Самоврядна рекрутингова компанія

Операційна система самоврядування рекрутингової компанії

450 працівників, три країни, жодних повноважень за посадою — як самоврядна компанія ухвалює рішення в таких масштабах?

Операційна система самоврядування рекрутингової компанії
Організація

Raise Recruiting

Самоврядна рекрутингова компанія

Канада (кілька офісів)

450 працівників

Досвідом ділиться
Luz Iglesias

Luz Iglesias

Директорка з IT-рекрутингу

Користується з 2017

Використовує Loomio для
Самоврядування в компанії з 450 працівниками
Ухвалення рішень у різних країнах і часових поясах
Щоденне розподілене ухвалення рішень у великих масштабах
Прозорий облік командних рішень

Як масштабувати практики розподіленого ухвалення рішень для 450 працівників у 3 країнах і кількох часових поясах?

Лус Іглесіас, Тамара Екстіан-Бабюк і Сагар Чаттерджі з Raise та Майкл Елвуд-Сміт із Loomio зустрілися для бесіди біля вогнища в межах Greaterthan Solstice Jamboree.

Оновлення від 11 липня 2023 року — Ось запис події для всіх, хто цікавиться тим, як на практиці працює велика самоврядна організація: практики, досвід, труднощі та приклади рішень від людей, які щодня живуть за принципами самоврядування.

Перегляньте часові позначки, щоб перейти до ключових моментів сесії.


Учасники команди Raise спільно розв'язують проблему в групі, демонструючи практики самоврядування, що є основою їхньої Teal Operating System. Фото: Raise Recruiting

Ми дослідили Teal Operating System компанії Raise — набір практик, які працівники самоврядної організації Raise застосовують щодня.

Teal OS: масштабування практик ухвалення рішень у Raise Четвер, 6 липня 2023 року: 12:00 PDT — 15:00 EDT — 20:00 BST — 21:00 CEST — 7:00 NZST (7 липня)

Блок-схема ухвалення рішень Raise Teal OS показує, як працівники здійснюють розподілене ухвалення рішень у самоврядній організації. Фото: Raise Recruiting / Teal OS

Учасники команди Raise беруть участь у вправі для згуртування команди, що відображає культуру співпраці їхньої самоврядної організації. Фото: Raise Recruiting

Raise має сертифікацію B Corporation, що демонструє її прагнення поєднувати суспільну мету та прибуток у всій самоврядній структурі. Фото: Raise Recruiting

Більше подій Jamboree: Greaterthan Solstice Jamboree

• Michael Elwood-Smith

Теги: Історії клієнтів Самоврядування

Отримайте наступну історію на електронну пошту

Підпишіться на розсилку Loomio

Більше: Самоврядування

Колівінг-готель, яким керують його гості
Колівінг-готель

Колівінг-готель, яким керують його гості

Колівінг-готель у районі Гейт-Ешбері Сан-Франциско спільно ухвалює рішення для управління активною спільнотою мешканців, гостей і сусідів.

  • Рішення спільноти без нарад
  • Живий архів кожного рішення
  • Виявлення напруженості та узгодження інтересів
  • Онлайн-обговорення покращує співпрацю офлайн
Історія організації: The Red Victorian →
Як вивести управління за Holacracy на новий рівень
Посібник

Як вивести управління за Holacracy на новий рівень

Дізнайтеся, як інтегративне ухвалення рішень у Holacracy допомагає командам спільно розробляти пропозиції.

Читати посібник →
Корпорація суспільної користі виносить прозорість зарплат на голосування
Корпорація суспільної користі

Корпорація суспільної користі виносить прозорість зарплат на голосування

Розробник ПЗ mondora виніс прозорість зарплат на анонімне голосування, виявивши розрив в оплаті праці, який команда могла усунути.

  • Рішення, що займали місяць, тепер ухвалюють за тижні
  • Безпечне висловлення всіх думок
  • Залучення зацікавлених сторін до процесу проєктування
  • Віддалені обговорення з чіткими підсумками
Історія організації: mondora →

Готові разом ухвалювати кращі рішення?

Приєднуйтеся до тисяч організацій, які використовують Loomio, щоб узгоджувати дії, ухвалювати рішення та діяти — без нескінченних зустрічей.

Розпочніть безкоштовну пробну версію