Розподіл
Розподіл, також відомий як розподіл балів, показує пріоритети, коли потрібно йти на компроміси. Кожен учасник отримує фіксовану кількість балів і розподіляє їх між варіантами. Що більше балів отримує один варіант, то менше залишається для інших.
Коли використовувати Розподіл
Використовуйте Розподіл, коли час, гроші, увага або інший ресурс обмежені. Він добре підходить для:
- визначення пріоритетів роботи на наступний період планування;
- розподілу бюджету участі між проєктами;
- визначення часу для кількох тем у порядку денному;
- розподілу фіксованої кількості годин волонтерської роботи; або
- визначення покращень, які найбільше важать для учасників групи.
Бали виражають відносний пріоритет, а не обсяг ресурсу, який Loomio автоматично виділить. Використовуйте Оцінку, коли кожен варіант може отримати високу оцінку без зменшення підтримки іншого.
Приклад: визначення пріоритетів для щорічного перегляду стратегії
Кооператив Oatmilk планує щорічний перегляд стратегії. Він запитує учасників групи, яким напрямам слід приділити найбільше часу й уваги під час перегляду. Кожен учасник групи отримує десять балів для розподілу між п’ятьма напрямами. Це показує відносні пріоритети групи й водночас вимагає від учасників іти на компроміси.
Налаштуйте опитування
Опишіть рішення та поясніть, що означають бали. Додайте варіанти зі схожим масштабом, а потім задайте Балів на людину. У цьому прикладі кожен виборець отримує десять балів, щоб указати, скільки часу слід приділити перегляду кожного стратегічного напряму.
Дуже велика кількість балів може створювати хибне враження точності. Зазвичай балів має бути достатньо, щоб показати відмінності, але достатньо мало, щоб доводилося робити вибір. Чітко вкажіть, чи можна віддати всі бали одному варіанту.
Голосуйте
Учасники пересувають повзунки, щоб розподілити свої бали. Loomio показує, скільки балів залишилося, і не дозволяє надіслати голос, доки розподіл не відповідатиме умовам.
У цьому прикладі виборець віддає по три бали варіантам Участь учасників групи та Фінансова стійкість, по два — варіантам Вплив на довкілля та Розвиток персоналу, і жодного — варіанту Продукти та послуги. Нуль не обов’язково означає, що напрям не має цінності; це означає, що виборець використав свої обмежені бали для інших напрямів.
Перегляньте результати
У результатах варіанти впорядковані за загальною кількістю отриманих балів. Також показано:
- % балів: частку варіанта серед усіх розподілених балів;
- Бали: загальну кількість розподілених балів;
- Середній: середню кількість балів серед виборців, які дали цьому варіанту бали; та
- Виборці: кількість людей, які дали варіанту принаймні один бал.
У цьому прикладі Фінансова стійкість отримує найбільше балів, а Розвиток персоналу посідає друге місце. Фінансова стійкість отримує бали від кожного виборця, що свідчить про широку згоду щодо потреби приділити значний час перегляду цього напряму. Розглядайте загальну кількість балів разом із кількістю виборців, щоб відрізнити пріоритети з широкою підтримкою від напрямів, які активно підтримує менша кількість людей.
Розглядайте загальну кількість балів разом із кількістю виборців та причинами, які вони вказали.
Поділіться висновком
Коли опитування закриється, поділіться висновком. Опитування не розподіляє час або гроші автоматично, тому поясніть, як буде використано його результати. Про те, як працюють висновки, дивіться в розділі Поділіться висновком.
