Werknemerscoöperaties
Democratisch eigenaarschap vraagt om
besluiten die niet blijven liggen
Loomio geeft werknemers die mede-eigenaar zijn een gezamenlijke plek om te overleggen, besluiten te nemen en de overwegingen vast te leggen — zonder van elke operationele vraag een nieuwe vergadering te maken.
Gratis proefperiode · Geen creditcard nodig · Non-profittarieven beschikbaar
Goed coöperatief bestuur kost tijd. Maar het zou niet je hele week moeten beheersen.
Werknemers die mede-eigenaar zijn, hebben een manier nodig om vragen aan te kaarten, verschillen te bespreken en besluiten te nemen waarover ze verantwoording afleggen, terwijl het werk doorgaat.
Vergaderingen moeten te veel dragen
Als elk vraagstuk moet wachten op de volgende vergadering, stapelen de besluiten zich op. Het gesprek wordt overhaast gevoerd en het operationele werk vertraagt.
E-mail is geen bestuur
Antwoorden worden gemist, standpunten veranderen en niemand kan zien welk besluit er is genomen. Dat is een slechte basis voor gedeeld eigenaarschap.
Context vertrekt met mensen mee
Nieuwe werknemers die mede-eigenaar zijn, hebben meer nodig dan alleen het definitieve beleid. Ze hebben ook de discussie en de overwegingen nodig die de coöperatie helpen van haar verleden te leren.
Loomio is een geweldig hulpmiddel dat ons veel tijd heeft bespaard. Als een organisatie gespreide besluitvorming wil invoeren, is Loomio een geweldige plek om te beginnen.Xavier Castaño, Igalia
Hoe een coöperatie met 120 mensen haar strategie bepaalt via een algemene vergadering
120 opensourceontwikkelaars werken volledig op afstand en concurreren met Silicon Valley om talent. Alles gaat via een algemene vergadering.
- Algemene vergadering voor 120+ leden
- Gerichte discussies besparen vergadertijd
- Transparante coöperatieve besluiten op afstand
- Archief van strategische besluiten met context
Wat we aan Loomio waarderen, is dat we een verslag hebben. We kunnen zaken die niet omstreden zijn in Loomio verder brengen, waardoor we meer ruimte hebben om het over zaken te hebben die er echt toe doen als we persoonlijk bij elkaar zijn.Nahuel, 10Pines
Consentbesluiten bij een Argentijns adviesbureau
Bij softwareadviesbureau 10Pines in Buenos Aires is “geen bazen” niet alleen een motto – het is hun werkwijze.
- Transparante salarisvaststelling door het team
- Doorzoekbare geschiedenis van besluiten en hun onderbouwing
- Routinebesluiten asynchroon afhandelen
- Gelijke zeggenschap via een consentproces
“Je hebt een platform om je mening asynchroon te uiten. Zo kan iedereen vanuit elke tijdzone bijdragen. Ik kan bevestigen dat al onze 'officiële' besluiten als collectief tegenwoordig Loomio-besluiten zijn.”Anja Petkovic Komel, Argot Collective
Blockchain bouwen zonder bazen
Argot Collective neemt besluiten op basis van consent om cruciale infrastructuur voor Ethereum te bouwen.
- Gedistribueerde besluiten op basis van consent
- Juridisch bindende bestuursbesluiten
- Iedere stem gehoord, over tijdzones heen
- Officiële vastlegging van de onderbouwing van besluiten
De kwaliteit van het bestuur hangt af van de kwaliteit van de besluiten die we nemen. Daarom heeft Loomio voor ons een groot verschil gemaakt.Austen Cordasco, Co-operative Assistance Network
Een coöperatie die andere coöperaties democratie leert
Een werknemerscoöperatie die andere coöperaties democratie leert, moest dat zelf waarmaken met een team verspreid over het VK.
- Doorlopend bestuur zonder extra vergaderingen
- Gesprekken naar duidelijke conclusies brengen
- Duizenden bespaard op vergaderkosten
- Snellere reacties, grotere wendbaarheid
Een praktische plek voor coöperatieve besluiten
Gebruik Loomio naast je bestaande vergaderingen en bestuurspraktijk — zo maak je het belangrijke werk zichtbaar en gemakkelijker om voort te zetten.
Tijd voor echt overleg
Geef mensen ruimte om de context te lezen, zorgen te uiten en een idee te verbeteren zonder de druk van een vergadering.
Duidelijke voorstellen en conclusies
Breng het voorstel, de discussie en het resultaat samen, zodat werknemers die mede-eigenaar zijn weten wat er is afgesproken en wat er daarna gebeurt.
Een doorzoekbaar bestuursarchief
Bewaar het waarom bij het wat. Nieuwe leden kunnen de overwegingen achter beleid, besluiten en eerdere afspraken terugvinden.
Maak democratisch bestuur onderdeel van het dagelijkse werk
Begin met één werkgroep of één besluit dat op de volgende vergadering wacht. Bouw de werkwijze van daaruit samen verder op.
Start gratis proefperiodeGratis proefperiode · Geen creditcard nodig