Consensus
Een consensusvoorstel zoekt overeenstemming tussen alle betrokkenen. Met de standaardantwoorden kunnen deelnemers aangeven dat ze het eens zijn, zich onthouden, het oneens zijn of een veto uitspreken.
Deze pagina legt uit hoe je één consensusvoorstel gebruikt. Bekijk het Consensusproces voor het volledige proces, van discussie en gevoelscheck tot aanpassing en conclusie.
Wanneer gebruik je Consensus?
Gebruik Consensus voor besluiten waarbij breed gedragen verantwoordelijkheid belangrijk is en de groep bereid is om samen bezwaren te bespreken en op te lossen. Het is geschikt voor gezamenlijke normen, afspraken over bestuur, strategische toezeggingen en besluiten die de hele groep raken.
Consensus vereist meestal discussie en het uitwerken van een voorstel voordat deelnemers stemmen. Bepaal wat Veto voor jouw groep betekent en welke gevolgen het heeft. Als jouw proces geen veto's gebruikt, pas dan het sjabloon aan om die optie te verwijderen.
Voorbeeld: een norm voor het inleveren van flessen vaststellen
Oatmilk Cooperative heeft een norm ontwikkeld voor statiegeld, inzameling, reiniging, voedselveiligheidsregistratie en rapportage. Omdat elk team deze norm zal gebruiken, zoekt de coöperatie consensus voordat ze de norm vaststelt.
Stel het voorstel op
Beschrijf de volledige afspraak die ter overweging ligt en link naar ondersteunende informatie. Leg elk antwoord uit, vooral het verschil tussen het oneens zijn en een veto uitspreken. Geef voldoende tijd voor vragen en aanpassingen.
Stem
Deelnemers kiezen het antwoord dat bij hun standpunt past en leggen de achterliggende belangen of bezwaren uit. De reden voor een veto moet duidelijk maken waarom het aannemen van het voorstel een fundamentele behoefte of een afgesproken principe zou schenden.
Bekijk het resultaat
De grafiek toont de verdeling van de antwoorden. Bekijk elke stem voor Oneens en elke reden voor een veto; consensus is een proces om bezwaren op te lossen, niet alleen om stemmen voor Eens te tellen.
Deel een conclusie
Deel een conclusie wanneer het voorstel sluit. Als de groep overeenstemming heeft bereikt, leg dan de definitieve afspraak vast en vermeld wie verantwoordelijk is. Leg anders vast wat wordt aangepast en wanneer de groep het voorstel opnieuw bespreekt. Bekijk Deel een conclusie voor uitleg over hoe conclusies werken.
