Diskussion und die Ausarbeitung eines Vorschlags, bevor abgestimmt wird. Lege fest, welche Bedeutung und Folgen ein Veto für deine Gruppe hat. Wenn euer Verfahren keine Vetos vorsieht, bearbeite die Vorlage und entferne diese Option.
Beispiel: einen Standard für die Flaschenrückgabe beschließen
Die Oatmilk Cooperative hat einen Standard entwickelt, der Pfand, Sammlung, Reinigung, Dokumentation zur Lebensmittelsicherheit und Berichterstattung umfasst. Da jedes Team ihn verwenden wird, strebt die Genossenschaft vor seiner Einführung einen Konsens an.
Den Vorschlag einrichten
Beschreibe die zur Entscheidung stehende Vereinbarung vollständig und verlinke ergänzende Informationen. Erkläre jede Antwortoption, insbesondere den Unterschied zwischen Widerspruch und Veto. Plane genügend Zeit für Fragen und Änderungen ein.
Abstimmen
Teilnehmende wählen die Antwort, die ihrer Position entspricht, und erklären die dahinterstehenden Interessen oder Bedenken. Die Begründung für ein Veto sollte deutlich machen, warum die Annahme des Vorschlags ein grundlegendes Bedürfnis oder einen vereinbarten Grundsatz verletzen würde.
Das Ergebnis lesen
Das Diagramm zeigt die Verteilung der Antworten. Prüfe jede Begründung für einen Widerspruch oder ein Veto; Konsens ist ein Prozess, bei dem Bedenken ausgeräumt werden, und besteht nicht nur darin, zustimmende Stimmen zu zählen.
Ein Fazit teilen
Teile ein Fazit, wenn der Vorschlag beendet ist. Wenn die Gruppe eine Einigung erzielt hat, halte die endgültige Vereinbarung und die Verantwortlichkeiten fest. Andernfalls halte fest, was überarbeitet wird und wann die Gruppe den Vorschlag erneut aufgreift. Unter Ein Fazit teilen erfährst du, wie Fazits funktionieren.
