Haastattelut ja artikkelit
Lue keskusteluja ja ajatuksia yhteisestä päätöksenteosta, osallistumisesta, hallinnosta ja työn tulevaisuudesta.
SolidFund: Osuustoimintatalouden kasvattaminen Yhdistyneessä kuningaskunnassa
SolidFundin 450 brittiläistä työosuuskuntalaista keskustelevat Loomiossa ehdotuksista, päättävät rahoituksesta harkiten ja tapaavat harvemmin kasvokkain.
- Asioiden selvittäminen ennen äänestystä
- Osallistavasti kirjatut osuuskunnan päätökset
- Vähemmän tarvetta kasvokkaisille kokouksille
- Tietoon perustuvat rahoituspäätökset jäsennellyn keskustelun avulla
200 taiteilijaa, 12 rakennusta, 1 yhteisö: Gängeviertel-kollektiivi
Näin 200 taiteilijaa 12 talossa valmistelee Loomiolla monimutkaisia päätöksiä, kuulee hiljaisempia ja hallinnoi yhteisöään Hampurissa yhdessä verkossa.
- Tasavertainen vaikutusmahdollisuus 200 ihmiselle
- Asioiden valmistelu keskustelemalla ennen yleiskokousta
- Monimutkaiset päätökset nopeammin
- Jäsennelty keskustelu korvaa sähköpostilistat
Yhteisen päätöksenteon meemin levittäminen
Tutustu siihen, miten 15 kotitalouden yhteisöasumisryhmä Aucklandissa otti Loomion käyttöön, vähensi puuduttavia kokouksia ja laajensi osallistumista.
- Keskustelua kokousten ulkopuolella
- Harkittuja kotitalouksien päätöksiä
- Jäsenten laajempi osallistuminen
- Vähemmän aikaa puuduttavissa kokouksissa
Näin kansainvälinen COY11-nuorisoliittouma järjestäytyi itsenäisesti vaikuttaakseen COP21-kokouksessa
COY11 koordinoi Loomiolla 60 vapaaehtoista järjestäjää, teki päätöksiä eri aikoina ja järjesti maailmanlaajuisen nuorten ilmastokonferenssin COP21:ssä.
- Tapahtumalogistiikka ilman valtavia kokouksia
- Haettava keskusteluhistoria
- Suunnitelman yhteinen jatkokehittäminen
- Kiireisten vapaaehtoisten osallistuminen eri aikoina
Konferenssista liikkeeksi Loomion avulla
Katso, miten Equally Well osallisti Loomiolla 120 terveysalan osallistujaa ennen huippukokousta ja jatkoi yhteistyötä tapahtuman jälkeen.
- Osallistujien osallistaminen verkossa ennen huippukokousta
- Yhteisymmärrys eri alojen välillä ennen tapaamista
- Yhteistyön jatkuminen konferenssin jälkeen
- Vaiettujen asioiden esiin tuominen keskustelun avulla
Marianne Manilov: Ruohonjuuritason järjestäytyminen ja itsestä huolehtiminen
Ruohonjuuritason järjestäjä Marianne Manilov kertoo Occupysta, yhteisöllisestä huolenpidosta ja itsestä huolehtimisesta.
Lue haastattelu →96 %:n henkilöstöosallisuus Wise Groupin Loomio-kokeilussa
Katso, miten Wise Group otti Loomiolla yli 1 000 työntekijää mukaan päätöksiin ja sai johtoryhmässään 96 % myönteisiä osallistumiskokemuksia.
- Merkityksellistä vuoropuhelua vähintään 1 000 työntekijän kesken
- Kokeiluun osallistuneessa johtoryhmässä 96 % myönteisiä osallistumiskokemuksia
- Turvallinen osallistuminen haavoittuvassa asemassa oleville
- Henkilöstöstä lähtevä organisaatiomuutos
Seikkailujen järjestämistä kuudella mantereella
Katso, miten Urban Adventures tekee Loomiossa avoimia tuote-, hinnoittelu- ja teknologiapäätöksiä 90 kohteessa kuudella mantereella.
- Päätöksenteko yli aikavyöhykerajojen
- Läpinäkyvä tuotestrategia
- Teknologiatyön priorisointi
- Nopeammat ja osallistavammat päätökset
Pysy ajan tasalla
Saat tarinoita yhteisestä päätöksenteosta suoraan sähköpostiisi.