Rich ha sido descrito como “un ingeniero convertido en artista y luego en activista” y es uno de los impulsores originales de Loomio. Recientemente dio una charla sobre Internet e identidad en la Universidad Victoria, así que, con ese interesante contenido, pensamos que era la persona perfecta para inaugurar oportunamente nuestra sección dedicada a nuestra gente.
Nombre: Richard D. Bartlett
Edad: 28, lo que equivale a ser un abuelo en tiempo de internet
Cargo: Director de Autonomía (Richard nos asegura que es cierto y que no se lo ha inventado para la entrevista)
Equipo: Richard alterna entre el equipo de código y el de comunidad
¿Por qué te involucraste en Loomio?
Tengo experiencia en hardware de código abierto (como Rich Decibels) y en organización comunitaria creativa (con Concerned Citizens Collective). Me dejé llevar por el movimiento Occupy cuando llegó a Wellington en 2011. Siempre me han preocupado bastante los llamados “problemas perversos” que enfrenta la sociedad: el cambio climático descontrolado, el agotamiento de los recursos, el colapso de los ecosistemas y la sensación de alienación que impregna toda la sociedad… Esa experiencia en Occupy transformó por completo mi visión de todo aquello: fue la primera vez que realmente tuve esperanza en el futuro. Mi participación en ese movimiento me llevó a creer que no hay problema que una comunidad comprometida de personas iguales y empáticas no pueda resolver. Occupy cambió mi vida por completo y espero que Loomio pueda hacer que esa experiencia transformadora sea mucho más sostenible y accesible para millones de personas más.
¿Qué haces en tu día a día?
Soy lo que llaman un “equilibrador de carga”: simplemente pongo mis habilidades donde más se necesitan cada día. Así que a veces eso significa desarrollo de software, soporte a usuarios, comunicaciones internas y externas, un poco de diseño y animación… Soy como un suplente que siempre está disponible para colaborar, tanto si estás escribiendo código como una nota de prensa.
¿Cuál es tu principal consejo para la toma de decisiones colaborativa?
Una y otra vez hemos visto que un grupo comprometido de personas con perspectivas diversas llegará a mejores conclusiones que cualquier persona por su cuenta. Un grupo puede desarrollar una cultura que haga que estos momentos de “comprensión radical” ocurran con más frecuencia: se necesitan respeto mutuo, empatía y suficiente contexto para asegurarse de que todos estén en sintonía. Un poco de proceso viene bien, pero si te encuentras recurriendo a formalismos legales o estancándote en los detalles, probablemente sea señal de un problema más profundo.
¿Qué le espera a Loomio en los próximos cinco años?
Cuando la gente nos pregunta qué le depara el futuro a Loomio, tenemos una broma (que en realidad no es una broma) sobre que planeamos ser más grandes que el correo electrónico. Con eso quiero decir que, del mismo modo que el correo electrónico es un protocolo estándar para intercambiar mensajes, nos gustaría contribuir a un protocolo estándar para la toma de decisiones. Espero que dentro de 5 años la idea central de Loomio sea algo natural para muchos millones de personas: que puedas participar en las decisiones que te afectan.
¿Quieres escuchar más de Richard? Mira a continuación la charla que dio recientemente en la Universidad Victoria:
Etiquetas: Equipo de Loomio
