Rory Ridley-Duff est enseignant-chercheur en coopératives et en entrepreneuriat social à la Sheffield Business School, directeur de Social Enterprise Europe et fondateur de la FairShares Association. L’association utilise Loomio pour reproduire sa structure de gouvernance en ligne et permettre une participation efficace et équitable des parties prenantes.
La FairShares Association est un réseau informel d’enseignants, de chercheurs et de consultants intéressés par les coopératives multipartites. Nous avons des personnes en France, en Australie, en Nouvelle-Zélande et maintenant aux États-Unis aussi.
En pratique, il est impossible de nous réunir tous en personne. Nous utilisons Loomio pour faire vivre nos discussions.
La philosophie de FairShares consiste à développer des formes plus directes de démocratie, plutôt que la démocratie représentative. Comme Loomio permet d’imbriquer des groupes, des personnes ayant des liens assez informels peuvent participer activement, tout comme les personnes qui siègent dans des instances de gouvernance.
Nous aimons combiner des forums très ouverts, où s’applique le principe « une personne, une voix » et où les débats sont ouverts, avec la possibilité pour un groupe de membres de prendre une décision sur une modification des statuts, par exemple.
Je pense que l’on prend de meilleures décisions avec des processus inclusifs et démocratiques. En particulier lorsqu’ils sont structurés comme Loomio les structure.
Dans le cadre du projet européen, nous voulions associer l’équipe de recherche au réseau élargi. Ce projet portait sur l’insertion professionnelle dans l’entreprise sociale et impliquait cinq pays. La possibilité de traduire du texte sur Loomio était intéressante, car les personnes des différents pays pouvaient écrire dans leur propre langue.
Je crois à l’intégration des usagers et des membres de la communauté dans une organisation où les travailleurs participent de manière substantielle ou exercent un contrôle substantiel. FairShares est une philosophie qui permet de le faire. Elle peut servir de guide pour constituer concrètement votre organisation, mais je pense qu’elle est avant tout un ensemble de principes.
Un magasin peut reconnaître qui sont ses fondateurs, ses usagers, ses producteurs et ses soutiens. C’est ainsi que FairShares voit le monde ; nous nous organisons autour de ces quatre groupes d’intérêt. Nous avons configuré notre espace Loomio pour reproduire notre gouvernance, avec différents sous-groupes et tout le monde au sein de l’assemblée générale.
Ce que Loomio permet, contrairement à l’e-mail, c’est de garder une trace vérifiable de vos décisions. Il vous permet de fonctionner comme si vous teniez une assemblée générale permanente. Tous les membres reçoivent les propositions et disposent de temps pour les examiner et voter sur les questions.
Loomio permet aux personnes dont la voix n’était habituellement pas entendue de s’exprimer plus efficacement. Les personnes qui dominaient habituellement les échanges étaient moins dominantes lorsque ceux-ci se déroulaient sur Loomio.
Je suis assez optimiste quant à une économie du partage rendue possible par la technologie, où les organisations appartiennent à leurs membres sous forme de coopératives plutôt qu’à des investisseurs absents. Nous progresserons peu à peu vers une véritable démocratie participative au travail. C’est l’alliance de la technologie et de la pensée de FairShares qui permettra aux différents groupes constitutifs de négocier réellement entre égaux.
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