Szövetkezetek: történetek és segédanyagok

Egy kísérleti, jóvátételen alapuló alap több mint 20 000 USD-t osztott szét tagjai között a Loomión hozott közös döntések alapján.

• Az alap közös újraelosztása
• Demokratikus szavazás a javaslatokról
• A döntések átlátható archívuma
• A tagok által irányított működés

A Buenos Aires-i 10Pines szoftvertanácsadó cégnél a „nincsenek főnökök” nem puszta mottó, hanem a működés alapja.

• Átlátható közös fizetésmeghatározás
• Kereshető döntési előzmények és indoklások
• Rutindöntések aszinkron meghozatala
• Egyenlő beleszólás a beleegyezésen alapuló folyamat révén

Így használja a 20–40 fős Camplight szoftverszövetkezet a Loomiót átlátható, beleegyezésen alapuló döntésekhez szétszórtan dolgozó önirányító csapatában.

• Beleegyezésen alapuló döntések földrajzilag szétszórt csapatban
• Teljes átláthatóság dokumentálással
• Sablonok az ismétlődő folyamatokhoz
• Aszinkron stratégiai és pénzügyi összehangolás

120 nyílt forráskódú fejlesztő teljes távmunkában versenyez a tehetségekért a Szilícium-völggyel, és minden ügy átmegy a közgyűlésen.

• Közgyűlés legalább 120 tag számára
• A célzott beszélgetések időt takarítanak meg az értekezleteken
• Átlátható szövetkezeti döntések távmunkában
• Stratégiai döntések archívuma a háttérrel együtt

Egy fenntartható épületeket tervező építészszövetkezetnek ugyanolyan átgondoltan kellett kialakítania saját irányítási rendszerét.

• Gyors jóváhagyások értekezleteken kívül
• Az érintett projektekre összpontosító alcsoportok
• Irányítási dokumentumok távoli kidolgozása
• Rendszerezett javaslatok, döntések és eljárások

700 társtulajdonos, 70 elektromos autó, 10 város – és minden tagnak egyenlő szavazati joga van a nyereség felhasználásáról.

• Tagi szavazatok a nyereség felosztásáról
• Önkéntesek összehangolása több városban
• Minden tag tájékozott, e-mail-káosz nélkül
• Régiónkénti alcsoportos beszélgetések

Az argentin Eryx szoftverszövetkezet közös fizetési rendszert használ, és bevonja a csapatot az előrelépésről szóló döntésekbe.

• Méltányos fizetési skála mindenkinek
• Átlátható kommunikáció növekvő létszám mellett
• A tagok egyenlő beleszólása a döntésekbe
• Egyértelmű következtetésekhez vezető beszélgetések

Az Economic Democracy Advocates online beszélgetésekben dolgozott ki szövetkezeti alapokmányt a Föld védelméért.

• Hónapok alatt közösen kidolgozott alapokmány
• Alcsoportok a szakmai csapatoknak
• A káoszt felváltó átlátható kommunikáció
• A távol élő tagok folyamatosan összehangolják munkájukat

A Full Barrel Cooperative a Loomióval vonja be támogatóit és hoz döntéseket egy közösségi tulajdonú sörfőzde építése közben.

• Közös hely az összes döntéshez
• Névtelen szavazások a befektetési hajlandóságról
• Demokratikus döntések kis és nagy horderejű ügyekben
• A megosztott koordináció új lendületet ad

Húsz ember havonta közösen fektet be helyi szövetkezetekbe, de a pénz elosztásáról szóló személyes kör korábban egy órát vett igénybe.

• A pénzeszközök demokratikus elosztása pontszavazással
• Egyenlő részvétel a távolság ellenére
• Gyorsabb döntések, mint a személyes körökben
• Kezdő befektetők számára is hozzáférhető

Egy munkavállalói szövetkezet más szövetkezeteket tanít demokráciára, de az Egyesült Királyságban szétszórt csapatával neki is meg kellett ezt valósítania.

• Folyamatos irányítás további megbeszélések nélkül
• Egyértelmű következtetéshez vezetett beszélgetések
• Több ezer font megtakarítás a megbeszélések költségein
• Gyorsabb válaszok, nagyobb rugalmasság

A Space Cooperative a Loomióval alakítja a szétszórt eszmecseréket célzott beszélgetésekké és eredményekké.

• Hatékony virtuális működés távolról
• Célzott beszélgetések a szétszórt kommunikáció helyett
• Közös finanszírozási döntések
• A szövetkezeti elvekhez illő irányítás elsajátítása

Egy öttagú webdesignszövetkezet már nem retteg az irányítási találkozóktól, mióta online beszélgetnek és szavaznak.

• 30 percre rövidített találkozók
• Célzott beszélgetések a találkozók előtt
• Rendszerezett kutatás a fontos döntésekhez
• Megőrzött idő az irányításra és a kultúrára

Egy öt országban működő szövetkezeti kutatóhálózat tagjai nem tudnak mind személyesen találkozni, ezért olyan közgyűlést tartanak, amely soha nem ér véget.

• Online irányítás egymásba ágyazott alcsoportokkal
• Folyamatos online közgyűlés
• A korábban nem hallott hangok hatékony részvétele
• Nyelveken átívelő kutatási együttműködés

Egy kilenctagú New York-i kutyasétáltató szövetkezet fordítással és fényképek megosztásával működik együtt angolul és spanyolul.

• Folyamatos beszélgetés a találkozók között
• A nyelvi akadályok áthidalása automatikus fordítással
• Vizuális kommunikáció fényképekkel
• Döntések az arculatról és a működésről

Nézd meg, hogyan dönt és mérlegel együtt online öt digitális nomád a Loomióval, időzónákon át, időt megtakarítva a megbeszéléseken.

• Aszinkron döntések egy nomád csapatban
• Átgondolt döntések tárgyilagos távolságból
• Rutindöntések megbeszélések nélkül
• Tartalmasabb megbeszélések előzetes beszélgetéssel