Роры Рыдлі-Даф — дацэнт па пытаннях кааперацыі і сацыяльнага прадпрымальніцтва ў Sheffield Business School, кіраўнік Social Enterprise Europe і заснавальнік FairShares Association. Арганізацыя выкарыстоўвае Loomio, каб узнавіць сваю структуру кіравання анлайн і забяспечыць эфектыўны, раўнапраўны ўдзел зацікаўленых бакоў.
FairShares Association — свабодная сетка прадстаўнікоў адукацыі, даследаванняў і кансультавання, зацікаўленых у кааператывах з рознымі зацікаўленымі бакамі. У нас ёсць людзі ў Францыі, Аўстраліі, Новай Зеландыі, а цяпер і ў Амерыцы.
Рэальна сабрацца ўсім асабіста немагчыма. Мы выкарыстоўваем Loomio, каб нашы абмеркаванні працягваліся.
Філасофія FairShares — развіваць больш прамыя формы дэмакратыі замест прадстаўнічай. Паколькі ў Loomio можна ствараць укладзеныя групы, у іх могуць актыўна ўдзельнічаць як людзі са слабымі сувязямі паміж сабой, так і тыя, хто ўваходзіць у органы кіравання.
Нам падабаецца спалучэнне вельмі адкрытых форумаў з прынцыпам «адзін чалавек — адзін голас» і адкрытымі дэбатамі з магчымасцю для групы ўдзельнікаў, напрыклад, прыняць рашэнне аб змене статута.
Я лічу, што інклюзіўныя дэмакратычныя працэсы дапамагаюць прымаць лепшыя рашэнні. Асабліва калі яны арганізаваны так, як у Loomio.
У еўрапейскім праекце мы хацелі звязаць даследчую каманду з больш шырокай сеткай. Гэта быў праект па працоўнай інтэграцыі ў сацыяльным прадпрымальніцтве, у якім удзельнічалі пяць краін. Магчымасць перакладаць тэкст у Loomio прываблівала нас, бо людзі ў розных краінах маглі пісаць на сваёй мове.
Я веру ў інтэграцыю карыстальнікаў і ўдзельнікаў супольнасці ў арганізацыю, дзе работнікі маюць значны ўдзел або кантроль. FairShares — філасофія, якая дапамагае гэта зрабіць. Яна можа служыць кіраўніцтвам пры стварэнні арганізацыі, але, на мой погляд, яе большая сіла ў тым, што гэта набор прынцыпаў.
Можна стварыць краму, якая прызнае заснавальнікаў, карыстальнікаў, вытворцаў і прыхільнікаў. Менавіта так FairShares глядзіць на свет: мы арганізуемся вакол гэтых чатырох груп інтарэсаў. Мы наладзілі Loomio паводле нашай структуры кіравання: з рознымі падгрупамі і ўдзелам усіх у агульным сходзе.
Loomio, у адрозненне ад электроннай пошты, дае магчымасць прасачыць гісторыю вашых рашэнняў. Ён дазваляе працаваць так, быццам агульны сход адбываецца бесперапынна. Усе ўдзельнікі атрымліваюць прапановы і маюць час разгледзець пытанні і прагаласаваць.
Loomio дазваляе людзям, чые галасы звычайна не чулі, больш эфектыўна выказвацца. Тыя, хто звычайна моцна дамінаваў, менш дамінавалі пры працы праз Loomio.
Я з надзеяй гляджу на эканоміку сумеснага карыстання пры падтрымцы тэхналогій, дзе арганізацыі знаходзяцца ў кааператыўнай уласнасці, а не належаць адсутным інвестарам. Мы паступова будзем рухацца да сапраўднай дэмакратыі ўдзелу на працы. Спалучэнне тэхналогій і ідэй FairShares дасць розным групам магчымасць весці перамовы адна з адной як роўным.
