Rory Ridley-Duff on osuustoiminnan ja yhteiskunnallisen yrittäjyyden dosentti Sheffield Business Schoolissa, Social Enterprise Europen johtaja ja FairShares Associationin perustaja. He käyttävät Loomiota hallintorakenteensa mallintamiseen verkossa tehokkaan ja tasapuolisen sidosryhmäosallistumisen varmistamiseksi.
FairShares Association on usean sidosryhmän osuuskunnista kiinnostuneiden kouluttajien, tutkijoiden ja konsulttien löyhä verkosto. Meillä on ihmisiä Ranskassa, Australiassa, Uudessa-Seelannissa ja nyt myös Amerikassa.
Kaikkien tapaaminen kasvokkain ei ole realistisesti mahdollista. Käytämme Loomiota pitääksemme keskustelumme käynnissä.
FairSharesin filosofiana on kasvattaa suoremman demokratian muotoja edustuksellisen demokratian sijaan. Koska Loomiossa voi olla sisäkkäisiä ryhmiä, löyhästi verkostoon kuuluvat ihmiset voivat osallistua laajasti, mutta mukana voi olla myös hallintoelinten jäseniä.
Pidämme hyvin avointen foorumien yhdistelmästä, jossa noudatetaan periaatetta ”yksi henkilö, yksi ääni” ja käydään avointa keskustelua, mutta jäsenryhmä voi myös tehdä päätöksen esimerkiksi sääntöjen muuttamisesta.
Mielestäni teemme parempia päätöksiä, kun prosessit ovat osallistavia ja demokraattisia. Erityisesti silloin, kun ne on jäsennetty samalla tavalla kuin Loomiossa.
Eurooppalaisessa hankkeessa halusimme saada tutkimusryhmän mukaan laajempaan verkostoon. Hanke käsitteli työhön integrointia yhteiskunnallisissa yrityksissä, ja siihen osallistui viisi maata. Mahdollisuus kääntää tekstiä Loomiossa oli houkutteleva, koska eri maiden ihmiset saattoivat kirjoittaa omalla kielellään.
Uskon siihen, että käyttäjät ja yhteisön jäsenet otetaan mukaan organisaatioon, jossa työntekijöillä on merkittävä osallistumis- tai päätösvalta. FairShares on filosofia tämän toteuttamiseen. Se voi toimia oppaana organisaation perustamisessa, mutta mielestäni se on vielä vahvemmin joukko periaatteita.
Kaupalla voi olla tunnistetut perustajat, käyttäjät, tuottajat ja tukijat. Näin FairShares näkee maailman: järjestäydymme näiden neljän sidosryhmän ympärille. Olemme rakentaneet Loomio-ympäristömme hallintomallimme mukaiseksi eri alaryhmineen siten, että kaikki kuuluvat yleiskokoukseen.
Loomio tarjoaa päätöksistämme jäljitysketjun, jota sähköposti ei tarjoa. Sen avulla voimme toimia kuin yleiskokous olisi jatkuvasti käynnissä. Kaikki jäsenet saavat ehdotukset ja aikaa harkita asioita ja äänestää niistä.
Loomio auttaa ihmisiä, joiden ääni ei tavallisesti kuulunut, käyttämään ääntään tehokkaammin. Ihmiset, jotka olivat yleensä hyvin hallitsevia, eivät hallinneet yhtä paljon, kun toimintaa hoidettiin Loomion kautta.
Suhtaudun varsin toiveikkaasti teknologian mahdollistamaan jakamistalouteen, jossa organisaatiot ovat osuustoiminnallisesti omistettuja eivätkä etäällä olevien sijoittajien omistuksessa. Etenemme vähitellen kohti aidosti osallistavaa demokratiaa työssä. Teknologian ja FairShares-ajattelun yhdistäminen luo eri sidosryhmille mahdollisuuden neuvotella keskenään todella tasavertaisina.
Tunnisteet: Osuuskunnat Yhteisö Asiakastarinat
