עמוד ראשי: סיפורים ומשאבים

עמוד ראשי: סיפורים ומשאבים של Loomio על קבלת החלטות משותפת.

ארגון סביבתי ללא מטרות רווח

כיצד ארגון ללא מטרות רווח הפועל בעולם הביא שקיפות להחלטות המתקבלות מרחוק

אפשר לגלות כיצד צוות שיקום של 150 אנשים בשלוש יבשות הביא שקיפות להחלטות משמעותיות.

  • תיעוד ברור של החלטות מרכזיות
  • קבלת משוב מובנה מצוותים מבוזרים
  • אישורים בכמה שלבים בין אזורי זמן
  • הפרדת החלטות מרעש התקשורת
סיפור מקרה: World Resources Institute →
כיצד ארגון ללא מטרות רווח הפועל בעולם הביא שקיפות להחלטות המתקבלות מרחוק
ניהול קואופרטיב נדל״ן בלי להיפגש פנים אל פנים
קואופרטיב למגורים משותפים

ניהול קואופרטיב נדל״ן בלי להיפגש פנים אל פנים

אפשר לגלות כיצד 130 בעלי הקואופרטיב מ־32 מדינות מנהלים מתחם מגורים משותף בהרי בולגריה באמצעות Loomio.

  • הצבעות מחייבות מבחינה משפטית בקואופרטיב
  • יכולת השפעה מלאה לחברים הפזורים בעולם
  • ארכיון דיוני ממשל שניתן לחפש בו
  • מעקב אחר השתתפות החברים
סיפור מקרה: Semkovo Co-op →
חברת גיוס בניהול עצמי

מחברת גיוס מסורתית לארגון בניהול עצמי

כך חברת גיוס ביטלה סמכות מכוח תפקיד ומשתמשת ב-Loomio לקבלת כל החלטה ב-3 מדינות.

  • ניהול עצמי בהיקף של 450 אנשי צוות
  • הצעה, דיון ותיעוד של החלטות במקום מרכזי
  • קול שווה ללא קשר לוותק
  • תיעוד שקוף של החלטות הצוות
סיפור מקרה: Raise Recruiting →
מחברת גיוס מסורתית לארגון בניהול עצמי
ניהול הספרייה שמאבטחת את האינטרנט
פרויקט קוד פתוח

ניהול הספרייה שמאבטחת את האינטרנט

OpenSSL משתמשת ב-Loomio לקבלת החלטות פתוחה ושקופה, שבמרכזה הקהילה.

  • קבלת משוב קהילתי ממגוון בעלי עניין
  • ארכיון שקוף של כל החלטה
  • הצבעת נציגים מאזנת את הכוח באופן הוגן
  • הגעה מעבר לקהילת המפתחים
סיפור מקרה: OpenSSL →
תנועה פוליטית

דמוקרטיה בקצב של קמפיין

NYC-DSA השתמש ב-Loomio לתיאום החלטות משותפות לאורך הקמפיין שהובילו מתנדבים.

  • הצבעות מחייבות בקנה מידה גדול
  • הצבעה אנונימית של חברים
  • תיעוד ברור של כל החלטה
  • שליטה מלאה בנתונים באמצעות אירוח עצמי
סיפור מקרה: NYC Democratic Socialists of America →
דמוקרטיה בקצב של קמפיין
בניית בלוקצ׳יין בלי בוסים
קולקטיב טכנולוגי

בניית בלוקצ׳יין בלי בוסים

Argot Collective מקבל החלטות המבוססות על הסכמה כדי לבנות תשתית חיונית ל-Ethereum.

  • קבלת החלטות מבוזרת המבוססת על הסכמה
  • החלטות ממשל מחייבות מבחינה משפטית
  • השמעת כל הקולות באזורי זמן שונים
  • תיעוד רשמי של הנימוקים להחלטות
סיפור מקרה: Argot Collective →
כפר אקולוגי

כפר אקולוגי מחליף ניהול רכוש משותף בדמוקרטיה

תושבי הכפר האקולוגי Witchcliffe משתמשים ב-Loomio כדי לנהל יחד את הקהילה הגדלה שלהם.

