Szövetkezeti alap

SolidFund: A brit szövetkezeti gazdaság növelése

A SolidFund a Loomióval mintegy 450 tagot von be a finanszírozásról és a brit dolgozói szövetkezeti gazdaság növeléséről szóló átlátható döntésekbe.

SolidFund: A brit szövetkezeti gazdaság növelése
Szervezet

SolidFund

Szövetkezeti alap

Egyesült Királyság

~450 tag

Tapasztalatok tőle

John Atherton

SolidFund

Erre használja a Loomiót
Kérdések tisztázása a szavazás előtt
Részvételen alapuló szövetkezeti döntések nyilvántartása
Kevesebb személyes találkozó szükséges
Megalapozott finanszírozás strukturált beszélgetéssel

A SolidFund egy alulról szerveződő közösségi alap dolgozói szövetkezetek tagjai számára. John Atherton céljaikról és működésükről beszél, valamint arról, hogyan segíti őket a Loomio a brit dolgozói szövetkezeti gazdaság építésében.

Az a célunk, hogy virágzó dolgozói szövetkezeti hálózatot építsünk az Egyesült Királyságban. Bárki befizethet heti egy fontot az alapba, és taggá válhat. A többi taggal együtt szavazhat arról, mire fordítjuk a pénzét. Ez lehet rendezvények támogatása, a tagok egymásnál tett látogatásainak segítése, egymás támogatása, új anyagok kidolgozása vagy a dolgozói együttműködést népszerűsítő projektek támogatása.

solidfund2.jpg

A SolidFund támogatói közös webfejlesztési munkára gyűltek össze

Az együttműködés nagyon fontos számunkra, ezért használjuk a Loomiót. Körülbelül 450 tagunk van az Egyesült Királyság minden részéből. Nagyon ritkán tudjuk minden tagunkat egy helyre összehozni.

A Loomio igazán jó megoldást kínál arra, hogy a tagok online összejöjjenek, döntéseket hozzanak, és ezeket a döntéseket rögzítsék. Arra is, hogy az egész folyamat széles körű részvétellel történjen.

John Atherton, SolidFund

A Loomiót néhány másik szoftverrel együtt teszteltük, és igazán az az elképzelés állt közel a gondolkodásunkhoz, hogy egy beszélgetésből javaslat születhet, amelyről aztán szavazni lehet. Ezért végül ezt kezdtük használni.

Képernyőkép 2016-08-12, délután 6.44.11.png

A szövetkezet minden döntése a Loomióban születik. A beszerzési döntésektől addig, hogy ki legyen a webtárhely-szolgáltatónk – ezek meglehetősen hétköznapi működési kérdések. A Loomio érdekesebb felhasználása azoknak a projekteknek és kezdeményezéseknek a finanszírozása, amelyekről a tagok úgy gondolják, hogy előmozdítják a dolgozói együttműködést. Ezek néha nem könnyű döntések.

Amikor ténylegesen szavazásra kerül sor, a tagok igazán megalapozott döntést hozhatnak arról, hogy finanszírozzanak-e valamit. Mivel a hivatalos javaslat előtt már végigment a beszélgetés folyamatán, nagyobb az esélye az elfogadásnak.

customehousebelfast

A SolidFund támogatta a Belfast Cleaning Coop tagjainak látogatását a kelet-londoni Custom House Worker's Coopnál.

Ez a Loomio igazi öröme: nem kerül minden azonnal javaslatként szavazásra. Megbeszélheted és tisztázhatod a dolgokat, és aztán szavazhatsz. Ez nagyon jól működik a meglehetősen bonyolult kérdések kezelésében.

John Atherton, SolidFund

Valóban segítünk csökkenteni a költségeket és óvni a környezetet, mert ritkábban kell személyesen találkoznunk. A Loomio az az egy hely, ahol megtudhatod, mi történik, milyen döntések születnek, és természetesen részt is vehetsz ezekben a döntésekben. A platform valóban a szövetkezetünk szíve.

A Loomióban folytatott beszélgetések és döntéshozatal minősége segíti szövetkezetünk gördülékenyebb működését, és végső soron hozzájárul a brit dolgozói szövetkezeti gazdaság növekedéséhez.


• Alanna Irving

Címkék: Esettanulmányok Cikkek és interjúk

A következő történetet közvetlenül a postaládádba küldjük

Iratkozz fel a Loomio hírlevelére

További cikkek: Cikkek és interjúk

Kalandok szervezése hat kontinensen
Nemzetközi túrahálózat

Kalandok szervezése hat kontinensen

Nézd meg, hogyan hoz az Urban Adventures átlátható termék-, árazási és technológiai döntéseket a Loomióval 90 úti célon és hat kontinensen.

  • Döntéshozatal időzónákon át
  • Átlátható termékstratégia
  • A technológiai munkák rangsorolása
  • Gyorsabb, befogadóbb döntések
Esettanulmány: Urban Adventures Limited →
96%-os munkatársi bevonódás a Wise Group Loomio-próbájában
Mentális egészséget és jóllétet támogató civil szervezet

96%-os munkatársi bevonódás a Wise Group Loomio-próbájában

Nézd meg, hogyan vont be a Wise Group a Loomióval több mint 1 000 munkatársat a szervezeti döntésekbe, 96%-os pozitív vezetői bevonódással.

  • Érdemi párbeszéd legalább 1 000 munkatárs között
  • 96%-os pozitív bevonódás egy kísérleti vezetői csapatban
  • Biztonságos részvétel a sérülékeny emberek számára
  • A munkatársak által kezdeményezett szervezeti változás
Esettanulmány: Wise Group →
Interjú

Marianne Manilov: Alulról szerveződés és öngondoskodás

Marianne Manilov közösségszervező az Occupy mozgalomról, a közösségi gondoskodásról és az öngondoskodásról beszél.

Olvasd el az interjút →

Készen állsz arra, hogy együtt jobb döntéseket hozzatok?

Csatlakozz ahhoz a több ezer szervezethez, amely a Loomióval hangolja össze munkáját, hoz döntéseket és cselekszik – véget nem érő megbeszélések nélkül.

Ingyenes próba indítása