Konsensus
Konsensusehdotuksella tavoitellaan kaikkien osallistujien yhteistä hyväksyntää. Oletusvaihtoehdot ovat Samaa mieltä, Pidättäydyn, Eri mieltä ja Veto.
Tällä sivulla kerrotaan, miten toteutat yhden konsensusehdotuksen. Katso Konsensusprosessi, jossa kuvataan koko työnkulku keskustelusta ja tunnustelusta ehdotuksen muokkaamiseen ja johtopäätökseen.
Milloin käyttää konsensusta
Käytä konsensusta päätöksissä, joissa on tärkeää, että mahdollisimman moni kokee päätöksen omakseen ja ryhmä on valmis käsittelemään huolenaiheita yhdessä. Se sopii yhteisiin standardeihin, hallintoa koskeviin sopimuksiin, strategisiin sitoumuksiin ja koko ryhmää koskeviin päätöksiin.
Konsensus edellyttää yleensä keskustelua ja ehdotuksen kehittämistä ennen äänestämistä. Määrittele, mitä Veto tarkoittaa ryhmässäsi ja mitä sen käyttämisestä seuraa. Jos prosessissanne ei käytetä vetoja, poista tämä vaihtoehto mallista.
Esimerkki: pullonpalautusstandardin käyttöönotto
Oatmilk-osuuskunta on kehittänyt standardin, joka kattaa pantit, keräyksen, pesun, elintarviketurvallisuutta koskevat kirjaukset ja raportoinnin. Koska jokainen tiimi käyttää standardia, osuuskunta tavoittelee konsensusta ennen sen käyttöönottoa.
Valmistele ehdotus
Kirjoita käsiteltävä sopimus kokonaisuudessaan ja lisää linkit sitä tukeviin tietoihin. Selitä jokainen vastausvaihtoehto, erityisesti ero eri mieltä olemisen ja veto-oikeuden käyttämisen välillä. Varaa riittävästi aikaa kysymyksille ja muutoksille.
Äänestä
Osallistujat valitsevat kantaansa vastaavan vaihtoehdon ja selittävät sen taustalla olevat tarpeet tai huolenaiheet. Veton perustelussa tulee kertoa, miksi ehdotuksen hyväksyminen olisi ristiriidassa perustavanlaatuisen tarpeen tai sovitun periaatteen kanssa.
Tarkastele tuloksia
Kaavio näyttää vastausten jakauman. Käy läpi kaikki Eri mieltä- ja Veto-äänten perustelut; konsensus on huolenaiheiden ratkaisemisen prosessi, ei pelkkää Samaa mieltä -äänten laskemista.
Jaa johtopäätös
Kun ehdotus sulkeutuu, jaa johtopäätös. Jos ryhmä pääsi sopimukseen, kirjaa lopullinen sopimus ja vastuuhenkilöt. Muussa tapauksessa kirjaa, mitä muutetaan ja milloin ryhmä palaa ehdotukseen. Katso Jaa johtopäätös, jossa kerrotaan johtopäätösten käytöstä.
