Консенсус
Пропозиція типу «Консенсус» має на меті досягти спільної згоди всіх залучених людей. Стандартні варіанти відповіді дають учасникам змогу обрати «Погоджуюся», «Утримуюся», «Не погоджуюся» або «Блокую».
На цій сторінці пояснено, як провести одну пропозицію типу «Консенсус». Повний процес від обговорення та перевірки думок до внесення змін і висновку описано на сторінці Процес досягнення консенсусу.
Коли використовувати консенсус
Використовуйте консенсус для рішень, які важливо підтримувати й втілювати спільно та щодо яких група готова разом опрацювати занепокоєння. Він підходить для спільних стандартів, домовленостей щодо управління, стратегічних зобов’язань і рішень, які стосуються всієї групи.
Консенсус зазвичай потребує обговорення та розроблення пропозиції перед голосуванням. Визначте значення та наслідки відповіді Блокую для вашої групи. Якщо ваш процес не передбачає блокування, відредагуйте шаблон, щоб вилучити цей варіант.
Приклад: ухвалення стандарту повернення пляшок
Кооператив Oatmilk розробив стандарт, що охоплює заставні платежі, збирання, миття, ведення записів про безпечність харчових продуктів і звітність. Оскільки кожна команда використовуватиме цей стандарт, кооператив прагне досягти консенсусу перед його ухваленням.
Налаштуйте пропозицію
Викладіть повний текст домовленості, яку розглядаєте, і додайте посилання на допоміжну інформацію. Поясніть кожен варіант відповіді, особливо різницю між незгодою та блокуванням. Передбачте достатньо часу для запитань і внесення змін.
Голосуйте
Учасники вибирають відповідь, що відповідає їхній позиції, і пояснюють інтереси або занепокоєння, на яких вона ґрунтується. Причина блокування має пояснювати, чому ухвалення пропозиції порушить основоположну потребу або узгоджений принцип.
Перегляньте результати
Діаграма показує співвідношення відповідей. Розгляньте кожну відповідь «Не погоджуюся» та кожну причину блокування; консенсус — це процес усунення занепокоєнь, а не лише підрахунок голосів «Погоджуюся».
Поділіться висновком
Коли пропозицію буде закрито, поділіться висновком. Якщо група досягла згоди, зафіксуйте остаточну домовленість і відповідальних за її виконання. Інакше зазначте, що буде переглянуто й коли група повернеться до пропозиції. Про те, як працюють висновки, читайте на сторінці Поділіться висновком.
