Rory Ridley-Duff ist Dozent für Genossenschaftswesen und Sozialunternehmen an der Sheffield Business School, leitet Social Enterprise Europe und hat die FairShares Association gegründet. Die Organisation nutzt Loomio, um ihre Governance-Struktur online abzubilden und so eine wirksame, gerechte Beteiligung der Interessengruppen zu ermöglichen.
Die FairShares Association ist ein loses Netzwerk von Lehrenden, Forschenden und Beratenden, die sich für Genossenschaften mit mehreren Interessengruppen interessieren. Bei uns sind Menschen aus Frankreich, Australien, Neuseeland und inzwischen auch Amerika dabei.
Realistisch betrachtet gibt es keine Möglichkeit, dass wir uns alle persönlich treffen. Wir nutzen Loomio, um unsere Diskussionen lebendig zu halten.
Die Philosophie von FairShares besteht darin, direktere Formen der Demokratie gegenüber der repräsentativen Demokratie zu fördern. Weil Loomio verschachtelte Gruppen ermöglicht, können sich lose verbundene Menschen intensiv beteiligen, aber auch Mitglieder von Leitungsgremien einbezogen werden.
Uns gefällt die Kombination aus sehr offenen Foren, in denen „eine Person, eine Stimme“ gilt und offen debattiert wird, und der Möglichkeit, dass beispielsweise eine Gruppe von Mitgliedern über eine Satzungsänderung entscheidet.
Ich denke, man trifft bessere Entscheidungen, wenn man inklusive, demokratische Prozesse hat. Besonders wenn sie so strukturiert sind, wie Loomio sie strukturiert.
In dem europäischen Projekt wollten wir das Forschungsteam mit dem größeren Netzwerk zusammenbringen. Es war ein Projekt zur Arbeitsintegration in Sozialunternehmen, an dem fünf Länder beteiligt waren. Dass man Texte auf Loomio übersetzen konnte, war attraktiv, weil Menschen in verschiedenen Ländern in ihrer eigenen Sprache schreiben konnten.
Ich glaube daran, Nutzende und Mitglieder der Gemeinschaft in eine Organisation einzubinden, in der die Beschäftigten maßgeblich beteiligt sind oder die Kontrolle ausüben. FairShares ist eine Philosophie, um das zu erreichen. Sie kann als Leitfaden dafür dienen, wie du deine Organisation tatsächlich aufbaust. Noch wichtiger finde ich aber, dass sie eine Reihe von Grundsätzen bietet.
Ein Geschäft kann anerkennen, wer zu den Gründenden, Nutzenden, Produzierenden und Unterstützenden gehört. So betrachtet FairShares die Welt; wir organisieren uns um diese vier Interessengruppen herum. Wir haben Loomio so eingerichtet, dass es unsere Governance abbildet: mit verschiedenen Untergruppen und allen Beteiligten in der Generalversammlung.
Was Loomio im Gegensatz zu E-Mail bietet, ist eine nachvollziehbare Dokumentation deiner Entscheidungen. So kannst du arbeiten, als würde ständig eine Generalversammlung stattfinden. Alle Mitglieder erhalten Vorschläge und haben Zeit, die Themen zu prüfen und darüber abzustimmen.
Loomio ermöglicht es Menschen, deren Stimmen normalerweise nicht gehört wurden, sich wirksamer Gehör zu verschaffen. Menschen, die sonst sehr dominant waren, waren weniger dominant, wenn der Prozess über Loomio ablief.
Ich setze große Hoffnungen in eine technologiegestützte Sharing Economy, in der die Organisationen genossenschaftlich im Besitz ihrer Mitglieder sind statt im Besitz abwesender Investierender. Wir werden schrittweise auf eine wirklich partizipative Demokratie am Arbeitsplatz hinarbeiten. Die Verbindung von Technologie und dem Denken von FairShares wird es verschiedenen beteiligten Gruppen ermöglichen, wirklich auf Augenhöhe miteinander zu verhandeln.
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