Sindacati
Dai ai membri una voce concreta prima del voto
Loomio offre ai membri del sindacato uno spazio condiviso in cui comprendere una questione, ascoltarsi e definire il mandato prima di una votazione formale.
I sindacati idonei possono accedere alle nostre tariffe per il non profit. Consulta i prezzi.
Una votazione registra una scelta. Non crea un mandato.
I membri hanno bisogno di tempo, contesto e di un modo per ascoltarsi prima che questioni importanti siano ridotte a un sì o a un no.
I membri ricevono informazioni ma non possono deliberare
Un'email inviata a tutti può spiegare un'offerta o una campagna. Non può offrire a una vasta base di membri un modo mirato e gestibile per discuterla e imparare gli uni dagli altri.
I rappresentanti hanno bisogno di un mandato informato
Delegati e rappresentanti eletti hanno bisogno di più di un sondaggio che fotografi l'opinione del momento. Devono comprendere le priorità, le preoccupazioni e le condizioni alle quali i membri darebbero il loro sostegno.
Il lavoro rende difficile la partecipazione
I turni, le responsabilità di cura, i luoghi di lavoro distanti e la distribuzione geografica delle sezioni non dovrebbero determinare chi riesce a far sentire la propria voce nelle decisioni, né lasciare conversazioni importanti su sistemi controllati dal datore di lavoro.
Creato per una vera democrazia sindacale
Il disaccordo fa parte del lavoro
Membri, delegati, gruppi di negoziazione e dirigenti eletti non partono sempre dalla stessa posizione. Questo non significa che il processo stia fallendo. Significa che le persone hanno bisogno di un modo equo per affrontare la questione.
Loomio crea spazio per domande, punti di vista diversi, modifiche e prossimi passi chiari. Puoi chiarire come si svolge la conversazione, a chi viene chiesto di partecipare e come saranno usati i contributi.
NZEI Te Riu Roa · 28.000 membri discutono un'azione sindacale
“La nostra base associativa è un gruppo numeroso, eterogeneo, geograficamente disperso e impegnato. Volevamo che i membri potessero interagire tra loro per condividere punti di vista e discutere idee, invece di ricevere soltanto informazioni dai nostri uffici.”Jane Porter, rappresentante di NZEI
28.000 insegnanti discutono lo sciopero e ottengono uno storico aumento salariale
Gli insegnanti neozelandesi hanno usato Loomio per discutere azioni collettive per migliori salari e condizioni di lavoro.
- 28.000 membri discutono lo sciopero
- Membri sparsi sul territorio coinvolti via email
- Campagna guidata dai membri
- Votazioni a scrutinio segreto precedute da un dibattito aperto
Uno spazio condiviso per il lavoro che precede la decisione formale
Usa Loomio insieme alle riunioni delle sezioni, alle strutture di rappresentanza, ai processi di contrattazione e ai sistemi di voto richiesti dal tuo regolamento.
Discuti le offerte prima della votazione
Riunisci l'offerta, il contesto della contrattazione e i documenti di supporto in un unico spazio. Dai ai membri il tempo di porre domande, valutare gli argomenti e comprendere le scelte.
Verifica il sostegno e fai emergere le preoccupazioni
Usa proposte, sondaggi e verifiche delle opinioni durante la fase di elaborazione per capire su cosa i membri sono d'accordo, su cosa non lo sono e cosa deve cambiare prima di un voto formale.
Definisci le campagne insieme ai membri
Elabora le rivendicazioni, decidi le priorità della campagna, coordina le posizioni pubbliche e coinvolgi i membri nelle scelte sull'azione collettiva.
Conserva le motivazioni insieme alla conclusione
Conserva le domande, i contributi dei membri, le decisioni e i prossimi passi, affinché i rappresentanti e chi ricoprirà incarichi in futuro possano capire come si è formato il mandato.
Un sindacato, tanti spazi per partecipare
Rispecchia le strutture che i membri già conoscono
Dirigenza nazionale, sezioni, delegati nei luoghi di lavoro, gruppi di negoziazione, comitati e campagne non hanno tutti bisogno della stessa conversazione.
Usa un gruppo principale per la comunicazione a livello sindacale e la deliberazione dei membri, con sottogruppi dedicati alle persone responsabili di specifici luoghi di lavoro, regioni, negoziazioni o campagne.
Tutti i membri
Priorità dell'intero sindacato, offerte importanti, indirizzo delle campagne, questioni statutarie e temi che richiedono un ampio mandato.
Sezioni e luoghi di lavoro
Le questioni e le decisioni locali restano ai membri interessati, mantenendo il collegamento con il sindacato nel suo insieme.
Delegati e gruppi di negoziazione
Preparazione riservata, revisione dei documenti, aggiornamenti sulle negoziazioni e decisioni dei rappresentanti, con un registro chiaro.
Chiara suddivisione delle responsabilità
Mantieni le votazioni formali nelle sedi appropriate
Loomio aiuta i membri a deliberare e i rappresentanti a comprendere il mandato. Per i sondaggi interni, quando il tuo regolamento lo consente, puoi invitare un gruppo definito di elettori e attivare il voto anonimo.
Se la legge, il regolamento sindacale o un'elezione richiedono una votazione a scrutinio segreto certificata o gestita da un soggetto indipendente, continua a usare la procedura di voto approvata per quella decisione formale.
Altri modi in cui i gruppi usano Loomio
Dai ai membri lo spazio per formare un mandato informato
Inizia con un aggiornamento sulla contrattazione, una decisione sulla campagna o una questione che i tuoi membri devono affrontare insieme.
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