Коливинг-отель

Коливинг-отель, которым управляют его гости

Коливинг-отель в районе Хейт-Эшбери в Сан-Франциско использует совместное принятие решений для управления активным сообществом жильцов, гостей и соседей.

Коливинг-отель, которым управляют его гости
Организация

The Red Victorian

Коливинг-отель

Сан-Франциско, США

Сообщество жильцов, гостей и соседей

Опытом делится

Jessy Kate Schingler & Brittany Ferrero

Участники сообщества

Использует Loomio с 2014

Использует Loomio для
Решения сообщества без встреч
Пополняющийся архив всех решений
Выявление разногласий и согласование интересов
Улучшение сотрудничества при личных встречах благодаря обсуждениям онлайн

Аланна из Loomio встретилась с Джесси Кейт Шинглер и Бриттани Ферреро в Сан-Франциско, куда они приехали на встречу с другими социальными предпринимателями, связанными с Enspiral. Они нашли время рассказать о том, как устроено сотрудничество в их коливинг-отеле.

Необычный отель

Red Victorian — это коливинг-отель и место встреч сообщества. Это оживлённое многофункциональное пространство, куда люди приезжают жить, работать, делиться друг с другом и знакомиться с новым форматом совместной жизни.

При регистрации в отеле вас просят заполнить профиль, которым делятся с другими гостями и жильцами, чтобы облегчить общение и сотрудничество. Во время пребывания вас приглашают посещать мероприятия и проводить собственные, например беседы и совместные ужины.

С момента открытия в 1904 году Red Victorian занимает важное место в жизни района Хейт-Эшбери как место встреч революционеров, художников и путешественников. Нынешние жильцы экспериментируют со способами привлечь более широкое сообщество: предлагают местным жителям членство для соседей, а тем, кто не живёт в отеле, — дневное членство для работы в «гостиной».

Совместное принятие решений для развития сообщества

Red Victorian использует Loomio уже более двух лет. Перенос принятия решений в онлайн позволил сообществу стать гораздо более открытым для разных людей, чем когда оно полагалось только на личные встречи.

Людям не нужно приходить на еженедельную встречу, где всё решается в одном месте. Благодаря этому наше сообщество становится доступнее для людей с совершенно разным образом жизни и расписанием. Это очень важная для нас ценность.

Джесси Кейт Шинглер & Бриттани Ферреро, The Red Victorian

Команда рассматривала программы для опросов, вики и ряд других инструментов, которые можно было бы использовать вместе с собственной системой бронирования комнат и мероприятий Modern Nomad. Но до Loomio ни один из них не помогал группе так же просто и эффективно приходить к чётким решениям сообщества.

У каждого из нас свой взгляд на то, что здесь происходит и как всё устроено. Вероятно, каждый, кого вы спросите, ответит немного по-своему. Самое интересное, что мы смогли принять все эти решения вместе и выработать общий голос, которым все мы хотим говорить как коллектив и как сообщество.

Джесси Кейт Шинглер & Бриттани Ферреро, The Red Victorian

Архив решений Loomio, который автоматически пополняется по мере совместной работы группы, стал важным инструментом передачи организационной культуры. Новым участникам предлагают прочитать старые обсуждения.

Вместо того чтобы получить один ответ на вопрос «как здесь всё устроено», люди могут сами услышать разные голоса, которые объединяются в каждом решении.

Достижение консенсуса и согласование интересов

В качестве примера решения Джесси и Бриттани рассказали о разработке правила, по которому постоянные жильцы могут предоставлять свою комнату гостям отеля на время путешествий. У всех были разные взгляды на этот вопрос: от финансовых трудностей жильцов и деловых потребностей отеля до необходимости поддерживать подходящий состав людей в доме для сообщества.

В ходе разговора мы смогли выявить противоречия и интересы людей, которые сначала были неочевидны. Разговор начался с противостояния: с обеих сторон было много эмоций, тревог и опасений. Именно в тот момент пространство, в котором люди могли поразмышлять и разобраться в своих мыслях, помогло выявить то, что было для них действительно важно.

