Важным рашэнням патрэбна ўласная прастора

Loomio дае вашай групе асобную прастору для абмеркаванняў і рашэнняў, да якіх вы захочаце вярнуцца, каб усе маглі ўдзельнічаць.

Паспрабуйце Loomio са сваёй групай Паглядзець, як гэта працуе
  • Кожны голас можа быць пачуты
  • Менш сустрэч, больш карысці ад іх
  • Ведайце, што было вырашана і чаму

Нам давяраюць арганізацыі па ўсім свеце

World Resources Institute NYC Democratic Socialists of America Igalia Open Collective Raise Recruiting

Вашы штодзённыя інструменты не створаны для прыняцця рашэнняў

У чата, электроннай пошты і сустрэч ёсць свае задачы. Важным рашэнням патрэбна дастаткова ўвагі, каб людзі зразумелі пытанне, удумліва выказаліся і ўбачылі, да чаго прыйшла група.

Губляецца ў пошце

Адно рашэнне распадаецца на адказы і асобныя перапіскі, а некаторыя адрасаты застаюцца па-за імі. Пазней ніхто не можа знайсці выснову або яе абгрунтаванне.

У чаце ўсё адбываецца занадта хутка

Калі вы прапусцілі паток паведамленняў, вы прапусцілі і рашэнне. Важныя пытанні знікаюць у стужцы, а найбольшы ўплыў маюць тыя, хто выпадкова знаходзіцца анлайн.

Бясконцыя сустрэчы

Ад прысутнасці на сустрэчы залежыць, чый голас будзе пачуты. Адны і тыя ж спрэчкі паўтараюцца, бо пратаколы захоўваюць вынік, але рэдка — яго абгрунтаванне.

Мы стараемся не галасаваць у чатах, бо там не застаецца гісторыі. Мы хочам мець магчымасць вярнуцца да яе і зразумець, як з цягам часу прымаліся рашэнні.
Darren Goldner, NYC-DSA

Адзін зразумелы шлях ад пытання да высновы

Loomio робіць сумеснае прыняцце рашэнняў практычным, не патрабуючы ад вашай арганізацыі цалкам перабудоўваць сваю працу.

Абмяркуйце з кантэкстам

Збярыце пытанне, яго перадгісторыю і карысныя дакументы ў адным месцы. Запрасіце патрэбных людзей і дайце ім час падумаць.

Галасуйце з абгрунтаваннем

Людзі тлумачаць прычыны сваёй пазіцыі. Становіцца зразумела, якую падтрымку мае прапанова, занепакоенасці выяўляюцца рана, і прапанову можна палепшыць.

Зафіксуйце выснову

Завяршыце працэс выразным рашэннем і наступнымі крокамі. Абмеркаванне, прычыны і выснову змогуць знайсці тыя, каму яны патрэбныя.

Паглядзець падрабязна, як гэта працуе

Арганізацыі, падобныя да вашай

Розныя групы выкарыстоўваюць Loomio па-рознаму. Знайдзіце гісторыю, якая вам блізкая, і паглядзіце, як яны разам прымаюць рашэнні на практыцы.

Каманда Raise працуе разам
Самакіравальныя арганізацыі

Ад традыцыйнай рэкрутынгавай кампаніі да арганізацыі з самакіраваннем

Рэкрутынгавая кампанія з 60-гадовай гісторыяй адмовілася ад арганізацыйнай іерархіі, дала ўсім супрацоўнікам тыя ж паўнамоцтвы, што і генеральнаму дырэктару, і распаўсюдзіла гэты падыход на 450 чалавек у трох краінах.

Чытаць гісторыю: Raise Recruiting →
Удзельнікі NZEI Te Riu Roa разам ідуць на маршы
Прафсаюзы

28 000 настаўнікаў абмяркоўваюць забастоўку і дамагаюцца гістарычнага павышэння заробкаў

850 незапоўненых настаўніцкіх вакансій, крызіс у прафесіі і 28 000 удзельнікаў прафсаюза, якім трэба было разам абмеркаваць забастоўку і адхіліць прапановы ўрада.

Чытаць гісторыю: NZEI Te Riu Roa →
Паглядзець усе гісторыі кліентаў

Належыць работнікам. Адкрыты зыходны код.

Адна цана для ўсёй групы, хостынг у ЗША, ЕС або Аўстраліі/Новай Зеландыі.

Пра Loomio

Паглядзіце, як працуе Loomio

Гэты інструмент не проста палягчае прыняцце рашэнняў, ён прапануе змяніць тое, як каманда супрацоўнічае ў цэлым.
Marin Petrov, Camplight
Пачаць бясплатны пробны перыяд Пагаварыць з намі