Consensus

Une proposition de consensus vise à obtenir l’accord collectif de toutes les personnes concernées. Les réponses par défaut permettent aux participants d’approuver, de s’abstenir, d’exprimer leur désaccord ou de s’opposer à la proposition.

Cette page explique comment mener une proposition de consensus. Consultez le processus de consensus pour connaître toutes les étapes, de la discussion et de la vérification des avis jusqu’aux modifications et à la conclusion.

Quand utiliser le consensus

Utilisez le consensus pour les décisions qui nécessitent une large adhésion et lorsque le groupe est prêt à examiner les préoccupations ensemble. Il convient aux normes communes, aux accords de gouvernance, aux engagements stratégiques et aux décisions qui touchent l’ensemble du groupe.

Le consensus nécessite généralement une discussion et l’élaboration d’une proposition avant le vote. Définissez ce que signifie la réponse Contre pour votre groupe et quelles en sont les conséquences. Si votre processus ne prévoit pas cette réponse, modifiez le modèle pour la supprimer.

Exemple : adopter une norme pour le retour des bouteilles

La coopérative Oatmilk a élaboré une norme qui couvre les consignes, la collecte, le lavage, les registres de sécurité alimentaire et les rapports. Comme toutes les équipes l’appliqueront, la coopérative cherche à obtenir un consensus avant de l’adopter.

Préparer la proposition

Présentez l’accord complet soumis au vote et ajoutez des liens vers les informations utiles. Expliquez chaque réponse, en particulier la différence entre exprimer un désaccord et s’opposer à l’adoption de la proposition. Prévoyez assez de temps pour les questions et les modifications.

Voter

Les participants choisissent la réponse qui correspond à leur position et expliquent les intérêts ou les préoccupations qui la motivent. Une personne qui s’oppose à l’adoption de la proposition doit expliquer en quoi celle-ci irait à l’encontre d’un besoin fondamental ou d’un principe convenu.

Examiner les résultats

Le graphique montre la répartition des réponses. Examinez chaque désaccord et chaque motif d’opposition. Le consensus consiste à résoudre les préoccupations, pas seulement à compter les votes favorables.

Si le groupe parvient à un accord, publiez une conclusion qui consigne la norme définitive et les responsabilités de chacun. Sinon, indiquez ce qui sera révisé et quand le groupe reviendra sur la proposition.