Verdelen
Verdelen, ook bekend als puntenverdeling, maakt prioriteiten zichtbaar wanneer er afwegingen nodig zijn. Elke deelnemer krijgt een vast aantal punten en verdeelt die over de opties. Meer punten voor de ene optie betekent minder punten voor de andere opties.
Wanneer gebruik je Verdelen
Gebruik Verdelen wanneer tijd, geld, aandacht of een andere hulpbron beperkt is. Het werkt goed voor:
- prioriteiten stellen voor het werk in de volgende planningsperiode;
- een participatief budget verdelen over projecten;
- bepalen hoeveel tijd verschillende onderwerpen op de agenda krijgen;
- een vast aantal vrijwilligersuren verdelen; of
- bepalen welke verbeteringen voor leden het belangrijkst zijn.
De punten geven de relatieve prioriteit aan, geen hoeveelheid die Loomio automatisch toewijst. Gebruik Beoordelen wanneer elke optie een hoge beoordeling kan krijgen zonder dat dit de steun voor een andere optie vermindert.
Voorbeeld: prioriteiten stellen voor een jaarlijkse strategie-evaluatie
Oatmilk Cooperative plant de jaarlijkse strategie-evaluatie. De coöperatie vraagt leden welke gebieden tijdens de evaluatie de meeste tijd en aandacht moeten krijgen. Elk lid krijgt tien punten om over vijf gebieden te verdelen. Dit maakt de relatieve prioriteiten van de groep zichtbaar en vraagt deelnemers om afwegingen te maken.
Stel de peiling in
Beschrijf het besluit en wat de punten voorstellen. Voeg opties toe met een vergelijkbare reikwijdte en stel vervolgens Punten per persoon in. In dit voorbeeld krijgt elke kiezer tien punten om aan te geven hoeveel evaluatietijd elk strategisch gebied moet krijgen.
Een heel groot puntenbudget kan schijnprecisie opleveren. Een bruikbaar puntenbudget is meestal groot genoeg om verschillen te laten zien, maar klein genoeg om keuzes te vereisen. Maak duidelijk of het acceptabel is om alle punten aan één optie te geven.
Stem
Deelnemers verplaatsen de schuifregelaars om hun puntenbudget te verdelen. Loomio laat zien hoeveel punten er over zijn en voorkomt dat de stem wordt ingediend zolang de verdeling niet geldig is.
In dit voorbeeld geeft de kiezer elk drie punten aan Ledenparticipatie en Financiële duurzaamheid, elk twee aan Milieu-impact en Personeelsontwikkeling, en geen punten aan Producten en diensten. Een nul betekent niet noodzakelijk dat een gebied geen waarde heeft; het betekent dat de kiezer de beperkte punten elders heeft gebruikt.
Bekijk het resultaat
In het resultaat staan de opties op volgorde van het totale aantal ontvangen punten. Je ziet ook:
- % van de punten: het aandeel van de optie in alle verdeelde punten;
- Punten: het totale aantal verdeelde punten;
- Gemeen: het gemiddelde onder kiezers die de optie punten hebben gegeven; en
- Kiezers: hoeveel mensen de optie minstens één punt hebben gegeven.
In dit voorbeeld krijgt Financiële duurzaamheid de meeste punten, gevolgd door Personeelsontwikkeling. Financiële duurzaamheid krijgt punten van elke kiezer. Dit wijst op brede overeenstemming dat dit gebied veel evaluatietijd nodig heeft. Bekijk de totalen naast het aantal kiezers om onderscheid te maken tussen breed gedragen prioriteiten en gebieden die sterke steun krijgen van minder mensen.
Bekijk de totalen samen met het aantal kiezers en hun redenen.
Deel een conclusie
Deel een conclusie wanneer de peiling sluit. De peiling wijst niet automatisch tijd of geld toe, dus geef aan hoe het resultaat wordt gebruikt. Zie Deel een conclusie voor uitleg over hoe conclusies werken.
