協同組合に関するストーリーと資料

協同組合:協働による意思決定に関するLoomioのストーリーと資料をご覧ください。

コリビング協同組合

一度も対面で集まらずに不動産協同組合を運営する

32か国の130人の協同組合オーナーが、Loomioを使ってブルガリアの山岳地帯にあるコリビング施設をどのように運営しているかを紹介します。

  • 法的拘束力のある協同組合の投票
  • 各地に分散するメンバーが意思決定に全面的に関わる権限
  • 検索可能な運営に関する議論の記録
  • メンバーの参加状況の把握
導入事例:Semkovo Co-op →
一度も対面で集まらずに不動産協同組合を運営する
相互扶助を届けるためのモデル
相互扶助協同組合

相互扶助を届けるためのモデル

賠償を基盤とする実験的な基金が、Loomioでの協同的な意思決定を通じて、20,000米ドルを超える額をメンバーに再分配しました。

  • 協同による基金の再分配
  • 提案への民主的な投票
  • 透明性のある決定の記録
  • メンバー主体のガバナンス
導入事例:Activation Cooperative Fund →
従業員が所有するソフトウェアコンサルティング企業

アルゼンチンのコンサルティング企業における同意に基づく意思決定

ブエノスアイレスのソフトウェアコンサルティング企業10Pinesでは、「上司がいない」ことは単なる標語ではなく、運営の仕組みそのものです。

  • チームによる透明な給与設定
  • 検索可能な決定の履歴と理由
  • 日常的な事項を非同期で決定
  • 同意プロセスによる平等な発言権
導入事例:10Pines →
アルゼンチンのコンサルティング企業における同意に基づく意思決定
自主管理型チームの意思決定
ソフトウェアコンサルティング協同組合

自主管理型チームの意思決定

20〜40人のソフトウェア協同組合Camplightが、分散した自律型チームで透明性のある同意に基づく意思決定にLoomioを活用する方法を紹介します。

  • 同意に基づく分散型の意思決定
  • 記録による全面的な透明性
  • 繰り返すプロセスのテンプレート
  • 戦略と財務に関する非同期の認識合わせ
導入事例:Camplight →
労働者が所有するソフトウェア協同組合

120人の協同組合が総会で戦略を定める方法

120人のオープンソース開発者が完全リモートで働き、シリコンバレーと人材を競い合っています。すべてが総会を経て進められます。

  • 120人以上のメンバーによる総会
  • テーマを絞った議論で会議時間を節約
  • リモートでの透明性ある協同組合の意思決定
  • 背景を含む戦略的決定の記録
導入事例:Igalia →
120人の協同組合が総会で戦略を定める方法
建築協同組合が自らのガバナンスを築く
建築協同組合

建築協同組合が自らのガバナンスを築く

持続可能な建物を設計する建築家の協同組合には、自分たちのガバナンスも同じように丁寧に構築する必要がありました。

  • 会議外での迅速な承認
  • 関連プロジェクトに集中するサブグループ
  • ガバナンス文書のリモートでの作成
  • 提案、決定、手続きの整理
導入事例:Leeds Environmental Design Associates (LEDA) →
カーシェアリング協同組合

700人の共同所有者がベルギー各地で電気自動車を共有

700人の共同所有者、70台の電気自動車、10都市。利益の使い道について、すべてのメンバーが平等な投票権を持っています。

  • 利益配分に関するメンバーの投票
  • 都市をまたいだボランティアの連携
  • メールの混乱を避け、全メンバーに情報を共有
  • 地域ごとのサブグループでの議論
導入事例:Partago →
700人の共同所有者がベルギー各地で電気自動車を共有
デザイナーと開発者の給与が同じソフトウェア協同組合
ソフトウェア開発協同組合

デザイナーと開発者の給与が同じソフトウェア協同組合

アルゼンチンのソフトウェア協同組合Eryxは、共通の給与体系を採用し、昇給の決定にチームを参加させています。

  • 全員に公平な給与体系
  • 組織の拡大に対応する透明なコミュニケーション
  • 意思決定へのパートナーの平等な参加
  • 明確な結論につながる議論
導入事例:Eryx →
環境保護の協同組合

