Selbstorganisation – hervorgehoben: Geschichten und Ressourcen
Selbstorganisation – hervorgehoben: Loomio-Geschichten und Ressourcen zur gemeinsamen Entscheidungsfindung.
Personalvermittlungsunternehmen mit Selbstorganisation
Von der traditionellen Personalvermittlung zur selbstorganisierten Organisation
Erfahre, wie ein Personalvermittler Positionsmacht abschaffte und mit Loomio alle Entscheidungen in 3 Ländern trifft.
- Selbstorganisation auf 450 Beschäftigte ausgeweitet
- Entscheidungen zentral vorschlagen, diskutieren und dokumentieren
- Gleiches Mitspracherecht unabhängig von der Hierarchieebene
- Transparente Dokumentation von Teamentscheidungen
Technologie-Kollektiv
Blockchain ohne Chefs entwickeln
Das Argot Collective trifft Entscheidungen im Konsentverfahren und entwickelt wichtige Infrastruktur für Ethereum.
- Ortsübergreifende Entscheidungen im Konsent
- Rechtsverbindliche Entscheidungen zur Steuerung
- Jede Stimme über Zeitzonen hinweg hören
- Offizielle Dokumentation der Entscheidungsgründe
Softwareberatung im Besitz der Mitarbeitenden
Konsentbasierte Entscheidungen bei einer argentinischen Beratung
Bei der Softwareberatung 10Pines in Buenos Aires ist „keine Chefs“ nicht nur ein Motto – es ist ihr Betriebssystem.
- Transparente Gehaltsfestlegung im Team
- Durchsuchbare Entscheidungshistorie und Begründungen
- Asynchrone Klärung von Routineentscheidungen
- Gleiche Mitsprache durch das Konsentverfahren
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