民主的な職場の模範をどう示せるでしょうか。
これは、Austen CordascoがCo-operative Assistance Network Limited（CAN）の意思決定を改善するため、新しい技術の導入に取り組み始めたときに考えていた問いでした。
目的とコミュニティ
労働者協同組合であるCANは30年以上にわたり、英国全土で協同組合や社会的企業の運動を促進してきました。民主主義、自律、コミュニティへの配慮という原則を通じて、人々がよりよく協働できるよう支援しています。
他の協同組合の力を引き出し、支援することに尽力する先見性のある組織として、CANにとって、働く人たちが発言権を持つ「積極的な民主主義」の模範を効果的に示すことは重要です。
どうすれば一緒に前進できるでしょうか？
しかし、組織が成長するにつれて、それは難しくなっていました。CANのチームは英国各地に分散しており、会議と会議の間に生じる遅れと、メールの煩雑さが相まって、大きな損失につながっていました。
CANの理事であり、出資する労働者でもあるAustenは、ガバナンスを支えるオンライン意思決定ツールを導入すれば、理事会がより効果的かつ効率的に活動できると考えました。そこでLoomioを選びました。
オンラインで意思決定する力
「理事としての仕事の質は、私たちが行う決定の質に左右されます。そのため、Loomioは私たちにとって画期的なものでした。」とAustenは言います。
Loomioを使うことで、CANはオンラインで意思決定を行い、さまざまな議論を整理できます。また、Loomioの_提案_ツールは、会話を明確な結論へと導き、共通理解と成果を生み出すのに役立っています。
Austenは、Loomioを使うことでCANは「実質的に理事会を常に開いている状態にできる」と付け加えます。これにより生産性が高まるだけでなく、組織の費用も節約できます。
理事会のグループは特に大きな変化をもたらしました。継続的なガバナンスが可能になり、対応時間が短縮され、機動力、回復力、持続可能性が高まりました……Loomioのおかげで毎年数千ポンドを節約しています。
英国とその先で、より効果的な協同組合を
全体として、Loomioを組織のツールに取り入れたことで、協働の速度と効率が大幅に向上しています。CANの意思決定の機動力が高まるにつれ、英国のさらに多くの組織が目的とコミュニティを活動の中心に据えられるよう、支援できるようになるでしょう。
