Колівінг-готель

Колівінг-готель, яким керують його гості

Колівінг-готель у районі Гейт-Ешбері в Сан-Франциско використовує спільне ухвалення рішень для управління динамічною спільнотою мешканців, гостей і сусідів.

Колівінг-готель, яким керують його гості
Організація

The Red Victorian

Колівінг-готель

Сан-Франциско, США

Спільнота мешканців, гостей і жителів району

Досвідом ділиться

Jessy Kate Schingler & Brittany Ferrero

Учасниці спільноти

Користується з 2014

Використовує Loomio для
Рішення спільноти без нарад
Живий архів кожного рішення
Виявлення напруженості та узгодження інтересів
Онлайн-обговорення покращує співпрацю офлайн

Аланна з Loomio зустрілася з Джессі Кейт Шинглер і Бріттані Ферреро в Сан-Франциско, де ті зібралися з іншими соціальними підприємцями, пов'язаними з Enspiral. Вони знайшли час, щоб розповісти про співпрацю у своєму колівінг-готелі.

Незвичайний готель

Red Victorian — це колівінг-готель і простір для зустрічей спільноти. Це динамічне багатофункціональне місце, куди люди приїздять жити, працювати, ділитися одне з одним і випробувати новий спосіб спільного життя.

Коли ви реєструєтеся в готелі, вас просять заповнити профіль, яким діляться з іншими гостями та мешканцями, щоб полегшити спілкування і співпрацю. Під час перебування вас запрошують відвідувати заходи та проводити власні, наприклад бесіди й спільні вечері.

Із часу заснування в 1904 році Red Victorian був важливою частиною району Гейт-Ешбері як місце зустрічей революціонерів, митців і мандрівників. Нинішні мешканці експериментують зі способами залучення ширшої спільноти: пропонують місцевим жителям членство для сусідів, а тим, хто не проживає в готелі, — денне членство для роботи у «вітальні».

Спільне ухвалення рішень для розбудови спільноти

The Red Victorian використовує Loomio понад два роки. Перенесення ухвалення рішень онлайн зробило спільноту значно інклюзивнішою, ніж тоді, коли проводилися лише особисті зустрічі.

Людям не потрібно приходити на щотижневу зустріч, де все вирішується в одному місці. Це робить нашу спільноту доступнішою для людей із дуже різними способами життя та графіками. Ця цінність нам дуже близька — вона важлива.

Джессі Кейт Шинглер і Бріттані Ферреро, The Red Victorian

Команда розглядала програми для опитувань, вікі та низку різних інструментів для використання поряд із власним інструментом бронювання кімнат і заходів Modern Nomad. Але до Loomio жоден із них не був настільки простим і ефективним у допомозі групі досягати чітких спільних рішень.

У кожного з нас є унікальний погляд на те, що тут відбувається і як це працює. Ви, мабуть, отримаєте дещо іншу відповідь від кожного, кого запитаєте. Найцікавіше те, що ми змогли ухвалити всі ці рішення разом і знайти голос, яким усі хочемо говорити як колектив і спільнота.

Джессі Кейт Шинглер і Бріттані Ферреро, The Red Victorian

Архів рішень у Loomio, який автоматично зростає в міру співпраці групи, став важливим інструментом передавання організаційної культури. Коли приєднуються нові люди, їх заохочують читати попередні обговорення.

Замість того щоб отримати одну відповідь про те, «як тут усе робиться», люди можуть самі побачити різноманітні голоси, які поєднуються в кожному рішенні.

Досягнення консенсусу та узгодження інтересів

Одним із рішень, які Джессі та Бріттані навели як приклад, було розроблення правила, за яким постійні мешканці можуть надавати свою кімнату гостям готелю, коли подорожують. Усі підходили до цього питання з різних точок зору: від труднощів мешканців із доходами до бізнес-потреб готелю та забезпечення належного поєднання людей у будинку для спільноти.

Завдяки розмові нам вдалося виявити напруженість та інтереси людей, які на початку не були очевидними. Спочатку розмова була більш конфронтаційною — з обох боків було багато емоцій, занепокоєнь і страхів. Саме тоді простір для роздумів і розбору власних думок допоміг людям виявити те, що було для них справді важливим.

