Uitgelicht: zelforganisatie: verhalen en hulpmiddelen

Uitgelicht: zelforganisatie: ontdek Loomio-verhalen en hulpmiddelen over gezamenlijke besluitvorming.

Zelfsturend wervingsbedrijf

Van traditionele recruiter naar zelfsturende organisatie

Ontdek hoe een recruitmentbedrijf functiegebonden gezag afschafte en met Loomio alle besluiten neemt in 3 landen.

  • Zelfsturing opgeschaald naar 450 medewerkers
  • Besluiten centraal voorgesteld, besproken en vastgelegd
  • Gelijke stem ongeacht anciënniteit
  • Transparante vastlegging van teambesluiten
Praktijkverhaal: Raise Recruiting →
Van traditionele recruiter naar zelfsturende organisatie
Blockchain bouwen zonder bazen
Technologiecollectief

Blockchain bouwen zonder bazen

Argot Collective neemt besluiten op basis van consent om cruciale infrastructuur voor Ethereum te bouwen.

  • Gedistribueerde besluiten op basis van consent
  • Juridisch bindende bestuursbesluiten
  • Iedere stem gehoord, over tijdzones heen
  • Officiële vastlegging van de onderbouwing van besluiten
Praktijkverhaal: Argot Collective →
Softwareadviesbureau in eigendom van medewerkers

Consentbesluiten bij een Argentijns adviesbureau

Bij softwareadviesbureau 10Pines in Buenos Aires is “geen bazen” niet alleen een motto – het is hun werkwijze.

  • Transparante salarisvaststelling door het team
  • Doorzoekbare geschiedenis van besluiten en hun onderbouwing
  • Routinebesluiten asynchroon afhandelen
  • Gelijke zeggenschap via een consentproces
Praktijkverhaal: 10Pines →
Consentbesluiten bij een Argentijns adviesbureau

Blijf op de hoogte

Ontvang verhalen over gezamenlijke besluitvorming in je inbox.