Працоўныя кааператывы
Дэмакратычная ўласнасць патрабуе
рашэнняў, якія рухаюць працу наперад
Loomio дае работнікам-супаўладальнікам агульную прастору для абмеркавання, прыняцця рашэнняў і захавання іх абгрунтавання — без неабходнасці склікаць новую сустрэчу па кожным працоўным пытанні.
Бясплатны пробны перыяд · Крэдытная картка не патрэбна · Даступныя тарыфы для некамерцыйных арганізацый
Добрае кіраванне кааператывам патрабуе часу. Але яно не павінна займаць увесь ваш тыдзень.
Работнікам-супаўладальнікам патрэбны спосаб уздымаць пытанні, разбірацца ў рознагалоссях і прымаць падсправаздачныя рашэнні, адначасова выконваючы сваю працу.
На сустрэчы ўскладаецца занадта шмат
Калі кожнае пытанне чакае наступнай сустрэчы, рашэнні назапашваюцца. Абмеркаванне адбываецца паспешліва, а бягучая праца запавольваецца.
Электронная пошта не замяняе кіраванне
Адказы застаюцца незаўважанымі, пазіцыі змяняюцца, і ніхто не можа сказаць, якое рашэнне было прынята. Гэта дрэнная аснова для супольнай уласнасці.
Кантэкст сыходзіць разам з людзьмі
Новым работнікам-супаўладальнікам патрэбны не толькі канчатковыя правілы. Ім неабходны абмеркаванне і абгрунтаванне, якія дапамагаюць кааператыву вучыцца на мінулым вопыце.
Loomio — выдатны інструмент, які зэканоміў нам шмат часу. Калі арганізацыі трэба ўкараніць размеркаванае прыняцце рашэнняў, Loomio стане выдатным месцам для пачатку.Хаўер Кастанья, Igalia
Як кааператыў са 120 чалавек вызначае стратэгію на агульных сходах
120 распрацоўшчыкаў адкрытага кода працуюць цалкам дыстанцыйна і канкуруюць за таленты з Крамянёвай далінай. Нічога не адбываецца без агульнага сходу.
- Агульны сход для 120+ удзельнікаў
- Абмеркаванні па канкрэтных пытаннях эканомяць час сустрэч
- Празрыстыя дыстанцыйныя рашэнні кааператыва
- Архіў стратэгічных рашэнняў з кантэкстам
Мы цэнім Loomio за тое, што ў нас застаецца запіс. Мы можам прасоўваць неспрэчныя пытанні ў Loomio, і гэта дае нам больш магчымасцей пры асабістых сустрэчах абмеркаваць тое, што сапраўды важна.Науэль, 10Pines
Рашэнні на аснове згоды ў аргентынскай кансультацыйнай кампаніі
У кампаніі 10Pines з Буэнас-Айрэса, якая кансультуе ў галіне ПЗ, «без начальства» — не проста дэвіз, а прынцып працы.
- Празрыстае вызначэнне заробкаў камандай
- Гісторыя рашэнняў і іх абгрунтаванняў з магчымасцю пошуку
- Асінхроннае прыняцце штодзённых рашэнняў
- Роўнае права голасу праз працэс згоды
«У вас ёсць платформа, каб выказваць сваё меркаванне асінхронна. Яна дазваляе ўсім у кожным часавым поясе рабіць свой унёсак. Можу пацвердзіць, што цяпер усе нашы „афіцыйныя“ рашэнні як калектыву прымаюцца ў Loomio».Аня Петкавіц Комел, Argot Collective
Стварэнне блокчэйна без начальства
Argot Collective прымае рашэнні на аснове згоды для стварэння важнай інфраструктуры Ethereum.
- Размеркаванае прыняцце рашэнняў на аснове згоды
- Юрыдычна абавязковыя рашэнні па кіраванні
- Кожны голас пачуты незалежна ад часавага пояса
- Афіцыйны запіс абгрунтавання рашэнняў
Якасць кіравання залежыць ад якасці рашэнняў, якія мы прымаем, таму Loomio кардынальна змяніў нашу працу.Остын Кардэска, Co-operative Assistance Network
Кааператыў, які вучыць іншыя кааператывы дэмакратыі
Працоўны кааператыў вучыць іншых дэмакратыі і шукае, як прымяняць яе ў камандзе, размеркаванай па Вялікабрытаніі.
- Бесперапыннае кіраванне без дадатковых сустрэч
- Размовы, даведзеныя да выразных высноў
- Тысячы зэканомленых на сустрэчах фунтаў
- Хутчэйшыя адказы, большая гнуткасць
Зручная прастора для рашэнняў кааператыва
Выкарыстоўвайце Loomio разам з вашымі існуючымі сустрэчамі і практыкай кіравання, каб зрабіць важную працу бачнай і палегчыць яе працяг.
Час для паўнавартаснага абмеркавання
Дайце людзям магчымасць азнаёміцца з кантэкстам, выказаць асцярогі і палепшыць ідэю без ціску сустрэчы.
Выразныя прапановы і высновы
Збярыце прапанову, абмеркаванне і выснову разам, каб работнікі-супаўладальнікі ведалі, што было ўзгоднена і што адбудзецца далей.
Запісы пра кіраванне з магчымасцю пошуку
Захоўвайце абгрунтаванне разам з рашэннем. Новыя ўдзельнікі могуць знайсці прычыны прыняцця правілаў, рашэнняў і ранейшых дамоўленасцей.
Зрабіце дэмакратычнае кіраванне часткай штодзённай працы
Пачніце з адной працоўнай групы або аднаго рашэння, якое чакае наступнай сустрэчы. Развівайце гэтую практыку разам.
Пачаць бясплатны пробны перыядБясплатны пробны перыяд · Крэдытная картка не патрэбна