Джессі Кейт Шинглер і Бріттані Ферреро, The Red Victorian

Зрештою було досягнуто консенсусу щодо розподілу доходу 50/50 між мешканцем, який здає свою кімнату, і готелем. Це рішення дало змогу узгодити інтереси, щоб свобода й гнучкість поєднувалися з фінансовою підтримкою всієї спільноти. Усі разом ухвалили рішення, і всі поділяють як обов'язки, так і вигоди.

Онлайн і офлайн: позитивний цикл

Loomio не замінює особистого спілкування, а доповнює його. Це особливо помітно в спільноті, об'єднаній спільним місцем, як-от Red Vic. Команда Red Victorian виявила, що створення ефективного простору для співпраці онлайн справді покращило їхню співпрацю офлайн.

Дуже часто Loomio спонукає нас до особистої розмови, якої інакше не було б. Люди бачать напруженість в онлайн-розмові та підходять одне до одного, щоб поговорити сам на сам. А потім обидва представляють погляди одне одного в онлайн-просторі. Отже, між ними відбувається справді динамічний обмін.

Джессі Кейт Шинглер і Бріттані Ферреро, The Red Victorian

Завдяки постійній практиці група навчилася визначати, які розмови в яких каналах мають відбуватися: деякі — на зустрічах, деякі — сам на сам, деякі — у текстових повідомленнях, а деякі — онлайн. Використання Loomio допомогло зробити особисті зустрічі коротшими та зосередити їх на темах, які найкраще підходять для такого формату.

Джессі коротко підсумовує, чому використання Loomio було таким корисним для її спільноти:

Вкладення зусиль у спільне ухвалення рішень має дуже багато переваг. Простір, який ми створюємо, стає продуктивнішим та ефективнішим, а ще в ньому веселіше. Ми мудріше витрачаємо свої ресурси — час чи гроші, — коли радимося з людьми щодо рішень, які ухвалюємо. Тягар виконання не залишається на плечах однієї чи двох людей, а розподіляється між усією спільнотою.

Джессі Кейт Шинглер, The Red Victorian

Якщо ви перебуваєте в районі Сан-Франциско, завітайте до Red Victorian, щоб зупинитися в готелі, попрацювати разом з іншими у вітальні або відвідати захід.

• Alanna Irving

Теги: Історії клієнтів Спільне проживання Спільнота Самоврядування

Отримайте наступну історію на електронну пошту

Підпишіться на розсилку Loomio

Більше: Самоврядування

Як вивести управління за Holacracy на новий рівень
Посібник

Як вивести управління за Holacracy на новий рівень

Дізнайтеся, як інтегративне ухвалення рішень у Holacracy допомагає командам спільно розробляти пропозиції.

Читати посібник →
Корпорація суспільної користі виносить прозорість зарплат на голосування
Корпорація суспільної користі

Корпорація суспільної користі виносить прозорість зарплат на голосування

Розробник ПЗ mondora виніс прозорість зарплат на анонімне голосування, виявивши розрив в оплаті праці, який команда могла усунути.

  • Рішення, що займали місяць, тепер ухвалюють за тижні
  • Безпечне висловлення всіх думок
  • Залучення зацікавлених сторін до процесу проєктування
  • Віддалені обговорення з чіткими підсумками
Історія організації: mondora →
Як компанія з 450 працівниками відмовилася від ієрархії
Компанія з підбору та найму персоналу

Як компанія з 450 працівниками відмовилася від ієрархії

Шестеро людей прочитали книжку про переосмислення організацій, а потім переконали компанію з 60-річною історією відмовитися від ієрархії.

  • Усі рішення пропонують, обговорюють і документують
  • Інструменти, що відповідають принципам самоорганізації
  • Голос кожного працівника має рівну вагу
  • Рішення на основі згоди в усій компанії
Історія організації: Ian Martin Group →

Готові разом ухвалювати кращі рішення?

Приєднуйтеся до тисяч організацій, які використовують Loomio, щоб узгоджувати дії, ухвалювати рішення та діяти — без нескінченних зустрічей.

Розпочніть безкоштовну пробну версію