Sindicatos
Dê aos membros uma voz efetiva antes da votação
O Loomio oferece aos membros do sindicato um espaço compartilhado próprio para compreender uma questão, ouvir uns aos outros e construir o mandato antes de uma votação formal.
Sindicatos que atendem aos critérios podem acessar nossos preços para organizações sem fins lucrativos. Veja os preços.
Uma votação registra uma escolha. Ela não cria um mandato.
Os membros precisam de tempo, contexto e uma maneira de ouvir uns aos outros antes que questões importantes sejam reduzidas a um sim ou não.
Os membros recebem informações, mas não podem deliberar
Um e-mail enviado a todos pode explicar uma proposta ou campanha. Ele não oferece a um grande número de membros uma maneira focada e viável de questioná-la e aprender uns com os outros.
Os representantes precisam de um mandato informado
Delegados e dirigentes eleitos precisam de mais do que uma enquete pontual. Eles precisam compreender as prioridades, preocupações e condições dos membros para oferecer apoio.
O trabalho dificulta a participação
Turnos de trabalho, responsabilidades de cuidado, locais de trabalho dispersos e a distribuição geográfica das regionais não deveriam determinar quais vozes são ouvidas na tomada de decisão, nem deixar conversas importantes em sistemas controlados pelo empregador.
Feito para uma verdadeira democracia sindical
As divergências fazem parte do trabalho
Membros, delegados, equipes de negociação e lideranças eleitas nem sempre partem do mesmo ponto. Isso não significa que o processo esteja falhando. Significa que as pessoas precisam de uma maneira justa de lidar com a questão.
O Loomio abre espaço para perguntas, pontos de vista divergentes, emendas e próximos passos claros. Você pode deixar claro como a conversa está sendo conduzida, quem está sendo convidado a participar e o que será feito com suas contribuições.
NZEI Te Riu Roa · 28.000 membros debatendo medidas de mobilização trabalhista
“Nossa base de membros é um grupo grande, diverso, geograficamente disperso e ocupado. Queríamos que eles pudessem interagir uns com os outros para compartilhar pontos de vista e debater ideias, em vez de apenas receber informações de nossos escritórios.”Jane Porter, representante da NZEI
28.000 professores debatem greve e conquistam aumento salarial histórico
Professores da Nova Zelândia usaram o Loomio para discutir ações coletivas por melhores salários e condições de trabalho.
- 28.000 membros debatendo uma greve
- Membros dispersos incluídos por email
- Orientação da campanha conduzida pelos membros
- Votações secretas informadas pelo debate aberto
Um espaço compartilhado para o trabalho antes da decisão formal
Use o Loomio junto com reuniões das regionais, estruturas de representação, processos de negociação e os sistemas de votação exigidos pelas suas regras.
Discuta propostas antes da votação
Reúna a proposta, o contexto da negociação e os documentos de apoio em um só lugar. Dê aos membros tempo para fazer perguntas, avaliar argumentos e compreender as opções.
Avalie o apoio e traga preocupações à tona
Use propostas, enquetes e verificações de opinião durante a elaboração para identificar onde os membros concordam, onde discordam e o que precisa mudar antes de uma votação formal.
Construa campanhas com os membros
Elabore reivindicações, decida as prioridades da campanha, coordene posicionamentos públicos e envolva os membros nas escolhas sobre ações coletivas.
Mantenha os motivos junto da conclusão
Preserve as perguntas, contribuições dos membros, decisões e próximos passos para que representantes e futuros dirigentes possam compreender como o mandato foi construído.
Um sindicato, muitos espaços para participar
Reflita as estruturas que os membros já conhecem
A liderança nacional, as regionais, os delegados dos locais de trabalho, as equipes de negociação, os comitês e as campanhas não precisam participar todos da mesma conversa.
Use um grupo principal para a comunicação em todo o sindicato e a deliberação dos membros, com subgrupos específicos para as pessoas responsáveis por determinados locais de trabalho, regiões, negociações ou campanhas.
Todos os membros
Prioridades de todo o sindicato, propostas importantes, direcionamento de campanhas, questões estatutárias e assuntos que exigem um mandato amplo.
Regionais e locais de trabalho
Questões e decisões locais ficam com os membros afetados por elas, mantendo a conexão com o sindicato como um todo.
Delegados e equipes de negociação
Preparação privada, revisão de documentos, atualizações sobre negociações e decisões dos representantes com um registro claro.
Divisão clara de responsabilidades
Mantenha as votações formais nos processos apropriados
O Loomio ajuda os membros a deliberar e os representantes a compreender o mandato. Para enquetes internas, quando suas regras permitirem, você pode convidar um grupo definido de eleitores e ativar a votação anônima.
Se a legislação, as regras do sindicato ou uma eleição exigirem uma votação secreta certificada ou administrada de forma independente, continue usando o processo de votação aprovado para essa decisão formal.
Outras maneiras pelas quais os grupos usam o Loomio
Associações & redes de membros
Governança formal dos membros
Comitês, resoluções, núcleos, cargos eletivos e assembleias gerais.
Movimentos & campanhas
Organização democrática no ritmo das campanhas
Coordenação de voluntários, posicionamentos públicos, autonomia local e ações com prestação de contas.
Dê aos membros espaço para construir um mandato informado
Comece com uma atualização sobre uma negociação, uma decisão de campanha ou uma questão que seus membros precisam resolver juntos.
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