Учителя Новой Зеландии использовали Loomio, чтобы добиться важной победы: повышения зарплат и улучшения условий труда для всех учителей.
Казалось, что профессия учителя в Новой Зеландии находится под угрозой. В отчёте Министерства образования, опубликованном в начале 2018 года, говорилось, что необходимо срочно заполнить более 850 учительских вакансий — значительный дефицит для страны с населением менее 5 миллионов человек.
Продолжительный рабочий день, высокая нагрузка и рост стоимости жизни в Новой Зеландии, особенно в крупных городах, таких как Окленд, Веллингтон и Крайстчерч, привели к тому, что всё меньше людей выбирали эту профессию и многие уходили из неё. В результате по всей стране возникла нехватка учителей.
Кампания по преодолению кризиса в образовании
Стремясь изменить ситуацию и улучшить условия труда педагогов, Новозеландский институт образования Te Riu Roa (NZEI TRR) решил побудить к действиям своих участников — более 28 000 учителей и директоров школ. Так родилась кампания Kua Tae Te Wā («Время пришло»).
Kua Tae Te Wā — «учителями для учителей»
С самого начала NZEI TRR задумал кампанию как движение «учителями для учителей», то есть её направление должны были определять участники профсоюза. Однако на практике это создавало некоторые трудности. Хотя у NZEI уже был большой список рассылки, необходимо было найти способ вовлечь участников в принятие решений, чтобы кампания действительно представляла всех представителей профессии. Когда на кону стояло так много и в профсоюзе состояло более 28 000 человек, одной переписки по электронной почте было недостаточно.
Команда NZEI решила использовать Loomio — онлайн-платформу для обсуждений, вовлечения участников и принятия решений.
Наши участники — это большая и разнообразная группа занятых людей, живущих в разных регионах. Мы хотели, чтобы они могли общаться друг с другом, обмениваться мнениями и обсуждать идеи, а не просто получать информацию из наших офисов.
На протяжении всей кампании Kua Tae Te Wā обсуждения проходили в Loomio. Благодаря этому учителя могли легко найти интересующую их тему, узнать о ней больше и при желании присоединиться к разговору. Многие обсуждения организовывали сами участники, что позволяло им поднимать интересующие их вопросы.
Благодаря интеграции Loomio с электронной почтой учителя могли подписаться на письма об обсуждениях, в которых они участвовали, и получать их прямо во входящие, не заходя на платформу.
Первые шаги
Направление кампании определялось обсуждениями в Loomio и группе Facebook, а также личными встречами с представителями профсоюза. Желаемыми целями стали повышение зарплаты на 16 процентов, равная оплата труда, больше часов для учителей вне преподавания, а также дополнительная поддержка учеников с особыми потребностями.
Первоначально план состоял в том, чтобы привлечь внимание к проблеме, вовлекая родителей и опекунов, общаясь со СМИ и добиваясь перемен через взаимодействие с правительством. Однако, не увидев желаемых результатов, участники профсоюза проголосовали за проведение забастовки.
Первая забастовка учителей за 25 лет
После отклонения предложения Министерства образования 15 августа 2018 года состоялась первая забастовка: более 28 000 учителей и директоров начальных школ вышли на акцию, чтобы привлечь внимание к проблемам педагогов. В результате забастовки 1 479 школ по всей стране закрылись на один день.
Первое предложение
В течение 2018 года были сделаны и отклонены ещё два предложения, а участники проголосовали за проведение последовательных забастовок по всей стране.
Во всех случаях решения об отклонении предложений и проведении забастовок принимались участниками тайным голосованием. Поэтому возможность обсудить свои взгляды до голосования была важна. Многие участники использовали Loomio, чтобы обсудить предложения и варианты действий на случай их отклонения. Например, они создавали опросы с возможными вариантами забастовочных действий. Обсуждение было напряжённым и показало, насколько широкий круг мнений необходимо учитывать.
«Мегазабастовка» вошла в историю как крупнейшая забастовка учителей Новой Зеландии
В 2019 году, всё ещё ожидая приемлемого предложения от правительства, учителя начальных и средних школ впервые в истории объединились для совместной забастовки. 29 мая 2019 года более 50 000 учителей, директоров и их сторонников вышли на улицы по всей стране. Эта смелая акция получила поддержку в стране и за рубежом; о забастовке писали всемирно известные издания, такие как британская The Guardian.
Победа учителей начальных школ
13 июня, после 18 месяцев неустанной борьбы, учителя Новой Зеландии одержали историческую победу: повышение зарплаты на 3% в год, новая верхняя ступень зарплатной шкалы в размере 90 000 долларов и равная оплата труда во всей отрасли. Общая стоимость предложенного коллективного соглашения составила около 1,5 миллиарда новозеландских долларов.
Получив это предложение правительства, участники обратились к Loomio, чтобы обсудить, принимать его или нет. Подавляющее большинство учителей начальных школ проголосовало за принятие, а директора школ решили отклонить предложение.
Хотя это предложение не отвечало всем требованиям кампании, оно всё же стало значительной победой для сферы образования, улучшив условия труда тысяч учителей по всей стране.
Вовлечение участников с помощью Loomio на протяжении всей кампании
На протяжении всей кампании было важно, чтобы каждый участник высказался, и Loomio помог нам этого добиться. Участники, которые раньше не присоединялись к обсуждениям, стали активно предлагать идеи для кампании.
Другие участники разделяют это мнение. «Я считаю Loomio очень эффективным инструментом общения, который помогал мне оставаться в курсе происходящего и принимать обоснованные решения», — сказал учитель начальной школы Каллум Вонг.
На протяжении всей кампании участники регулярно использовали Loomio для принятия важных решений. Например, они обсуждали в Loomio варианты забастовочных действий, решали, как привлечь более широкую общественность, и обсуждали, какие варианты повышения зарплаты устроили бы людей.
Поворотный момент для сферы образования
В целом эта победа стала важным поворотным моментом для профессии учителя в Новой Зеландии и показала силу коллективных действий. Когда учителям помогают выполнять свою работу, выигрывают все, а больше всего — ученики.
О NZEI Te Riu Roa
NZEI TRR — крупнейший профсоюз учителей в стране. В него входят около 50 000 директоров и учителей начальных и объединённых школ, сотрудников вспомогательных служб начальных и средних школ, а также педагогов дошкольного и специального образования.
Профсоюз ведёт переговоры о зарплатах и условиях труда участников, координирует кампании по вопросам образовательной политики, поддерживает начинающих педагогов с помощью соответствующих программ повышения квалификации и помогает участникам решать любые вопросы, связанные с их работой.
Теги: Истории клиентов