Interjúk és cikkek
Beszélgetések és ötletek a közös döntéshozatalról, a részvételről, a szervezetirányításról és a munka jövőjéről.
SolidFund: A brit szövetkezeti gazdaság növelése
A SolidFund a Loomióval 450 brit dolgozói szövetkezeti tagnak segít javaslatokat megvitatni, tudatosan finanszírozni és ritkábban személyesen találkozni.
- Kérdések tisztázása a szavazás előtt
- Részvételen alapuló szövetkezeti döntések nyilvántartása
- Kevesebb személyes találkozó szükséges
- Megalapozott finanszírozás strukturált beszélgetéssel
200 művész, 12 épület, 1 közösség: a Gängeviertel kollektíva
Így készít elő 200 művész 12 épületben összetett döntéseket, von be csendesebb hangokat és irányítja együtt online hamburgi közösségét a Loomióval.
- Egyenlő beleszólás 200 ember számára
- Beszélgetés és előkészítés a közgyűlés előtt
- Összetett döntések gyorsabb meghozatala
- A levelezőlistákat rendezett beszélgetés váltja fel
A közös döntéshozatal mémjének terjesztése
Tudd meg, hogyan vezette be egy 15 háztartásból álló aucklandi lakóközösség a Loomiót, csökkentve az unalmas találkozók idejét és bővítve a részvételt.
- Beszélgetés a találkozókon kívül
- Átgondolt döntések a háztartásokban
- A tagok szélesebb körű részvétele
- Kevesebb idő unalmas találkozókon
Hogyan szerveződött meg a COY11 globális ifjúsági koalíciója, hogy hatást érjen el a COP21-en?
A COY11 a Loomióval koordinált 60 önkéntes szervezőt, hozott aszinkron döntéseket és rendezett globális ifjúsági klímakonferenciát a COP21-en.
- Rendezvénylogisztika hatalmas megbeszélések nélkül
- Kereshető beszélgetési előzmények
- A tervek közös, ismételt továbbfejlesztése
- Elfoglalt önkéntesek aszinkron közreműködése
Konferenciából mozgalom a Loomióval
Nézd meg, hogyan vont be az Equally Well 120 egészségügyi résztvevőt a Loomióval a találkozó előtt, és tartotta fenn az együttműködést utána.
- A résztvevők online bevonása a találkozó előtt
- Közös megértés a szakterületek között a találkozó előtt
- Tartós együttműködés a konferencia után
- Kimondatlan problémák felszínre hozása párbeszéddel
Marianne Manilov: Alulról szerveződés és öngondoskodás
Marianne Manilov közösségszervező az Occupy mozgalomról, a közösségi gondoskodásról és az öngondoskodásról beszél.
Olvasd el az interjút →96%-os munkatársi bevonódás a Wise Group Loomio-próbájában
Nézd meg, hogyan vont be a Wise Group a Loomióval több mint 1 000 munkatársat a szervezeti döntésekbe, 96%-os pozitív vezetői bevonódással.
- Érdemi párbeszéd legalább 1 000 munkatárs között
- 96%-os pozitív bevonódás egy kísérleti vezetői csapatban
- Biztonságos részvétel a sérülékeny emberek számára
- A munkatársak által kezdeményezett szervezeti változás
Kalandok szervezése hat kontinensen
Nézd meg, hogyan hoz az Urban Adventures átlátható termék-, árazási és technológiai döntéseket a Loomióval 90 úti célon és hat kontinensen.
- Döntéshozatal időzónákon át
- Átlátható termékstratégia
- A technológiai munkák rangsorolása
- Gyorsabb, befogadóbb döntések
Maradj képben
Kapj történeteket a közös döntéshozatalról közvetlenül a postaládádba.