Рэкрутынгавая кампанія з самакіраваннем

Аперацыйная сістэма самакіравання рэкрутынгавай кампаніі

450 супрацоўнікаў, тры краіны, без улады паводле пасады — як кампанія з самакіраваннем прымае рашэнні ў такім маштабе?

Аперацыйная сістэма самакіравання рэкрутынгавай кампаніі
Арганізацыя

Raise Recruiting

Рэкрутынгавая кампанія з самакіраваннем

Канада (некалькі офісаў)

450 супрацоўнікаў

Досведам дзеліцца
Luz Iglesias

Luz Iglesias

Дырэктарка па IT-рэкрутынгу

Карыстаецца з 2017

Выкарыстоўвае Loomio для
Самакіраванне ў маштабе 450 супрацоўнікаў
Прыняцце рашэнняў у розных краінах і часавых паясах
Штодзённае размеркаванае прыняцце рашэнняў у вялікім маштабе
Празрысты ўлік рашэнняў каманды

Як маштабаваць практыкі размеркаванага прыняцця рашэнняў для 450 супрацоўнікаў у 3 краінах і некалькіх часавых паясах?

Лус Іглесіяс, Тамара Экстыян-Бабюк і Сагар Чатэрджы з Raise і Майкл Элвуд-Сміт з Loomio сустрэліся для нязмушанай размовы ў межах Greaterthan Solstice Jamboree.

Абнаўленне ад 11 ліпеня 2023 года — вось запіс мерапрыемства для ўсіх, каму цікава, як насамрэч працуе вялікая арганізацыя з самакіраваннем: практыкі, досвед, праблемы і прыклады рашэнняў ад людзей, якія штодня працуюць ва ўмовах самакіравання.

Скарыстайцеся часовымі пазнакамі, каб перайсці да ключавых момантаў сустрэчы.


Удзельнікі каманды Raise разам вырашаюць задачу ў групе, дэманструючы практыкі самакіравання, якія ляжаць у аснове іх Teal Operating System. Фота: Raise Recruiting

Мы разгледзелі Teal Operating System кампаніі Raise — набор практык, якія супрацоўнікі арганізацыі з самакіраваннем Raise выкарыстоўваюць штодня.

Teal OS: маштабаванне практык прыняцця рашэнняў у Raise Чацвер, 6 ліпеня 2023 года: 12:00 PDT — 15:00 EDT — 20:00 BST — 21:00 CEST — 7:00 NZST (7 ліпеня)

Блок-схема прыняцця рашэнняў Teal OS кампаніі Raise паказвае, як супрацоўнікі прымаюць размеркаваныя рашэнні ва ўсёй арганізацыі з самакіраваннем. Фота: Raise Recruiting / Teal OS

Удзельнікі каманды Raise выконваюць практыкаванне на згуртаванне, якое адлюстроўвае культуру супрацоўніцтва ў іх арганізацыі з самакіраваннем. Фота: Raise Recruiting

Raise — сертыфікаваная B Corporation, што сведчыць пра яе імкненне ўраўнаважваць грамадскую мэту і прыбытак ва ўсёй структуры з самакіраваннем. Фота: Raise Recruiting

Іншыя мерапрыемствы Jamboree: Greaterthan Solstice Jamboree

• Michael Elwood-Smith

Тэгі: Гісторыі выкарыстання Самакіраванне

Атрымайце наступную гісторыю на электронную пошту

Падпішыцеся на рассылку Loomio

Больш: Самакіраванне

Гатэль для сумеснага пражывання, якім кіруюць госці
Гатэль для сумеснага пражывання

Гатэль для сумеснага пражывання, якім кіруюць госці

Гатэль сумеснага пражывання ў Хейт-Эшберы ў Сан-Францыска разам прымае рашэнні для жывой супольнасці жыхароў, гасцей і суседзяў.

  • Рашэнні супольнасці без сустрэч
  • Жывы архіў усіх рашэнняў
  • Выяўленне супярэчнасцей і ўзгадненне інтарэсаў
  • Анлайн-абмеркаванне паляпшае супрацоўніцтва па-за сеткай
Гісторыя арганізацыі: The Red Victorian →
Выводзім кіраванне ў Holacracy на новы ўзровень
Кіраўніцтва

Выводзім кіраванне ў Holacracy на новы ўзровень

Даведайцеся, як інтэгратыўнае прыняцце рашэнняў у Holacracy дапамагае камандам разам распрацоўваць прапановы.

Чытаць кіраўніцтва →
Кампанія грамадскай карысці выносіць празрыстасць заробкаў на галасаванне
Кампанія грамадскай карысці

Кампанія грамадскай карысці выносіць празрыстасць заробкаў на галасаванне

Кампанія mondora, якая распрацоўвае ПЗ, вынесла празрыстасць заробкаў на ананімнае галасаванне і выявіла разрыў у аплаце, які каманда магла ліквідаваць.

  • Рашэнні, якія займалі месяц, цяпер прымаюцца за тыдні
  • Бяспечнае выказванне ўсіх меркаванняў
  • Удзел зацікаўленых бакоў у распрацоўцы
  • Дыстанцыйныя абмеркаванні з выразнымі высновамі
Гісторыя арганізацыі: mondora →

Гатовыя разам прымаць лепшыя рашэнні?

Далучайцеся да тысяч арганізацый, якія выкарыстоўваюць Loomio, каб узгадняць пазіцыі, прымаць рашэнні і дзейнічаць без бясконцых сустрэч.

Пачаць бясплатны пробны перыяд