Szakszervezetek
Adj valódi beleszólást a tagoknak a szavazás előtt
A Loomio saját közös teret ad a szakszervezeti tagoknak, ahol megismerhetik az ügyeket, meghallgathatják egymást, és kialakíthatják a mandátumot a hivatalos szavazás előtt.
A feltételeknek megfelelő szakszervezetek igénybe vehetik nonprofit díjszabásunkat. Nézd meg az árakat.
A szavazás rögzíti a választást. Mandátumot önmagában nem teremt.
A tagoknak időre, háttérinformációkra és egymás meghallgatásának lehetőségére van szükségük, mielőtt a jelentős kérdések igenre vagy nemre egyszerűsödnek.
A tagok információt kapnak, de nem tudják megvitatni
Egy körlevél elmagyarázhat egy ajánlatot vagy kampányt. De nem ad lehetőséget egy nagy tagságnak arra, hogy összpontosítva és kezelhető módon kérdéseket tegyen fel, és tanuljon egymástól.
A képviselőknek tájékozott mandátumra van szükségük
A küldötteknek és megválasztott tisztségviselőknek többre van szükségük egy pillanatnyi állapotot tükröző szavazásnál. Meg kell érteniük a tagok prioritásait, aggályait és támogatásuk feltételeit.
A munka megnehezíti a részvételt
A műszakok, a gondozási feladatok, a szétszórt munkahelyek és a helyi szervezetek földrajzi elhelyezkedése nem határozhatja meg, kinek a hangja jut el a döntéshozókhoz, és nem kényszerítheti a fontos beszélgetéseket a munkáltató által irányított rendszerekbe.
A valódi szakszervezeti demokráciáért
A nézeteltérés a munka része
A tagok, küldöttek, tárgyalócsoportok és megválasztott vezetők nem mindig ugyanonnan indulnak. Ez nem jelenti azt, hogy a folyamat kudarcot vall. Azt jelenti, hogy az embereknek méltányos módra van szükségük az ügy közös átgondolásához.
A Loomio teret ad a kérdéseknek, az eltérő nézeteknek, a módosításoknak és az egyértelmű következő lépéseknek. Világossá teheted, hogyan zajlik a beszélgetés, kiket kértek fel a részvételre, és mi történik a hozzászólásaikkal.
NZEI Te Riu Roa · 28 000 tag vitatja meg a kollektív munkavállalói fellépést
„Tagságunk nagy, sokszínű, földrajzilag szétszórt és elfoglalt közösség. Azt szerettük volna, hogy tagjaink kapcsolatba léphessenek egymással, megoszthassák nézeteiket és megvitathassák ötleteiket, ahelyett hogy csupán az irodáinktól kapnának információkat.”Jane Porter, az NZEI képviselője
28 000 pedagógus vitatja meg a sztrájkot, és történelmi béremelést ér el
Új-zélandi pedagógusok a Loomión beszélték meg a jobb bérekért és munkakörülményekért tervezett közös fellépést.
- 28 000 tag vitatja meg a sztrájkot
- A távol élő tagok bevonása e-mailben
- A tagok által alakított kampányirány
- Nyílt vitával megalapozott titkos szavazások
Közös tér a hivatalos döntést megelőző munkához
Használd a Loomiót a helyi szervezetek ülései, a képviseleti struktúrák, a tárgyalási folyamatok és a szabályaitok által előírt szavazási rendszerek mellett.
Vitasd meg az ajánlatokat a szavazás előtt
Gyűjtsd egy helyre az ajánlatot, a tárgyalások hátterét és a kapcsolódó dokumentumokat. Adj időt a tagoknak, hogy kérdezzenek, mérlegeljék az érveket és megértsék a lehetőségeket.
Mérd fel a támogatottságot és hozd felszínre az aggályokat
Használj javaslatokat, szavazásokat és hangulatfelméréseket a kidolgozás során, hogy kiderüljön, miben értenek egyet a tagok, miben tér el a véleményük, és minek kell változnia a hivatalos szavazás előtt.
Alakítsd a kampányokat a tagokkal együtt
Dolgozd ki a követeléseket, dönts a kampány prioritásairól, hangold össze a nyilvános álláspontokat, és vond be a tagokat a kollektív fellépéssel kapcsolatos döntésekbe.
Őrizd meg az indoklást a következtetéssel együtt
Őrizd meg a kérdéseket, a tagok hozzászólásait, a döntéseket és a következő lépéseket, hogy a képviselők és a jövőbeli tisztségviselők megérthessék, hogyan alakult ki a mandátum.
Egy szakszervezet, sok lehetőség a részvételre
Tükrözd a tagok számára már ismert struktúrákat
Az országos vezetésnek, a helyi szervezeteknek, a munkahelyi küldötteknek, a tárgyalócsoportoknak, a bizottságoknak és a kampányok résztvevőinek nem ugyanazokra a beszélgetésekre van szükségük.
Használj egy főcsoportot a szakszervezet egészét érintő kommunikációhoz és a tagok közös mérlegeléséhez, valamint célzott alcsoportokat az egyes munkahelyekért, régiókért, tárgyalásokért vagy kampányokért felelős emberek számára.
A teljes tagság
A szakszervezet egészét érintő prioritások, fontos ajánlatok, a kampány iránya, alapszabályi kérdések és széles körű mandátumot igénylő ügyek.
Helyi szervezetek és munkahelyek
A helyi ügyek és döntések az érintett tagoknál maradnak, miközben kapcsolódnak a szakszervezet egészéhez.
Küldöttek és tárgyalócsoportok
Zártkörű előkészítés, dokumentumok áttekintése, tárgyalási tájékoztatók és képviselői döntések, egyértelműen dokumentálva.
Egyértelmű felelősségmegosztás
A hivatalos szavazások maradjanak a megfelelő eljárásban
A Loomio segít a tagoknak az ügyek megvitatásában, a képviselőknek pedig a mandátum megértésében. Ha a szabályaitok megengedik a belső szavazást, meghívhatsz egy meghatározott szavazói csoportot, és engedélyezheted a névtelen szavazást.
Ha jogszabály, szakszervezeti szabályzat vagy egy választás hitelesített vagy függetlenül lebonyolított titkos szavazást ír elő, az adott hivatalos döntéshez továbbra is a jóváhagyott szavazási eljárást használd.
A Loomio kapcsolódó felhasználási módjai csoportok számára
Egyesületek & tagsági hálózatok
Formális tagsági irányítás
Bizottságok, határozatok, helyi szervezetek, választott tisztségek és közgyűlések.
Mozgalmak & kampányok
Demokratikus szerveződés a kampányok tempójában
Önkéntesek koordinálása, nyilvános álláspontok, helyi önállóság és elszámoltatható fellépés.
Adj teret a tagoknak a tájékozott mandátum kialakításához
Kezdd egy tárgyalási tájékoztatóval, kampánnyal kapcsolatos döntéssel vagy olyan üggyel, amelyet a tagoknak együtt kell átgondolniuk.
Ingyenes próba indítása