Gewerkschaften
Gib Mitgliedern vor der Abstimmung eine echte Stimme
Loomio gibt Gewerkschaftsmitgliedern einen eigenen gemeinsamen Ort, um ein Thema zu verstehen, einander zuzuhören und das Mandat vor einer formellen Abstimmung mitzugestalten.
Gewerkschaften, die die Voraussetzungen erfüllen, können unsere Tarife für gemeinnützige Organisationen nutzen. Preise ansehen.
Eine Abstimmung hält eine Entscheidung fest. Sie schafft kein Mandat.
Mitglieder brauchen Zeit, Kontext und eine Möglichkeit, einander zuzuhören, bevor folgenreiche Fragen auf Ja oder Nein reduziert werden.
Mitglieder erhalten Informationen, können aber nicht gemeinsam beraten
Eine Rundmail kann ein Angebot oder eine Kampagne erklären. Sie bietet einer großen Mitgliedschaft aber keine gezielte, überschaubare Möglichkeit, diese zu hinterfragen und voneinander zu lernen.
Vertretende brauchen ein fundiertes Mandat
Delegierte und gewählte Amtstragende brauchen mehr als ein einmaliges Stimmungsbild. Sie müssen die Prioritäten und Bedenken der Mitglieder verstehen und wissen, unter welchen Bedingungen sie etwas unterstützen.
Die Arbeit erschwert die Teilnahme
Schichtarbeit, Betreuungsaufgaben, verstreute Arbeitsplätze und die räumliche Verteilung der Ortsgruppen sollten weder bestimmen, wessen Stimme bei der Entscheidung gehört wird, noch dazu führen, dass wichtige Gespräche über Systeme unter Kontrolle der Arbeitgeber laufen.
Für echte Gewerkschaftsdemokratie gemacht
Meinungsverschiedenheiten gehören zur Arbeit
Mitglieder, Delegierte, Verhandlungsteams und gewählte Führungspersonen gehen nicht immer von denselben Voraussetzungen aus. Das bedeutet nicht, dass der Prozess scheitert. Es bedeutet, dass die Beteiligten eine faire Möglichkeit brauchen, das Thema gemeinsam zu bearbeiten.
Loomio schafft Raum für Fragen, unterschiedliche Ansichten, Änderungsanträge und klare nächste Schritte. Du kannst deutlich machen, wie das Gespräch geführt wird, wer zur Teilnahme eingeladen ist und was mit den Beiträgen geschieht.
NZEI Te Riu Roa · 28.000 Mitglieder beraten über Arbeitskampfmaßnahmen
„Unsere Mitgliedschaft ist eine große, vielfältige, geografisch verstreute und vielbeschäftigte Gruppe. Wir wollten, dass die Mitglieder miteinander in Austausch treten, Ansichten teilen und Ideen diskutieren können, statt nur Informationen aus unseren Geschäftsstellen zu erhalten.“Jane Porter, Vertreterin von NZEI
28.000 Lehrkräfte diskutieren Streiks und erreichen historische Gehaltserhöhung
Lehrkräfte in Neuseeland nutzten Loomio, um gemeinsame Aktionen für bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen zu diskutieren.
- 28.000 Mitglieder diskutieren Streikmaßnahmen
- Verstreute Mitglieder per E-Mail einbezogen
- Kampagnenausrichtung durch Mitglieder bestimmt
- Offene Diskussionen als Grundlage geheimer Abstimmungen
Ein gemeinsamer Ort für die Arbeit vor der formellen Entscheidung
Nutze Loomio neben Ortsgruppensitzungen, Vertretungsstrukturen, Verhandlungsprozessen und den Abstimmungssystemen, die eure Regeln vorschreiben.
Angebote vor der Abstimmung diskutieren
Stelle das Angebot, den Verhandlungskontext und die zugehörigen Unterlagen an einem Ort zusammen. Gib Mitgliedern Zeit, Fragen zu stellen, Argumente zu prüfen und die Optionen zu verstehen.
Unterstützung prüfen und Bedenken sichtbar machen
Nutze während der Ausarbeitung Vorschläge, Abstimmungen und Stimmungsbilder, um herauszufinden, wo Mitglieder übereinstimmen, wo nicht und was sich vor einer formellen Abstimmung ändern muss.
Kampagnen mit Mitgliedern gestalten
Entwickle Forderungen, lege Kampagnenprioritäten fest, koordiniere öffentliche Positionen und beziehe Mitglieder in Entscheidungen über gemeinsames Handeln ein.
Die Beweggründe zusammen mit dem Fazit festhalten
Halte die Fragen, Beiträge der Mitglieder, Entscheidungen und nächsten Schritte fest, damit Vertretende und künftige Amtstragende nachvollziehen können, wie das Mandat entstanden ist.
Eine Gewerkschaft, viele Orte zur Teilnahme
Bilde die Strukturen ab, die Mitglieder bereits kennen
Nationale Leitung, Ortsgruppen, Delegierte am Arbeitsplatz, Verhandlungsteams, Ausschüsse und Kampagnen brauchen nicht alle dieselbe Diskussion.
Nutze eine Hauptgruppe für die gewerkschaftsweite Kommunikation und Beratung der Mitglieder sowie eigene Untergruppen für die Verantwortlichen bestimmter Arbeitsplätze, Regionen, Verhandlungen oder Kampagnen.
Gesamte Mitgliedschaft
Gewerkschaftsweite Prioritäten, wichtige Angebote, die Ausrichtung von Kampagnen, Satzungsfragen und Themen, die ein breites Mandat erfordern.
Ortsgruppen und Arbeitsplätze
Lokale Themen und Entscheidungen bleiben bei den Mitgliedern, die sie betreffen, und sind zugleich mit der gesamten Gewerkschaft verbunden.
Delegierte und Verhandlungsteams
Vertrauliche Vorbereitung, Prüfung von Dokumenten, Neuigkeiten aus Verhandlungen und Entscheidungen von Vertretenden mit klarer Dokumentation.
Klare Aufteilung der Verantwortung
Formelle Abstimmungen am dafür vorgesehenen Ort durchführen
Loomio hilft Mitgliedern bei der gemeinsamen Beratung und Vertretenden dabei, das Mandat zu verstehen. Für interne Abstimmungen kannst du, sofern eure Regeln dies erlauben, eine festgelegte Gruppe von Stimmberechtigten einladen und anonymes Abstimmen ermöglichen.
Wenn Gesetze, Gewerkschaftsregeln oder eine Wahl eine zertifizierte oder unabhängig durchgeführte geheime Abstimmung erfordern, nutze für diese formelle Entscheidung weiterhin das zugelassene Abstimmungsverfahren.
Weitere Möglichkeiten, wie Gruppen Loomio nutzen
Vereine & Mitgliedernetzwerke
Formelle Mitbestimmung der Mitglieder
Ausschüsse, Beschlüsse, Ortsgruppen, gewählte Ämter und Mitgliederversammlungen.
Bewegungen & Kampagnen
Demokratische Organisation im Tempo einer Kampagne
Koordination von Freiwilligen, öffentliche Positionen, lokale Eigenständigkeit und verantwortliches Handeln.
Gib Mitgliedern Raum, ein fundiertes Mandat zu entwickeln
Beginne mit einer Neuigkeit aus den Verhandlungen, einer Kampagnenentscheidung oder einem Thema, das deine Mitglieder gemeinsam bearbeiten müssen.
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