Red cooperativa de múltiples partes interesadas

Una red de múltiples partes interesadas celebra una asamblea general que nunca se clausura

Una red de investigadores de cooperativas de cinco países nunca puede reunirse en persona al completo, por lo que celebra una asamblea general que nunca se clausura.

Una red de múltiples partes interesadas celebra una asamblea general que nunca se clausura
Organización

FairShares Association

Red cooperativa de múltiples partes interesadas

Internacional (Reino Unido, Francia, Australia, Nueva Zelanda, Estados Unidos)

Red distribuida de docentes, investigadores y consultores

Experiencia compartida por

Rory Ridley-Duff

Profesor asociado de Cooperativas, Sheffield Business School

Usuario desde 2015

Usa Loomio para
Gobernanza en línea con subgrupos anidados
Asamblea general permanente en línea
Participación eficaz de voces que no se escuchaban
Colaboración investigadora entre distintos idiomas

Rory Ridley-Duff es profesor asociado de cooperativas y empresas sociales en Sheffield Business School, director de Social Enterprise Europe y fundador de FairShares Association. Utilizan Loomio para reproducir su estructura de gobernanza en línea y lograr una participación eficaz y equitativa de las partes interesadas.

FairShares Association es una red informal de docentes, investigadores y consultores interesados en cooperativas de múltiples partes interesadas. Tenemos personas en Francia, Australia, Nueva Zelanda y ahora también en Estados Unidos.

Siendo realistas, no hay manera de que nos reunamos todos en persona. Usamos Loomio para mantener vivas nuestras discusiones.

La filosofía de FairShares consiste en desarrollar formas más directas de democracia, en lugar de la democracia representativa. Como Loomio permite tener grupos anidados, puedes lograr altos niveles de participación de personas que mantienen vínculos informales, pero también puedes contar con personas que forman parte de órganos de gobierno.

Nos gusta la combinación de foros muy abiertos donde se aplica “una persona, un voto” y se celebran debates abiertos, pero un grupo de integrantes también podría estar tomando una decisión sobre un cambio en los estatutos, por ejemplo.

Creo que se toman mejores decisiones cuando se cuenta con procesos inclusivos y democráticos. Sobre todo cuando están estructurados como los estructura Loomio.

Rory Ridley-Duff, FairShares Association

En el proyecto europeo, queríamos conectar al equipo de investigación con la red más amplia. Era un proyecto sobre integración laboral en la empresa social y participaban cinco países. La posibilidad de traducir texto en Loomio resultaba atractiva porque las personas de distintos países podían escribir en su propio idioma.

Creo en la integración de usuarios e integrantes de la comunidad en una organización con una participación importante de los trabajadores o bajo su control. FairShares es una filosofía para hacerlo. Puede servir de guía para constituir tu organización, pero creo que, aún más importante, es un conjunto de principios.

Puedes tener una tienda que reconozca a sus fundadores, usuarios, productores y colaboradores. Así es como FairShares ve el mundo: nos organizamos en torno a esos cuatro grupos de interés. Hemos configurado Loomio para reproducir nuestra gobernanza, con diferentes subgrupos y todas las personas en la asamblea general.

Lo que hace Loomio, y no hace el correo electrónico, es ofrecerte un registro de auditoría de tus decisiones. Te permite funcionar como si tuvieras una asamblea general permanentemente abierta. Todos los integrantes reciben propuestas y disponen de tiempo para considerar los asuntos y votar sobre ellos.

Loomio permite que las personas cuyas voces normalmente no se escuchaban puedan expresarse con mayor eficacia. Las personas que solían dominar mucho las conversaciones no dominaban tanto cuando estas se desarrollaban en Loomio.

Rory Ridley-Duff, FairShares Association

Tengo muchas esperanzas en una economía colaborativa impulsada por la tecnología, en la que las organizaciones sean de propiedad cooperativa en lugar de pertenecer a inversores ausentes. Iremos avanzando gradualmente hacia una democracia verdaderamente participativa en el trabajo. La unión de la tecnología y el pensamiento de FairShares hará posible que los distintos grupos que componen la organización negocien realmente entre sí como iguales.


• Alanna Irving

Etiquetas: Cooperativas Comunidad Casos de éxito

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