  • החלטות בין אשכולות שכונתיים
  • ארכיון שקוף של החלטות הקהילה
  • השפעה שווה לכל התושבים
  • ממשל עצמי במקום ניהול רכוש משותף
סיפור מקרה: Witchcliffe Ecovillage →
כפר אקולוגי מחליף ניהול רכוש משותף בדמוקרטיה
החלטות המבוססות על הסכמה בחברת ייעוץ ארגנטינאית
חברת ייעוץ תוכנה בבעלות העובדים

החלטות המבוססות על הסכמה בחברת ייעוץ ארגנטינאית

בחברת ייעוץ התוכנה 10Pines מבואנוס איירס, ״בלי בוסים״ הוא לא רק מוטו – זו שיטת העבודה.

  • קביעת שכר שקופה בצוות
  • היסטוריית החלטות ונימוקים הניתנת לחיפוש
  • הכרעה בהחלטות שגרתיות באופן אסינכרוני
  • השפעה שווה על החלטות באמצעות תהליך הסכמה
סיפור מקרה: 10Pines →
קואופרטיב לייעוץ תוכנה

איך צוות בניהול עצמי מקבל החלטות

כך משתמשת Camplight, קואופרטיב תוכנה של 20–40 איש, ב־Loomio להחלטות שקופות המבוססות על הסכמה בצוות מבוזר בניהול עצמי.

  • החלטות מבוזרות המבוססות על הסכמה
  • שקיפות מלאה באמצעות תיעוד
  • תבניות לתהליכים חוזרים
  • תיאום אסטרטגי ופיננסי אסינכרוני
סיפור מקרה: Camplight →
איך צוות בניהול עצמי מקבל החלטות
ממשל לשימור טבע בקנה מידה עולמי
עמותה בינלאומית לשימור טבע

ממשל לשימור טבע בקנה מידה עולמי

כך משתמשת ICCA Consortium ב־Loomio כדי לשתף 240 משתתפים מ־70 מדינות ובמגוון שפות בהחלטות אסינכרוניות של האסיפה הכללית.

  • אסיפה כללית המשתרעת על פני 70 מדינות
  • שיתוף אנשים מכל אזורי הזמן
  • בניית קונצנזוס אסינכרונית סביב מפגשים חיים
  • תרגום אוטומטי למגוון שפות
סיפור מקרה: ICCA Consortium →
קואופרטיב תוכנה בבעלות העובדים

כיצד קואופרטיב של 120 איש קובע אסטרטגיה באמצעות אסיפה

120 מפתחי קוד פתוח עובדים מרחוק ומתחרים בעמק הסיליקון על כוח אדם מוכשר — ודבר לא קורה בלי לעבור באסיפה כללית.

  • אסיפה כללית ל־120 חברים או יותר
  • דיונים ממוקדים חוסכים זמן בפגישות
  • החלטות קואופרטיביות שקופות מרחוק
  • ארכיון החלטות אסטרטגיות עם הקשר
סיפור מקרה: Igalia →
כיצד קואופרטיב של 120 איש קובע אסטרטגיה באמצעות אסיפה
איך חברה עם 450 עובדים פירקה את ההיררכיה שלה
חברת גיוס והשמה

איך חברה עם 450 עובדים פירקה את ההיררכיה שלה

שישה אנשים קראו ספר על המצאה מחדש של ארגונים, ואז שכנעו חברה בת 60 שנה לבטל את ההיררכיה שלה.

  • הצעה, דיון ותיעוד של כל ההחלטות
  • כלים המותאמים להתארגנות עצמית
  • קולו של כל עובד נשמע במידה שווה
  • החלטות מבוססות הסכמה בכל החברה
סיפור מקרה: Ian Martin Group →

להישאר מעודכנים

לקבל סיפורים על קבלת החלטות משותפת ישירות לדואר הנכנס.