Теряется в переписке
Обсуждение одного решения распадается на ответы и отдельные ветки, а некоторые адресаты остаются за его пределами. Позже никто не может найти вывод или причины, которые к нему привели.
Важным решениям нужно своё пространство
Loomio даёт вашей группе отдельное пространство для обсуждений и решений, к которым вы захотите вернуться, чтобы каждый мог принять участие.
- Каждый может высказаться
- Меньше встреч, больше пользы
- Знайте, что было решено и почему
Нам доверяют организации по всему миру
Привычные инструменты не создавались для принятия решений
У чата, электронной почты и встреч свои задачи. Важным решениям нужно уделить достаточно внимания, чтобы люди могли разобраться в вопросе, обдуманно высказаться и увидеть, к чему пришла группа.
Слишком быстро в чате
Если вы пропустили сообщения, вы пропустили и решение. Важные вопросы уходят вверх по ленте, а наибольшее влияние получают те, кто случайно оказался в сети.
Бесконечные встречи
То, чей голос будет услышан, зависит от присутствия на встрече. Одни и те же споры возвращаются, потому что протоколы сохраняют решение, но редко объясняют его причины.
Мы стараемся не голосовать в чатах, потому что там не остаётся истории решений. Мы хотим иметь возможность вернуться к ней и понять, как принимались решения с течением времени.Даррен Голднер, NYC-DSA
Понятный путь от вопроса к выводу
Loomio помогает совместно принимать решения, не требуя от вашей организации перестраивать свою работу.
Обсуждайте с учётом обстоятельств
Соберите вопрос, его предысторию и полезные документы в одном месте. Пригласите нужных людей и дайте им время всё обдумать.
Голосуйте с объяснением причин
Участники объясняют причины своей позиции. Становится ясно, кто поддерживает предложение, сомнения выявляются заранее, а само предложение можно улучшить.
Зафиксируйте вывод
Завершите процесс, ясно указав принятое решение и дальнейшие шаги. Обсуждение, причины и вывод сохраняются, и те, кому они нужны, смогут найти их через поиск.
Организации, похожие на вашу
Разные группы используют Loomio по-разному. Найдите знакомую вам историю и узнайте, как эти группы совместно принимают решения на практике.
Движения и кампании
Как демократия успевает за темпом избирательной кампании
За исторической победой Зохрана Мамдани на праймериз по выборам мэра стояла система принятия решений, которая координировала 13 000 участников без единого оплачиваемого сотрудника.
Самоуправляемые организации
От традиционного кадрового агентства к самоуправляемой организации
Кадровая компания с 60-летней историей отказалась от организационной иерархии, дала каждому сотруднику те же полномочия, что и генеральному директору, и распространила этот подход на 450 человек в трёх странах.
Совместное проживание и сообщества
Как управлять жилищным кооперативом, ни разу не встречаясь лично
130 человек из 32 стран вместе купили квартиры. Теперь им предстоит демократически управлять бизнесом, сообществом и зданием.
Профсоюзы
28 000 учителей обсуждают забастовку и добиваются исторического повышения зарплат
850 незаполненных учительских вакансий, кризис профессии — и 28 000 участников профсоюза, которым нужно было вместе обсудить забастовку и отклонить предложения правительства.
Управление и советы
Как международная некоммерческая организация сделала прозрачным принятие решений в распределённой команде
150 человек на трёх континентах восстанавливают деградировавшие земли — и с решениями нельзя было ждать до следующей встречи.
Рабочие кооперативы
Как самоуправляемая команда принимает решения
Когда в команде стало больше 20 человек, прежний способ принятия решений перестал работать.
Ассоциации и сети участников
Управление охраной природы в мировом масштабе
240 участникам из 70 стран, говорящим на десятках языков, необходимо достичь консенсуса — и им ещё ни разу не пришлось прибегать к голосованию.
Принадлежит сотрудникам. Открытый исходный код.
Единая цена для всей группы и размещение данных в США, ЕС или Австралии/Новой Зеландии.
Посмотрите, как работает Loomio
Этот инструмент не просто облегчает принятие решений, он помогает преобразить совместную работу всей команды.Марин Петров, Camplight