Cooperative di lavoro
La proprietà democratica ha bisogno
di decisioni che facciano avanzare il lavoro
Loomio offre ai soci lavoratori uno spazio condiviso per deliberare, prendere decisioni e conservarne le motivazioni, senza trasformare ogni questione operativa in un'altra riunione.
Prova gratuita · Nessuna carta di credito richiesta · Tariffe per il non profit disponibili
Una buona governance cooperativa richiede tempo. Non dovrebbe occupare tutta la tua settimana.
I soci lavoratori hanno bisogno di un modo per sollevare questioni, affrontare le differenze e prendere decisioni responsabili continuando a svolgere il proprio lavoro.
Le riunioni devono sostenere un carico eccessivo
Quando ogni questione deve aspettare la riunione successiva, le decisioni si accumulano. La conversazione diventa frettolosa e il lavoro operativo rallenta.
L'email non è governance
Le risposte sfuggono, le posizioni cambiano e nessuno sa quale decisione sia stata presa. È una base fragile per la proprietà condivisa.
Il contesto se ne va con le persone
Ai nuovi soci lavoratori non basta conoscere la politica finale. Hanno bisogno della discussione e delle motivazioni che aiutano la cooperativa a imparare dal proprio passato.
Loomio è un ottimo strumento che ci ha fatto risparmiare molto tempo. Se un'organizzazione ha bisogno di integrare un processo decisionale distribuito, Loomio è un ottimo punto di partenza.Xavier Castaño, Igalia
Come una cooperativa di 120 persone definisce la strategia in assemblea
120 sviluppatori open source, tutti da remoto, competono con la Silicon Valley per i talenti: nulla avviene senza passare da un'assemblea generale.
- Assemblea generale per almeno 120 membri
- Discussioni mirate per risparmiare tempo nelle riunioni
- Decisioni cooperative trasparenti a distanza
- Archivio delle decisioni strategiche con il relativo contesto
Quello che apprezziamo di Loomio è che abbiamo una documentazione. Possiamo portare avanti su Loomio le questioni non controverse, così quando siamo insieme di persona abbiamo più spazio per parlare di ciò che conta davvero.Nahuel, 10Pines
Decisioni basate sul consenso in una società di consulenza argentina
Per 10Pines, società di consulenza software di Buenos Aires, «senza capi» non è solo un motto: è il suo sistema operativo.
- Definizione trasparente degli stipendi del team
- Cronologia consultabile delle decisioni e delle loro motivazioni
- Decisioni di routine risolte in modo asincrono
- Pari voce attraverso il processo di consenso
«Hai una piattaforma su cui esprimere la tua opinione in modo asincrono. Permette a tutti di contribuire da qualsiasi fuso orario. Posso confermare che oggi tutte le nostre decisioni “ufficiali” come collettivo sono decisioni prese su Loomio.»Anja Petkovic Komel, Argot Collective
Costruire blockchain senza capi
Argot Collective prende decisioni basate sul consenso per costruire infrastrutture essenziali per Ethereum.
- Decisioni distribuite basate sul consenso
- Decisioni di governance legalmente vincolanti
- Ogni voce ascoltata attraverso i fusi orari
- Documentazione ufficiale delle motivazioni delle decisioni
La qualità dell'attività di amministrazione dipende dalla qualità delle decisioni che prendiamo, quindi Loomio ha cambiato le cose per noi.Austen Cordasco, Co-operative Assistance Network
Una cooperativa che insegna la democrazia alle altre cooperative
Una cooperativa di lavoratori insegna la democrazia alle altre e ha dovuto capire come praticarla con un team sparso nel Regno Unito.
- Governance continua senza riunioni aggiuntive
- Conversazioni portate a conclusioni chiare
- Migliaia di sterline risparmiate sui costi delle riunioni
- Risposte più rapide, maggiore agilità
Uno spazio pratico per le decisioni della cooperativa
Usa Loomio insieme alle riunioni e alle pratiche di governance che già utilizzi, per rendere visibile il lavoro importante e portarlo avanti più facilmente.
Tempo per una vera deliberazione
Dai alle persone lo spazio per leggere il contesto, esprimere dubbi e migliorare un'idea senza la pressione di una riunione.
Proposte e conclusioni chiare
Riunisci la proposta, la discussione e il risultato, così i soci lavoratori sanno cosa è stato concordato e cosa succederà dopo.
Un archivio consultabile della governance
Conserva le motivazioni insieme alle decisioni. I nuovi membri possono trovare le ragioni alla base delle politiche, delle decisioni e degli accordi passati.
Rendi la governance democratica parte del lavoro quotidiano
Inizia con un gruppo di lavoro o con una decisione in attesa della prossima riunione. Da lì, sviluppa questa pratica insieme agli altri.
Inizia la prova gratuitaProva gratuita · Nessuna carta di credito richiesta