Главная страница: истории и материалы
Главная страница: читайте истории и материалы Loomio о совместном принятии решений.
Как международная некоммерческая организация сделала прозрачным принятие решений в распределённой команде
Узнайте, как команда по восстановлению земель из 150 человек на трёх континентах сделала принятие важных решений прозрачным.
- Понятная запись ключевых решений
- Структурированный сбор мнений распределённых команд
- Многоэтапное согласование в разных часовых поясах
- Решения отдельно от информационного шума
Как управлять жилищным кооперативом, ни разу не встречаясь лично
Узнайте, как 130 владельцев из 32 стран управляют коливингом в болгарских горах с помощью Loomio.
- Юридически обязательные голосования кооператива
- Полноценное участие удалённых участников в принятии решений
- Архив обсуждений управления с возможностью поиска
- Отслеживание участия участников
От традиционного кадрового агентства к самоуправляемой организации
Узнайте, как рекрутинговая компания отказалась от должностной власти и принимает все решения в 3 странах с помощью Loomio.
- Самоуправление в коллективе из 450 сотрудников
- Предложение, обсуждение и документирование решений в одном месте
- Равное право голоса независимо от должности
- Прозрачная запись решений команды
Управление библиотекой, которая защищает интернет
OpenSSL использует Loomio для открытого и прозрачного принятия решений с участием сообщества.
- Участие разных заинтересованных сторон сообщества
- Прозрачный архив каждого решения
- Справедливый баланс влияния благодаря голосованию делегатов
- Взаимодействие за пределами сообщества разработчиков
Как демократия успевает за темпом избирательной кампании
NYC-DSA использовала Loomio для координации совместного принятия решений в кампании, которую вели волонтёры.
- Масштабные голосования с обязательными к исполнению решениями
- Анонимное голосование участников
- Понятная запись каждого решения
- Полный контроль над данными благодаря размещению на собственном сервере
Разработка блокчейна без начальников
Argot Collective принимает решения на основе согласия, создавая важнейшую инфраструктуру Ethereum.
- Распределённое принятие решений на основе согласия
- Юридически обязательные управленческие решения
- Возможность услышать каждого независимо от часового пояса
- Официальная запись обоснований решений
Экопоселение заменяет управление общей собственностью демократией
Жители Witchcliffe Eco Village используют Loomio для совместного управления растущим сообществом.
- Принятие решений в жилых кластерах
- Прозрачный архив решений сообщества
- Равное право голоса для всех жителей
- Самоуправление вместо управления общей собственностью
Решения на основе согласия в аргентинской консалтинговой компании
В компании 10Pines из Буэнос-Айреса, занимающейся разработкой ПО и консультированием, «без начальников» — не просто девиз, а принцип работы.
- Прозрачное определение зарплат командой
- История решений и их обоснований с возможностью поиска
- Асинхронное принятие повседневных решений
- Равное право голоса благодаря процессу на основе согласия
Как самоуправляемая команда принимает решения
Узнайте, как распределённая самоуправляемая команда кооператива разработчиков Camplight из 20–40 человек прозрачно принимает решения по согласию в Loomio.
- Распределённое принятие решений на основе согласия
- Полная прозрачность благодаря документированию
- Шаблоны для повторяющихся процессов
- Асинхронное согласование стратегии и финансового видения
Управление охраной природы в мировом масштабе
Узнайте, как ICCA Consortium с помощью Loomio вовлекает 240 участников из 70 стран в асинхронные решения Генеральной ассамблеи на разных языках.
- Генеральная ассамблея с участниками из 70 стран
- Участие людей из всех часовых поясов
- Асинхронное достижение консенсуса до и после встреч в реальном времени
- Автоматический перевод на разные языки
Как кооператив из 120 человек определяет стратегию на общем собрании
120 разработчиков открытого ПО работают полностью удалённо; кооператив конкурирует за кадры с Кремниевой долиной, а всё проходит через общее собрание.
- Общее собрание для 120+ участников
- Тематические обсуждения экономят время собраний
- Прозрачное удалённое принятие решений в кооперативе
- Архив стратегических решений с контекстом
Как компания из 450 человек отказалась от иерархии
Шесть человек прочитали книгу о переосмыслении организаций и убедили компанию с 60-летней историей отказаться от иерархии.
- Предложение, обсуждение и документирование всех решений
- Инструменты, соответствующие принципам самоорганизации
- Равное внимание к голосу каждого сотрудника
- Принятие решений на основе согласия во всей компании
Оставайтесь в курсе
Получайте истории о совместном принятии решений по электронной почте.