Розподіл балів

Розподіл балів, який іноді називають голосуванням крапками, допомагає визначити пріоритети, коли доводиться робити вибір. Кожен учасник отримує фіксовану кількість балів і розподіляє їх між варіантами. Що більше балів отримує один варіант, то менше залишається для інших.

Коли використовувати розподіл балів

Використовуйте розподіл балів, коли час, гроші, увага чи інший ресурс обмежені. Він підходить, щоб:

• визначити пріоритети роботи на наступний період планування;
• розподілити бюджет участі між проєктами;
• вирішити, скільки часу в порядку денному приділити кільком темам;
• розподілити фіксовану кількість годин волонтерської роботи; або
• з’ясувати, які поліпшення найважливіші для учасників.

Бали показують відносну важливість варіантів, а не обсяг ресурсу, який Loomio розподілить автоматично. Використовуйте Оціночне опитування, коли кожен варіант може отримати високу оцінку без зменшення підтримки інших.

Приклад: визначення пріоритетів для щорічного перегляду стратегії

Кооператив Oatmilk планує щорічний перегляд стратегії. Він запитує учасників, яким напрямам варто приділити найбільше часу й уваги під час перегляду. Кожен учасник отримує десять балів, які може розподілити між п’ятьма напрямами. Так група бачить відносні пріоритети, а учасники мають визначити, що для них важливіше.

Налаштуйте опитування

Опишіть рішення та поясніть, що означають бали. Додайте варіанти схожого масштабу, а потім установіть значення Балів на людину. У цьому прикладі кожен виборець отримує десять балів, щоб показати, скільки часу варто приділити кожному стратегічному напряму.

Завелика кількість балів може створити хибне враження точності. Зазвичай балів має вистачати, щоб показати відмінності між варіантами, але їхня кількість має спонукати до вибору. Поясніть, чи можна віддати всі бали одному варіанту.

Голосуйте

Учасники пересувають повзунки, щоб розподілити свої бали. Loomio показує, скільки балів залишилося, і не дозволяє надіслати голос, доки розподіл не стане допустимим.

У цьому прикладі виборець дає по три бали напрямам Участь учасників і Фінансова стійкість, по два — напрямам Вплив на довкілля і Розвиток працівників, а напряму Продукти та послуги не дає жодного бала. Нуль балів не обов’язково означає, що напрям не має цінності: виборець використав обмежену кількість балів для інших напрямів.

Перегляньте результати

У результатах варіанти впорядковано за загальною кількістю отриманих балів. Також показано:

• % балів: частку варіанта серед усіх розподілених балів;
• Бали: загальну кількість отриманих балів;
• Середній: середню кількість балів серед виборців, які дали бали цьому варіанту; і
• Виборці: кількість людей, які дали варіанту принаймні один бал.

У цьому прикладі Фінансова стійкість отримує найбільше балів, а наступним іде Розвиток працівників. Фінансова стійкість отримує бали від кожного виборця. Це свідчить про широку згоду щодо того, що цьому напряму потрібно приділити багато часу під час перегляду. Порівнюйте загальну кількість балів із кількістю виборців, щоб відрізнити пріоритети, які підтримують багато людей, від напрямів, які особливо підтримує менша кількість людей.

Розглядайте загальну кількість балів разом із кількістю виборців та їхніми поясненнями. Опублікуйте висновок про те, як буде організовано перегляд стратегії. Опитування не розподіляє час автоматично.