Autogestione in evidenza: storie e risorse

Autogestione in evidenza: storie e risorse di Loomio sul processo decisionale collaborativo.

Società di recruiting autogestita

Da società di recruiting tradizionale a organizzazione autogestita

Scopri come un'azienda di recruiting ha eliminato l'autorità gerarchica e usa Loomio per prendere ogni decisione in 3 paesi.

  • Autogestione estesa a 450 dipendenti
  • Decisioni proposte, discusse e documentate in un unico luogo
  • Pari voce indipendentemente dall'anzianità
  • Registro trasparente delle decisioni del team
Caso di studio: Raise Recruiting →
Da società di recruiting tradizionale a organizzazione autogestita
Costruire blockchain senza capi
Collettivo tecnologico

Costruire blockchain senza capi

Argot Collective prende decisioni basate sul consenso per costruire infrastrutture essenziali per Ethereum.

  • Decisioni distribuite basate sul consenso
  • Decisioni di governance legalmente vincolanti
  • Ogni voce ascoltata attraverso i fusi orari
  • Documentazione ufficiale delle motivazioni delle decisioni
Caso di studio: Argot Collective →
Società di consulenza software di proprietà dei lavoratori

Decisioni basate sul consenso in una società di consulenza argentina

Per 10Pines, società di consulenza software di Buenos Aires, «senza capi» non è solo un motto: è il suo sistema operativo.

  • Definizione trasparente degli stipendi del team
  • Cronologia consultabile delle decisioni e delle loro motivazioni
  • Decisioni di routine risolte in modo asincrono
  • Pari voce attraverso il processo di consenso
Caso di studio: 10Pines →
Decisioni basate sul consenso in una società di consulenza argentina

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