Джесси Кейт Шинглер & Бриттани Ферреро, The Red Victorian

В итоге был достигнут консенсус: доход делится 50/50 между жильцом, сдающим свою комнату, и отелем. Это решение позволило согласовать интересы, уравновесив свободу и гибкость с финансовой поддержкой всего сообщества. Все вместе приняли решение и вместе разделяют связанные с ним обязанности и выгоды.

Онлайн и офлайн: благотворный цикл

Loomio не заменяет личное общение, а дополняет его. Это особенно заметно в сообществе, объединённом одним местом, как Red Vic. Команда Red Victorian обнаружила, что появление эффективного пространства для совместной работы онлайн улучшило и их сотрудничество при личных встречах.

Очень часто благодаря Loomio мы начинаем личный разговор, которого иначе не произошло бы. Люди видят, что в онлайн-разговоре возникло напряжение, и подходят друг к другу, чтобы поговорить один на один. А затем оба начинают представлять точку зрения друг друга в онлайн-пространстве. Так что между ними происходит настоящий живой обмен.

Джесси Кейт Шинглер & Бриттани Ферреро, The Red Victorian

Благодаря постоянной практике группа научилась понимать, какие разговоры где лучше вести: одни подходят для встреч, другие — для общения один на один, третьи — для переписки, а четвёртые — для онлайн-обсуждений. Loomio помог сделать личные встречи короче и сосредоточить их на темах, для которых этот формат подходит лучше всего.

Джесси кратко объясняет, почему использование Loomio оказалось таким полезным для её сообщества:

Совместное принятие решений приносит множество преимуществ. Пространство, которое мы создаём, становится более продуктивным и эффективным, и в нём веселее. Мы разумнее расходуем ресурсы — будь то время или деньги, — когда советуемся с людьми о решениях, которые принимаем. Ответственность за действия не ложится только на одного или двух человек, а распределяется между участниками сообщества.

Джесси Кейт Шинглер, The Red Victorian

Если вы окажетесь в районе Сан-Франциско, загляните в Red Victorian: остановитесь в отеле, поработайте вместе с другими в гостиной или посетите мероприятие.

• Alanna Irving

Теги: Истории клиентов Совместное проживание Сообщество Самоуправление

Получите следующую историю по электронной почте

Подпишитесь на рассылку Loomio

Подробнее: Самоуправление

Управление в холакратии на новом уровне
Руководство

Управление в холакратии на новом уровне

Узнайте, как интегративный процесс принятия решений в Holacracy помогает командам совместно разрабатывать предложения.

Читать руководство →
Социально ответственная компания выносит прозрачность зарплат на голосование
Социально ответственная компания

Социально ответственная компания выносит прозрачность зарплат на голосование

Разработчик ПО mondora вынес прозрачность зарплат на анонимное голосование, выявив разрыв в оплате, который команда могла устранить.

  • Решения, на которые уходил месяц, теперь принимаются за недели
  • Возможность безопасно высказать любое мнение
  • Участие заинтересованных сторон в проектировании
  • Удалённые обсуждения с ясными выводами
История организации: mondora →
Как компания из 450 человек отказалась от иерархии
Компания по подбору и предоставлению персонала

Как компания из 450 человек отказалась от иерархии

Шесть человек прочитали книгу о переосмыслении организаций и убедили компанию с 60-летней историей отказаться от иерархии.

  • Предложение, обсуждение и документирование всех решений
  • Инструменты, соответствующие принципам самоорганизации
  • Равное внимание к голосу каждого сотрудника
  • Принятие решений на основе согласия во всей компании
История организации: Ian Martin Group →

Готовы вместе принимать более качественные решения?

Присоединяйтесь к тысячам организаций, которые используют Loomio, чтобы находить общий язык, принимать решения и действовать без бесконечных встреч.

Начать бесплатную пробную версию