Самоуправляемые организации
Распределяйте власть через решения,
которым каждый может доверять
Loomio даёт самоуправляемым организациям понятное пространство для консультаций, принятия решений по согласию и голосования — здесь есть место для каждой точки зрения, а общая история решений помогает двигаться вперёд.
Бесплатная пробная версия · Банковская карта не требуется · Доступны тарифы для некоммерческих организаций
Для самоуправления нужны не только благие намерения
Когда полномочия распределены, решения должны быть прозрачными, учитывать разные мнения и быть понятными — иначе власть незаметно вернётся к тому, кто говорит громче всех, или к участникам последней встречи.
Встречи становятся узким местом
Необходимость собрать всех, кого касается решение, в одном месте замедляет процесс. Важные разговоры откладываются или повторяются, а решения принимают те, кто случайно оказался на встрече.
Обдуманные мнения остаются неуслышанными
Не все думают вслух или работают в одно и то же время. Без возможности обдумать вопрос и ответить ваш процесс может исключить именно те точки зрения, которые он призван учитывать.
Решения теряются в чате
К решению, принятому во время звонка, в переписке или в дюжине личных сообщений, трудно вернуться. Новые коллеги не видят его обоснования, и одни и те же вопросы возникают снова.
«Архитектура принятия решений в Loomio во многом соответствует нашим представлениям о том, как следует принимать решения».Лус Иглесиас, Raise (ранее Ian Martin Group)
От традиционного кадрового агентства к самоуправляемой организации
Узнайте, как рекрутинговая компания отказалась от должностной власти и принимает все решения в 3 странах с помощью Loomio.
- Самоуправление в коллективе из 450 сотрудников
- Предложение, обсуждение и документирование решений в одном месте
- Равное право голоса независимо от должности
- Прозрачная запись решений команды
Мы ценим Loomio за то, что в нём сохраняется история. Мы можем продвигать в Loomio вопросы, не вызывающие разногласий, и благодаря этому при личных встречах у нас остаётся больше времени на обсуждение того, что действительно важно.Науэль, 10Pines
Решения на основе согласия в аргентинской консалтинговой компании
В компании 10Pines из Буэнос-Айреса, занимающейся разработкой ПО и консультированием, «без начальников» — не просто девиз, а принцип работы.
- Прозрачное определение зарплат командой
- История решений и их обоснований с возможностью поиска
- Асинхронное принятие повседневных решений
- Равное право голоса благодаря процессу на основе согласия
Loomio — отличный инструмент, который сэкономил нам много времени. Если организации нужно внедрить распределённое принятие решений, Loomio станет отличной отправной точкой.Хавьер Кастаньо, Igalia
Как кооператив из 120 человек определяет стратегию на общем собрании
120 разработчиков открытого ПО работают полностью удалённо; кооператив конкурирует за кадры с Кремниевой долиной, а всё проходит через общее собрание.
- Общее собрание для 120+ участников
- Тематические обсуждения экономят время собраний
- Прозрачное удалённое принятие решений в кооперативе
- Архив стратегических решений с контекстом
«Нам нужно было сделать процесс принятия решений более понятным и прозрачным. Теперь, когда мы внедрили Loomio, мы видим и можем быть уверены, что решение команды было лучшим из тех, которые мы могли принять в тот момент».Марин Петров, Camplight
Как самоуправляемая команда принимает решения
Узнайте, как распределённая самоуправляемая команда кооператива разработчиков Camplight из 20–40 человек прозрачно принимает решения по согласию в Loomio.
- Распределённое принятие решений на основе согласия
- Полная прозрачность благодаря документированию
- Шаблоны для повторяющихся процессов
- Асинхронное согласование стратегии и финансового видения
Пространство для распределённого управления
Loomio дополняет привычный способ работы вашей организации. Используйте его в кругах, для разных ролей и команд, не привлекая всех сотрудников к каждому решению.
У каждой команды есть пространство для работы
Создайте отдельное пространство для каждого круга, проекта или рабочей группы. Люди, которые непосредственно занимаются работой, смогут продвигать её, а остальные — следить за выводами, которые их касаются.
- Отдельные пространства для кругов и проектов
- Приглашайте нужных людей к принятию каждого решения
- Обеспечивайте необходимую конфиденциальность деликатной работы
- Делитесь выводами со всей организацией
Сделайте вашу практику прозрачной
Используете ли вы консультации, согласие, консенсус, социократию, Holacracy или собственную практику, Loomio даёт вашей команде понятное место, где можно сформулировать предложение, выслушать опасения, доработать идею и зафиксировать вывод.
- Структурированные предложения с чёткими сроками
- Обсуждение, связанное с решением
- Время, чтобы высказать опасения и улучшить работу
- История решений с датами и возможностью поиска
Сделайте участие удобным
Дайте людям возможность вносить значимый вклад между встречами, не требуя от них проводить весь день на звонках.
Обдумайте ответ
Начните обсуждение, в котором люди смогут прочитать описание, поделиться своей точкой зрения и вернуться, когда им будет что полезного добавить.
Обсуждайте асинхронно
Чётко сформулируйте предложение и установите срок. Люди смогут участвовать независимо от часового пояса и графика, а на следующей встрече обсудить вопрос более предметно.
Сохраняйте не только решение, но и его обоснование
Для каждого решения сохраняются контекст, обсуждение и вывод — так ваша организация может учиться на собственном опыте.
Открыто говорите об опасениях
Помогите людям заранее задавать вопросы, конструктивно разбирать разногласия и улучшать предложения до их окончательного принятия.
Помогайте новым участникам разобраться в работе
Новые коллеги смогут увидеть, как принимались решения, разобраться в текущей работе и присоединиться к обсуждению, не начиная с нуля.
Превращайте решения в действия
Когда принятие решения завершается, результат ясен. Ваша команда может перейти от обсуждения к действиям, не теряя из виду достигнутые договорённости.
Простой ритм для более качественных решений
Используйте Loomio наряду со встречами, чтобы у вашей практики управления было надёжное пространство — от первого вопроса до понятного следующего шага.
Сформулируйте вопрос для решения
Расскажите о контексте и вопросе, а также о том, кого нужно привлечь. Хорошее решение начинается с общего понимания того, что требуется решить.
Дайте возможность высказаться
Позвольте людям отвечать в удобное для них время. Собирайте вопросы, реакции и опасения там, где все смогут их увидеть и учесть.
Завершайте с ясным выводом
Зафиксируйте вывод и дальнейшие шаги. Работа останется доступной тем, кому она нужна, — сейчас и после изменений в составе команды.
Выстраивайте практику принятия решений, которой доверяет ваша организация
Начните с одного круга, проекта или важного решения. Вместе выработайте привычку и расширяйте практику, когда ваша команда будет готова.
Бесплатная пробная версия · Банковская карта не требуется