Voorpagina: verhalen en hulpmiddelen
Voorpagina: ontdek Loomio-verhalen en hulpmiddelen over gezamenlijke besluitvorming.
Hoe een wereldwijde non-profitorganisatie verspreide besluitvorming transparant maakte
Ontdek hoe een herstelteam van 150 mensen op drie continenten ingrijpende besluiten inzichtelijk maakte.
- Duidelijke vastlegging van belangrijke besluiten
- Gestructureerde inbreng van verspreide teams
- Goedkeuring in meerdere stappen over tijdzones heen
- Besluiten gescheiden van communicatieruis
Een vastgoedcoöperatie besturen zonder elkaar ooit persoonlijk te ontmoeten
Ontdek hoe 130 coöperatieleden uit 32 landen met Loomio een colivinglocatie in de Bulgaarse bergen besturen.
- Juridisch bindende stemmingen binnen de coöperatie
- Volledige zeggenschap voor verspreide leden
- Doorzoekbaar archief van bestuursdiscussies
- Deelname van leden bijhouden
Van traditionele recruiter naar zelfsturende organisatie
Ontdek hoe een recruitmentbedrijf functiegebonden gezag afschafte en met Loomio alle besluiten neemt in 3 landen.
- Zelfsturing opgeschaald naar 450 medewerkers
- Besluiten centraal voorgesteld, besproken en vastgelegd
- Gelijke stem ongeacht anciënniteit
- Transparante vastlegging van teambesluiten
Het beheer van de bibliotheek die het internet beveiligt
OpenSSL gebruikt Loomio voor open, transparante besluitvorming waarin de community centraal staat.
- Inbreng vanuit verschillende belanghebbenden in de community
- Transparant archief van elk besluit
- Stemmen via afgevaardigden zorgt voor een eerlijke machtsbalans
- Bereik mensen buiten je ontwikkelaarscommunity
Democratie op campagnesnelheid laten werken
NYC-DSA gebruikte Loomio om gezamenlijke besluiten te coördineren tijdens zijn campagne onder leiding van vrijwilligers.
- Bindende stemmingen op grote schaal
- Anoniem stemmen door leden
- Duidelijke vastlegging van elk besluit
- Volledige controle over gegevens door zelf te hosten
Blockchain bouwen zonder bazen
Argot Collective neemt besluiten op basis van consent om cruciale infrastructuur voor Ethereum te bouwen.
- Gedistribueerde besluiten op basis van consent
- Juridisch bindende bestuursbesluiten
- Iedere stem gehoord, over tijdzones heen
- Officiële vastlegging van de onderbouwing van besluiten
Een ecodorp vervangt beheer van gezamenlijk eigendom door democratie
Bewoners van Witchcliffe Eco Village gebruiken Loomio om hun groeiende gemeenschap samen te besturen.
- Besluiten over buurtclusters heen
- Transparant archief van gemeenschapsbesluiten
- Gelijke zeggenschap voor alle bewoners
- Zelfbestuur in plaats van beheer van gezamenlijk eigendom
Consentbesluiten bij een Argentijns adviesbureau
Bij softwareadviesbureau 10Pines in Buenos Aires is “geen bazen” niet alleen een motto – het is hun werkwijze.
- Transparante salarisvaststelling door het team
- Doorzoekbare geschiedenis van besluiten en hun onderbouwing
- Routinebesluiten asynchroon afhandelen
- Gelijke zeggenschap via een consentproces
Hoe een zelfsturend team besluiten neemt
Ontdek hoe softwarecoöperatie Camplight met 20–40 mensen Loomio gebruikt voor transparante consentbesluiten in een verspreid zelfsturend team.
- Verspreid besluiten nemen op basis van consent
- Volledige transparantie door documentatie
- Sjablonen voor terugkerende processen
- Asynchrone strategische en financiële afstemming
Natuurbehoud besturen op wereldwijde schaal
Ontdek hoe het ICCA Consortium via Loomio 240 deelnemers uit 70 landen en verschillende talen betrekt bij asynchrone besluiten van de Algemene Vergadering.
- Algemene Vergadering verspreid over 70 landen
- Inclusie in alle tijdzones
- Asynchrone consensus rondom live bijeenkomsten
- Automatische vertaling in meerdere talen
Hoe een coöperatie met 120 mensen haar strategie bepaalt via een algemene vergadering
120 opensourceontwikkelaars werken volledig op afstand en concurreren met Silicon Valley om talent. Alles gaat via een algemene vergadering.
- Algemene vergadering voor 120+ leden
- Gerichte discussies besparen vergadertijd
- Transparante coöperatieve besluiten op afstand
- Archief van strategische besluiten met context
Hoe een bedrijf met 450 medewerkers zijn hiërarchie afschafte
Zes mensen lazen een boek over organisaties vernieuwen en overtuigden een 60 jaar oud bedrijf om zijn hiërarchie af te schaffen.
- Alle besluiten voorstellen, bespreken en vastleggen
- Hulpmiddelen afgestemd op zelforganisatie
- De stem van elke medewerker telt even zwaar
- Bedrijfsbrede besluiten op basis van consent
Blijf op de hoogte
Ontvang verhalen over gezamenlijke besluitvorming in je inbox.