Autogestão em destaque: histórias e recursos

Autogestão em destaque: histórias e recursos do Loomio sobre tomada de decisão colaborativa.

Empresa de recrutamento autogerida

De recrutadora tradicional a organização autogerida

Saiba como uma empresa de recrutamento eliminou a autoridade baseada no cargo e usa o Loomio para tomar todas as decisões em 3 países.

  • Autogestão ampliada para 450 funcionários
  • Decisões propostas, debatidas e documentadas de forma centralizada
  • Igualdade de voz independentemente da senioridade
  • Registro transparente das decisões da equipe
Estudo de caso: Raise Recruiting →
De recrutadora tradicional a organização autogerida
Construindo blockchain sem chefes
Coletivo de tecnologia

Construindo blockchain sem chefes

O Argot Collective toma decisões baseadas em consentimento para construir infraestrutura essencial para o Ethereum.

  • Decisões distribuídas baseadas em consentimento
  • Decisões de governança juridicamente vinculantes
  • Todas as vozes ouvidas em diferentes fusos horários
  • Registro oficial dos motivos das decisões
Estudo de caso: Argot Collective →
Consultoria de software pertencente aos trabalhadores

Decisões baseadas em consentimento em uma consultoria argentina

Na 10Pines, consultoria de software de Buenos Aires, “sem chefes” não é apenas um lema – é seu sistema operacional.

  • Definição transparente dos salários da equipe
  • Histórico pesquisável de decisões e seus fundamentos
  • Decisões de rotina resolvidas de forma assíncrona
  • Voz igual para todos por meio do processo de consentimento
Estudo de caso: 10Pines →
Decisões baseadas em consentimento em uma consultoria argentina

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