Richiä on kuvattu ”insinööriksi, josta tuli taiteilija ja sitten aktivisti”, ja hän on yksi Loomion alkuperäisistä voimista. Hän piti hiljattain Victoria Universityssä esityksen aiheesta Internet ja identiteetti, joten ajattelimme tämän kiinnostavan sisällön myötä hänen olevan täydellinen ja ajankohtainen avaus ihmisiämme esittelevälle sarjallemme.
Nimi: Richard D. Bartlett
Ikä: 28, mikä internetin ajassa vastaa jo isoisää
Titteli: Autonomian johtaja (Richard vakuuttaa, että tämä on totta eikä keksitty vain haastattelua varten)
Tiimi: Richard vaihtelee koodi- ja yhteisötiimin välillä
Miksi lähdit mukaan Loomioon?
Taustani on avoimen lähdekoodin laitteistojen kehittämisessä (nimellä Rich Decibels) ja luovien yhteisöjen organisoinnissa (Concerned Citizens Collectiven kanssa). Tempautuin mukaan Occupy-liikkeeseen, kun se saapui Wellingtoniin vuonna 2011. Olen aina ollut melko huolissani yhteiskunnan niin sanotuista ”pirullisista ongelmista”: hallitsemattomasta ilmastonmuutoksesta, luonnonvarojen ehtymisestä, ekosysteemien romahtamisesta ja yhteiskuntaa läpäisevästä vieraantumisen tunteesta… Occupy-kokemus muutti täysin näkemykseni kaikesta tästä – ensimmäistä kertaa minulla oli todella toivoa tulevaisuudesta. Osallistumiseni liikkeeseen sai minut uskomaan, ettei ole ongelmaa, jota sitoutunut, empaattisten ja tasavertaisten ihmisten yhteisö ei voisi ratkaista. Occupy muutti elämäni täysin, ja toivon, että Loomio voi tehdä tuosta mullistavasta kokemuksesta paljon kestävämmän ja miljoonien muiden ihmisten ulottuvilla olevan.
Mitä teet päivittäin?
Olen niin sanottu ”kuormantasaaja”: käytän taitojani siellä, missä niitä kulloinkin eniten tarvitaan. Joskus se tarkoittaa ohjelmistokehitystä, käyttäjätukea, sisäistä ja ulkoista viestintää, vähän suunnittelua ja animointia… Olen kuin varamies, jonka kanssa voi aina tehdä yhteistyötä, olipa kyse koodin tai lehdistötiedotteen kirjoittamisesta.
Mikä on tärkein vinkkisi yhteiseen päätöksentekoon?
Olemme nähneet yhä uudelleen, että sitoutunut ryhmä, jossa on erilaisia näkökulmia, päätyy parempiin ratkaisuihin kuin yksittäinen ihminen yksin. Ryhmä voi kehittää kulttuurin, jossa tällaisia ”radikaalin oivalluksen” hetkiä syntyy useammin: siihen tarvitaan keskinäistä kunnioitusta, empatiaa ja riittävästi taustatietoa, jotta kaikki ymmärtävät, mistä on kyse. Jonkinlainen prosessi on hyväksi, mutta jos huomaat takertuvasi sääntöihin tai yksityiskohtiin, se viittaa todennäköisesti syvempään ongelmaan.
Mitä Loomiolle on luvassa seuraavien viiden vuoden aikana?
Kun ihmiset kysyvät, mitä Loomion tulevaisuus tuo tullessaan, vitsailemme – vaikkei se oikeastaan ole vitsi – että aiomme olla sähköpostia suurempia. Tarkoitan tällä, että samalla tavoin kuin sähköposti on viestien välittämisen vakioprotokolla, haluaisimme olla mukana kehittämässä päätöksenteon vakioprotokollaa. Toivon, että 5 vuoden kuluessa Loomion ydinajatus on monille miljoonille ihmisille itsestäänselvyys: sinun pitäisi voida osallistua sinuun vaikuttaviin päätöksiin.
Haluatko kuulla lisää Richardilta? Katso alta hänen hiljattain Victoria Universityssä pitämänsä esitys:
Tunnisteet: Loomion tiimi
