Työosuuskunnat
Demokraattinen omistajuus tarvitsee
päätöksiä, jotka etenevät
Loomio tarjoaa työntekijäomistajille yhteisen paikan keskustella, tehdä päätöksiä ja kirjata perustelut talteen ilman, että jokaisesta käytännön kysymyksestä tarvitsee järjestää uusi kokous.
Ilmainen kokeilu · Luottokorttia ei tarvita · Voittoa tavoittelemattomien järjestöjen hinnoittelu saatavilla
Osuuskunnan hyvä hallinto vie aikaa. Sen ei pitäisi täyttää koko viikkoasi.
Työntekijäomistajat tarvitsevat tavan nostaa kysymyksiä esiin, käsitellä erimielisyyksiä ja tehdä päätöksiä, joista he voivat kantaa vastuun, samalla kun työt tulevat tehtyä.
Kokouksille jää liikaa tehtävää
Kun jokainen asia odottaa seuraavaa kokousta, päätökset kasaantuvat. Keskustelu käydään kiireessä ja käytännön työ hidastuu.
Sähköposti ei korvaa hallintoa
Vastauksia jää huomaamatta, kannat muuttuvat eikä kukaan tiedä, mihin päätöksessä päädyttiin. Se on huono perusta yhteiselle omistajuudelle.
Taustatieto lähtee ihmisten mukana
Uudet työntekijäomistajat tarvitsevat muutakin kuin lopullisen toimintalinjan. He tarvitsevat keskustelun ja perustelut, jotka auttavat osuuskuntaa oppimaan menneestä.
Loomio on loistava työkalu, joka on säästänyt meiltä paljon aikaa. Jos organisaation on otettava hajautettu päätöksenteko osaksi toimintaansa, Loomio on erinomainen paikka aloittaa.Xavier Castaño, Igalia
Näin 120 hengen osuuskunta määrittää strategiansa yleiskokouksessa
120 avoimen lähdekoodin kehittäjää työskentelee täysin etänä ja kilpailee osaajista Piilaakson kanssa. Kaikki käsitellään yleiskokouksessa.
- Yleiskokous vähintään 120 jäsenelle
- Rajatut keskustelut säästävät kokousaikaa
- Osuuskunnan läpinäkyvä päätöksenteko etänä
- Strategisten päätösten arkisto taustatietoineen
Arvostamme Loomiossa sitä, että asioista jää tallenne. Voimme edistää kiistattomia asioita Loomiossa, jolloin meille jää kasvokkain enemmän aikaa keskustella siitä, mikä on todella tärkeää.Nahuel, 10Pines
Suostumukseen perustuvia päätöksiä argentiinalaisessa konsulttiyrityksessä
Buenos Airesissa toimivalle ohjelmistokonsulttiyritys 10Pinesille ”ei pomoja” ei ole vain motto – se on toimintatapa.
- Tiimin palkoista päättäminen läpinäkyvästi
- Haettava päätöshistoria ja perustelut
- Rutiinipäätösten ratkaiseminen eriaikaisesti
- Tasavertainen vaikutusmahdollisuus suostumusprosessissa
”Käytössäsi on alusta, jolla voit ilmaista mielipiteesi silloin kun sinulle sopii. Sen avulla kaikki voivat osallistua aikavyöhykkeestä riippumatta. Voin vahvistaa, että kaikki kollektiivimme ’viralliset’ päätökset tehdään nykyään Loomiossa.”Anja Petkovic Komel, Argot Collective
Lohkoketjua rakentamassa ilman pomoja
Argot Collective tekee suostumukseen perustuvia päätöksiä rakentaessaan Ethereumille kriittistä infrastruktuuria.
- Suostumukseen perustuvat hajautetut päätökset
- Oikeudellisesti sitovat hallintopäätökset
- Kaikkien ääni kuuluu aikavyöhykkeiden yli
- Virallinen kirjaus päätösten perusteluista
Hallitustyön laatu riippuu tekemiemme päätösten laadusta, joten Loomio on muuttanut toimintamme perusteellisesti.Austen Cordasco, Co-operative Assistance Network
Osuuskunta, joka opettaa muille osuuskunnille demokratiaa
Muille osuuskunnille demokratiaa opettava työntekijäosuuskunta selvitti, miten toimia oppiensa mukaan, kun tiimi oli hajallaan eri puolilla Britanniaa.
- Jatkuva hallinnointi ilman ylimääräisiä kokouksia
- Keskustelut etenevät selkeisiin johtopäätöksiin
- Tuhansien säästöt kokouskuluissa
- Nopeammat vastaukset ja parempi ketteryys
Käytännöllinen paikka osuuskunnan päätöksille
Käytä Loomiota nykyisten kokousten ja hallintokäytäntöjen rinnalla. Näin tärkeä työ tulee näkyviin ja sitä on helpompi viedä eteenpäin.
Aikaa aidolle keskustelulle
Anna ihmisille tilaa perehtyä kontekstiin, nostaa huolia esiin ja kehittää ideaa ilman kokoustilanteen painetta.
Selkeät ehdotukset ja johtopäätökset
Kokoa ehdotus, keskustelu ja tulos yhteen, jotta työntekijäomistajat tietävät, mitä on sovittu ja mitä tapahtuu seuraavaksi.
Haettava hallinnon dokumentaatio
Säilytä perustelut päätösten yhteydessä. Uudet jäsenet löytävät toimintalinjojen, päätösten ja aiempien sopimusten taustalla olevat perustelut.
Tee demokraattisesta hallinnosta osa arjen työtä
Aloita yhdestä työryhmästä tai yhdestä päätöksestä, joka odottaa seuraavaa kokousta. Kehitä käytäntöä yhdessä muiden kanssa siitä eteenpäin.
Aloita ilmainen kokeiluIlmainen kokeilu · Luottokorttia ei tarvita