Empresa autogestionada de selección de personal

El sistema operativo de autogestión de una empresa de selección de personal

450 empleados, tres países, sin autoridad basada en el cargo: ¿cómo toma decisiones una empresa autogestionada a esa escala?

Organización

Raise Recruiting

Empresa autogestionada de selección de personal

Canadá (varias oficinas)

450 empleados

Experiencia compartida por

Luz Iglesias

Directora de selección de personal de TI

Usuario desde 2017

Usa Loomio para

Autogestión a escala de 450 empleados

Decisiones entre países y zonas horarias

Decisiones distribuidas diarias a gran escala

Registro transparente de las decisiones del equipo

¿Cómo se aplican las prácticas de toma de decisiones distribuida a una plantilla de 450 personas en 3 países y múltiples zonas horarias?

Luz Iglesias, Tamara Extian-Babiuk y Sagar Chatterjee, de Raise, y Michael Elwood-Smith, de Loomio, se reunieron para una charla junto a la fogata como parte del Greaterthan Solstice Jamboree.

Actualización del 11 de julio de 2023 - Aquí tienes la grabación del evento para quienes estén interesados en cómo funciona realmente una organización autogestionada a gran escala: las prácticas, experiencias, desafíos y ejemplos de decisiones de personas que viven la autogestión.

Consulta las marcas de tiempo para ir directamente a los momentos clave de la sesión.

Integrantes del equipo de Raise colaboran en una sesión grupal de resolución de problemas, demostrando las prácticas de autogestión que son fundamentales para su Teal Operating System. Crédito de la foto: Raise Recruiting

Exploramos el Teal Operating System de Raise, una serie de prácticas que el personal de la organización autogestionada Raise utiliza a diario.

Teal OS: Cómo aplicar las prácticas de toma de decisiones a gran escala en Raise Jueves 6 de julio de 2023: 12:00 p. m. PDT - 3:00 p. m. EDT - 8:00 p. m. BST - 9:00 p. m. CEST - 7:00 a. m. NZST (7 de julio)

Diagrama de flujo de decisiones del Teal OS de Raise, que muestra cómo el personal gestiona la toma de decisiones distribuida en la organización autogestionada. Crédito de la imagen: Raise Recruiting / Teal OS

Integrantes del equipo de Raise participan en un ejercicio de integración de equipos, que refleja la cultura colaborativa de su organización autogestionada. Crédito de la foto: Raise Recruiting

Raise es una empresa B certificada, lo que demuestra su compromiso de equilibrar el propósito y las ganancias en toda su estructura autogestionada. Crédito de la foto: Raise Recruiting