Chris McClimans kuuluu Austinissa, Texasissa toimivaan verkkosuunnitteluosuuskuntaan, joka käyttää Loomiota lyhyempiin kokouksiin ja parempaan päätöksentekoon. Haastattelimme häntä Open Source // Open Society -konferenssissa.
Tapasin ystäväni Taylorin yliopistossa, ja olemme aina nauttineet yhdessä työskentelystä. Etsimme tapaa tehdä yhteistyötä, jakaa osaamistamme ja ottaa vastaan projekteja, joita emme voisi tehdä yksin. Niinpä perustimme Vulk-nimisen kollektiivin, joka tekee verkkosuunnittelua.
Meillä on viisi ydinjäsentä. Se on monipuolinen ryhmä, jonka jäsenillä on erilaiset taustat. Emme ole pelkästään teknisiä osaajia vaan myös luovia ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneita kokemusten suunnittelusta. Meillä kaikilla on erilaisia mielipiteitä.
Ennen Loomiota pidimme Robertin kokoussääntöjen mukaisia kokouksia. Ne venyivät niin pitkiksi, että lopetin niihin osallistumisen.
Pohdimme: ”Miten voisimme keskustella asioista etukäteen ja tulla valmistautuneina, jotta kokoukset olisivat lyhyempiä?” Käytämme osuuspankkia ja halusimme myös käyttää osuuskunnan tekemää ohjelmistoa. Niinpä aloitimme Loomion käytön.
Yritimme ratkaista ongelman, miten tehdä päätöksiä nopeasti. Robertin säännöissä ehdotus esitetään nostamalla käsi. Se on hyvin muodollista suullista keskustelua edestakaisin. Kun kaikille annetaan aikaa osallistua, asiat voivat venyä tuntikausiksi jopa pienessä viiden tai kuuden hengen ryhmässä.
Teimme hiljattain päätöksen valita uusi pankki. Se oli vakava päätös. Vanha pankkimme ei vastannut tarpeitamme, ja tilanne kävi niin hankalaksi, että meidän oli toimittava. Emme aluksi tehneet päätöstä yhdessä kovin hyvin, ja tilanteessa oli ristiriidan mahdollisuus. Vaikka kannustamme rakentaviin ristiriitoihin, pyrimme ratkaisemaan ne nopeasti.
Kävimme Loomiossa läpi prosessin, jossa ihmisille annettiin tehtäväksi kerätä tietoa meitä kiinnostavista pankeista. Kun sitten teimme päätöksen verkossa, oli melko helppoa sanoa: ”Joo, tehdään näin.”
Suhtaudumme osuustoiminnallisten arvojen jakamiseen intohimoisesti. Satumme olemaan ohjelmisto-osuuskunta, mutta meille keskeistä on muuttaa tapaa, jolla liiketoimintaa tehdään, jotta arvo jakautuu eikä ihmisiä kohdella epäreilusti. Meidän on huolehdittava oikeudenmukaisuudesta.
Käsittelemme hallintoa joka viikko, jotta voimme puhua haavoittuvuuksistamme ja tunteistamme. Ne ovat meille todella tärkeitä asioita, joten meidän on varattava niille aikaa.
Pidämme kokouksessa keskustelun hyvin lyhyenä ja hoidamme äänestyksen Loomiossa. Sen ansiosta kokouksemme ovat lyhentyneet tuntikausista 30 minuuttiin.
Tunnisteet: Asiakastarinat Osuuskunnat
