Самоврядування: історії та ресурси
Самоврядування: історії та ресурси Loomio про спільне ухвалення рішень.
Від традиційної рекрутингової компанії до самокерованої організації
Дізнайтеся, як рекрутингова компанія усунула владу за посадою та ухвалює всі рішення в 3 країнах за допомогою Loomio.
- Самоврядування для 450 працівників
- Пропонування, обговорення та документування рішень в одному місці
- Рівне право голосу незалежно від посади
- Прозорий облік рішень команди
Розробка блокчейну без начальників
Argot Collective ухвалює рішення на основі згоди, створюючи критично важливу інфраструктуру Ethereum.
- Розподілене ухвалення рішень на основі згоди
- Юридично зобов’язальні управлінські рішення
- Кожен голос почуто незалежно від часового поясу
- Офіційний запис обґрунтування рішень
Рішення на основі згоди в аргентинській консалтинговій компанії
У компанії 10Pines із Буенос-Айреса, що консультує у сфері ПЗ, «без начальників» — не просто гасло, а принцип роботи.
- Прозоре визначення зарплат командою
- Історія рішень та їхніх обґрунтувань із можливістю пошуку
- Асинхронне ухвалення повсякденних рішень
- Рівне право голосу завдяки процесу на основі згоди
Як самоврядна команда ухвалює рішення
Дізнайтеся, як кооператив розробників ПЗ Camplight із 20–40 учасників ухвалює прозорі рішення за згодою в розподіленій самоврядній команді у Loomio.
- Розподілене ухвалення рішень на основі згоди
- Повна прозорість завдяки документуванню
- Шаблони для повторюваних процесів
- Асинхронне узгодження стратегії та фінансового бачення
Операційна система самоврядування рекрутингової компанії
Дізнайтеся, як самоврядна Raise із 450 працівниками використовує Loomio для розподіленого ухвалення рішень у трьох країнах без посадової влади.
- Самоврядування в компанії з 450 працівниками
- Ухвалення рішень у різних країнах і часових поясах
- Щоденне розподілене ухвалення рішень у великих масштабах
- Прозорий облік командних рішень
Як кооператив зі 120 людей визначає стратегію на загальних зборах
120 розробників відкритого ПЗ працюють повністю дистанційно й конкурують за таланти з Кремнієвою долиною. Усі питання проходять через загальні збори.
- Загальні збори для 120 або більше учасників
- Цілеспрямовані обговорення заощаджують час на зустрічах
- Прозорі рішення кооперативу на відстані
- Архів стратегічних рішень із контекстом
Архітектурний кооператив будує власну систему управління
Кооперативу архітекторів, які проєктують сталі будівлі, потрібно було так само ретельно побудувати власну систему управління.
- Швидке затвердження поза зустрічами
- Підгрупи для відповідних проєктів
- Дистанційна підготовка документів з управління
- Упорядковані пропозиції, рішення та процедури
Кооператив розробників ПЗ, де дизайнери й розробники заробляють однаково
Аргентинський кооператив розробників ПЗ Eryx використовує єдину систему оплати й залучає команду до рішень про підвищення.
- Справедлива шкала оплати для всіх
- Прозоре спілкування в міру зростання
- Рівна участь партнерів в ухваленні рішень
- Обговорення, що ведуть до чітких висновків
Як компанія з 450 працівниками відмовилася від ієрархії
Шестеро людей прочитали книжку про переосмислення організацій, а потім переконали компанію з 60-річною історією відмовитися від ієрархії.
- Усі рішення пропонують, обговорюють і документують
- Інструменти, що відповідають принципам самоорганізації
- Голос кожного працівника має рівну вагу
- Рішення на основі згоди в усій компанії
Корпорація суспільної користі виносить прозорість зарплат на голосування
Розробник ПЗ mondora виніс прозорість зарплат на анонімне голосування, виявивши розрив в оплаті праці, який команда могла усунути.
- Рішення, що займали місяць, тепер ухвалюють за тижні
- Безпечне висловлення всіх думок
- Залучення зацікавлених сторін до процесу проєктування
- Віддалені обговорення з чіткими підсумками
Як вивести управління за Holacracy на новий рівень
Дізнайтеся, як інтегративне ухвалення рішень у Holacracy допомагає командам спільно розробляти пропозиції.
Читати посібник →
Колівінг-готель, яким керують його гості
Колівінг-готель у районі Гейт-Ешбері Сан-Франциско спільно ухвалює рішення для управління активною спільнотою мешканців, гостей і сусідів.
- Рішення спільноти без нарад
- Живий архів кожного рішення
- Виявлення напруженості та узгодження інтересів
- Онлайн-обговорення покращує співпрацю офлайн
Будьте в курсі
Отримуйте на електронну пошту історії про спільне ухвалення рішень.