Aloittaminen

Loomio on keskustelu- ja päätöksentekotyökalu yhteistyöhön perustuville organisaatioille.

Sen avulla voit koota ihmiset yhteen keskustelemaan aiheista, tarkastelemaan ehdotuksia ja tekemään päätöksiä.

Miten Loomio toimii

Loomiossa on kolme pääosaa: ryhmät, keskustelut ja kyselyt.

Ryhmät

Ryhmä on paikka, jossa organisaatio, tiimi tai yhteisö voi työskennellä yhdessä. Sen etusivu kertoo ryhmän tarkoituksesta ja tarjoaa pääsyn sen keskusteluihin, kyselyihin, jäseniin ja tiedostoihin.

Keskustelut

Keskustelut kokoavat aiheeseen liittyvät tiedot ja ajatustenvaihdon yhteen. Ihmiset voivat jakaa kontekstia, kirjoittaa kommentteja ja vastauksia, reagoida sekä käyttää kyselyitä viedäkseen keskustelua kohti johtopäätöstä.

Ajan myötä keskusteluista muodostuu haettava tietue ryhmäsi käsittelemistä tiedoista ja tekemistä päätöksistä.

Kyselyt ja ehdotukset

Kyselyt auttavat ryhmää selvittämään mieltymyksiä, keräämään neuvoja ja tekemään päätöksiä. Erilaiset kyselymallit tukevat erilaisia prosesseja. Ehdotus pyytää ihmisiä ottamaan kantaa ehdotettuun toimintatapaan ja antamaan perustelun vastaukselleen.

Kyselyt voivat olla osa keskustelua, tai niitä voi järjestää erikseen ryhmän sivun Kyselyt-välilehdellä.

Katso Pikaesittely, niin näet, missä nämä osat sijaitsevat käyttöliittymässä. Aloita osallistuminen tutustumalla ohjeeseen Miten osallistua.

Kokeile

Paras tapa tutustua Loomioon on aloittaa ilmainen kokeilu

Miten Loomiota käytetään

Jäsenorganisaatiot käyttävät Loomiota ottaakseen suurenkin jäsenjoukon mukaan päätöksentekoon. Poliittiset puolueet, kuluttaja- ja työntekijäosuuskunnat sekä jäsenyhdistykset käyttävät Loomiota tarjotakseen turvallisen, kaikki mukaan ottavan tilan, jossa jäsenet voivat jakaa tietoa, nostaa aiheita esiin, osallistua tärkeisiin päätöksiin ja äänestää yleiskokouksessa. Sujuvoita päätöksentekoprosesseja, paranna läpinäkyvyyttä ja vastuun kantamista, dokumentoi keskustelut ja kirjaa päätökset sekä ota jäsenten näkemykset mukaan yhteisen toiminnan suunnitteluun.

Itseohjautuvat organisaatiot käyttävät Loomiota ottaakseen henkilöstön mukaan päätöksentekoon. Itseohjautuvat tiimit, työntekijäosuuskunnat ja sosiokraattiset organisaatiot käyttävät Loomiota suostumukseen, konsensukseen ja neuvoihin perustuvissa päätöksentekoprosesseissa eri paikoissa ja aikavyöhykkeillä toimivien tiimien kesken. Hyödynnä yhteistä tietoa ja osaamista, hajauta päätöksentekoa, rakenna hallintotapoja ja toimintaperiaatteita yhdessä sekä dokumentoi päätökset ja keskustelut.

Hallitukset, neuvostot ja hajautetut verkostot käyttävät Loomiota ottaakseen sidosryhmät mukaan päätöksentekoon. Luo turvallinen tila keskustelulle, pidä kirjaa viestinnästä ja koordinoi toimintaa eri alueiden ja aikavyöhykkeiden välillä. Jäsennä päätöksentekoprosesseja, paranna joustavuutta ja nopeuta reagointia sekä säilytä organisaation muisti.

Asuinyhteisöt ja osuuskunnat käyttävät Loomiota tehdäkseen päätöksiä yhdessä naapureina. Yhteisöllisen asumisen yhteisöt, ekokylät, yhteisasumisosuuskunnat, asunto-osuuskunnat ja yhteistä maata hallinnoivat säätiöt käyttävät Loomiota korvatakseen tai täydentääkseen perinteistä asunto- ja kiinteistöhallintoa demokraattisella hallinnolla. Asukkaat vaikuttavat yhteistä maata, yhteisiä tiloja ja yhteisön sopimuksia koskeviin päätöksiin. Eri aikaan käytävä keskustelu mahdollistaa jäsenten täysipainoisen osallistumisen riippumatta siitä, ovatko he paikalla vai matkalla, ja säilyttää selkeän tiedon siitä, miten yhteisö on päättänyt elää yhdessä.

Loomioon kertyy päivittyvä historia organisaatiostasi: tehdyt päätökset, niihin osallistuneet ihmiset ja päätöksiin johtaneet keskustelut.