Entrevista

Nossa gente: Richard D. Bartlett – Diretor de autonomia

Nossa gente: Richard D. Bartlett – Diretor de autonomia

Rich já foi descrito como “um engenheiro que virou artista e depois ativista” e é uma das forças por trás da criação do Loomio. Recentemente, ele deu uma palestra sobre Internet e identidade na Victoria University. Com esse conteúdo interessante, achamos que ele seria a pessoa perfeita para inaugurar nossa série sobre nossa gente neste momento.

Nome: Richard D. Bartlett

Idade: 28, o que equivale a ser um vovô no tempo da internet

Cargo: Diretor de Autonomia (Richard nos garante que é verdade e que não inventou isso só para a entrevista)

Equipe: Richard transita entre as equipes de código e de comunidade

Por que você se envolveu com o Loomio?

Tenho experiência com hardware de código aberto (como Rich Decibels) e organização comunitária criativa (com o Concerned Citizens Collective). Fui envolvido pelo movimento Occupy quando ele chegou a Wellington em 2011. Sempre me preocupei bastante com os chamados “problemas complexos” que a sociedade enfrenta: mudanças climáticas descontroladas, esgotamento de recursos, colapso dos ecossistemas e a sensação generalizada de alienação em toda a sociedade… Essa experiência no Occupy transformou completamente minha visão sobre tudo isso – foi a primeira vez que realmente tive alguma esperança para o futuro. Minha participação nesse movimento me levou a acreditar que não há problema que uma comunidade engajada de pessoas iguais e empáticas não possa resolver. O Occupy mudou completamente minha vida, e espero que o Loomio possa tornar essa experiência transformadora muito mais sustentável e acessível a milhões de outras pessoas.

 

O que você faz no dia a dia?

Sou o que chamam de “balanceador de carga”: coloco minhas habilidades onde elas são mais necessárias em cada dia. Então, às vezes, isso significa desenvolvimento de software, suporte aos usuários, comunicação interna e externa, um pouco de design e animação… Sou como um reforço que está sempre disponível para colaborar, seja você escrevendo código ou um comunicado à imprensa.

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Qual é sua principal dica para a tomada de decisões colaborativa?

Vimos repetidas vezes que um grupo engajado de pessoas com perspectivas diversas chega a conclusões melhores do que qualquer pessoa conseguiria sozinha. É possível que um grupo desenvolva uma cultura que faça esses momentos de “percepção radical” acontecerem com mais frequência: é preciso respeito mútuo, empatia e contexto suficiente para garantir que todos estejam na mesma página. Um pouco de processo é bom, mas, se você perceber que está se tornando legalista ou se prendendo a detalhes, isso provavelmente indica um problema mais profundo.

 

O que está reservado para o Loomio nos próximos cinco anos?

Quando as pessoas nos perguntam o que o futuro reserva para o Loomio, fazemos uma brincadeira (que não é bem uma brincadeira) de que planejamos ser maiores que o e-mail. Com isso quero dizer que, assim como o e-mail é um protocolo padrão para trocar mensagens, gostaríamos de contribuir para um protocolo padrão de tomada de decisões. Daqui a 5 anos, espero que a ideia central do Loomio seja algo natural para muitos milhões de pessoas: que você deve poder participar das decisões que afetam sua vida.

Quer ouvir mais de Richard? Confira abaixo a palestra que ele deu recentemente na Victoria University:

• Anna Guenther

Tags: Equipe Loomio

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