六十人が地球のための協同組合憲章を起草

Economic Democracy Advocatesは、オンラインでの議論を通じて、地球を守るための協同組合の憲章を策定しました。

  • 数か月かけて共同で起草した憲章
  • 専門チームごとのサブグループ
  • 混乱に代わる明確なコミュニケーション
  • 各地のメンバーが継続的に足並みをそろえる
導入事例:Economic Democracy Advocates (EDA) →
六十人が地球のための協同組合憲章を起草
地域住民が所有する醸造所を一から築く
醸造所の協同組合

地域住民が所有する醸造所を一から築く

Full Barrel Cooperativeは、地域住民が所有する醸造所を立ち上げる中で、Loomioを使って支援者の参加を促し、意思決定を行っています。

  • あらゆる決定を行う単一の拠点
  • 投資意思を確認する匿名投票
  • 重要度を問わない民主的な意思決定
  • 分散した調整による活動の勢いの回復
導入事例:Full Barrel Cooperative →
地域投資クラブ

投資クラブが資金を持ち寄り地域の協同組合を支援

二十人が毎月資金を出し合い、地域の協同組合に投資しています。かつては全員が順番に資金の配分を決めるのに一時間かかっていました。

  • ドット投票による民主的な資金配分
  • 距離を超えた平等な参加
  • 対面で順番に話すより迅速な意思決定
  • 投資初心者も参加しやすい仕組み
導入事例:Vermont Solidarity Investing Club →
投資クラブが資金を持ち寄り地域の協同組合を支援
他の協同組合に民主主義を教える協同組合
労働者協同組合

他の協同組合に民主主義を教える協同組合

他の協同組合に民主的な運営を教える労働者協同組合は、英国各地に分散するチームで、その教えを実践する方法を考える必要がありました。

  • 追加の会議なしで継続的なガバナンス
  • 会話を明確な結論へ
  • 会議費用を数千ポンド節約
  • 対応の迅速化と機動力の向上
導入事例:Co-operative Assistance Network (CAN) →
宇宙産業の協同組合

分散型協同組合が、散在する連絡を行動につながる意思決定へ

Space CooperativeはLoomioを使い、分散した会話を論点の明確な議論と成果につなげています。

  • オンラインでの効率的な分散運営
  • 散在する連絡に代わる焦点の定まった議論
  • 資金に関する協働での意思決定
  • 協同組合の理念に沿ったガバナンスの学習
導入事例:Space Cooperative →
分散型協同組合が、散在する連絡を行動につながる意思決定へ
ウェブデザイン協同組合が会議を数時間から30分に短縮
ウェブデザイン協同組合

ウェブデザイン協同組合が会議を数時間から30分に短縮

五人のウェブデザイン協同組合は、議論と投票をオンラインに移すことで、運営会議を苦にしなくなりました。

  • 会議を30分に短縮
  • 会議前に焦点を絞った議論
  • 重要な決定のための体系的な調査
  • ガバナンスと組織文化のための時間を確保
導入事例:Vulk →
マルチステークホルダー協同組合のネットワーク

マルチステークホルダーのネットワークが、閉会しない総会を運営

五か国にまたがる協同組合研究者のネットワークは、全員が対面で集まることができないため、閉会しない総会を運営しています。

  • 入れ子になったサブグループによるオンラインガバナンス
  • オンラインで常時開催する総会
  • これまで聞かれなかった声を持つ人々の効果的な参加
  • 言語を越えた研究協力
導入事例:FairShares Association →
マルチステークホルダーのネットワークが、閉会しない総会を運営
バイリンガルの労働者協同組合がオンラインで言葉の壁を越える
ペットケア協同組合

バイリンガルの労働者協同組合がオンラインで言葉の壁を越える

ニューヨークの九人のメンバーからなる犬の散歩協同組合は、翻訳と写真共有を使い、英語とスペイン語の壁を越えて協力しています。

  • 会議の合間の継続的な議論
  • 自動翻訳による言葉の壁の解消
  • 写真を通じた視覚的なコミュニケーション
  • ブランディングと運営に関する意思決定
導入事例:Trusty Amigos →
ソーシャルメディア協同組合

デジタルノマドの協同組合が時差を越えて意思決定

デジタルノマドの五人がLoomioを使い、時差を越えて協力して意思決定し、会議の時間を節約しながらオンラインで選択肢を共に検討する方法を紹介します。

  • 移動を続けるチームの非同期での意思決定
  • 客観的な距離を置いた熟慮の上での選択
  • 会議を開かない日常的な意思決定
  • 事前の議論による充実した会議
導入事例:Social Media Squad →
デジタルノマドの協同組合が時差を越えて意思決定

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