Viv on yksi Loomion kantavista voimista ja ryhmämme verkostoituneimpia jäseniä. Tiimissä vitsaillaan, että jos tarvitsemme lisää käyttäjiä, meidän tarvitsee vain lähettää Viv kävelylle kadulle – hän törmää varmasti ainakin viiteen tuttuunsa. Käyttäjien löytäminen on kuitenkin vain pieni osa Vivin mahtavuutta. Hän auttaa meitä suunnistamaan yhteiskunnallisen vaikuttavuuden parissa, lausuu taikaloitsuja ennen juhlia ja auttaa meitä pitämään monimuotoisuuden mielessä. Tässä Viv omin sanoin:
Nimi: Vivien Maidaborn
Titteli: Loomion unelmoija ja visioiden luoja (eli liiketoimintastrategia)
Miksi ja miten lähdit mukaan Loomioon?
Tehtyäni 30 vuoden uran voittoa tavoittelemattomalla sektorilla tajusin, etteivät hyväntekeväisyysmallit tuottaneet skaalautuvaa muutosta missään päin maailmaa. Itse asiassa useimmat perusmittarit, kuten taloudellinen ja sosiaalinen eriarvoisuus sekä ympäristön tilan heikkeneminen, joiden olin ajatellut paranevan työurani aikana, olivatkin huonontumassa.
Minusta tuntui siis, että todellisen yhteiskunnallisen muutoksen täytyisi yhdistää liiketoiminnan taidot, työkalut ja vaikutusvoima yhteisö- ja kansalaisliikkeistä löytyviin arvoihin, tunneälyyn ja myötätuntoon. Tätä tarkoitan itse käsitteellä ”yhteiskunnallinen yritys”.
Vuonna 2011 irtisanouduin hyväntekeväisyysjärjestön toimitusjohtajan tehtävästä ja lähdin etsimään sopivaa tilaisuutta yhteiskunnallisen yrittäjyyden parista. Minut tutustutettiin Loomioon, ja loppu onkin historiaa!
Mitä teet päivittäin?
Roolini jakautuu mielestäni suunnilleen kolmeen osaan:
- Ensimmäinen ja tärkein painopisteeni on liiketoiminnan kehittäminen ja strategia. Yritysverkoston on luotava yhteyksiä todellisiin ihmisiin, joiden kanssa sillä on yhteiset arvot, joten pyrin ymmärtämään ihmisten tarpeita ja kehittämään Loomiosta heille toimivan.
- Toiseksi pohdin paljon horisontaalisia organisaatioita ja sitä, miten ihmisiä voi tukea menestymään ympäristössä, jossa ei ole pomoja, samalla kun huolehditaan vastuun kantamisesta ja suorituskyvystä. Myös hallituksen roolin pohtiminen työntekijöiden osuuskunnassa haastaa ja innostaa minua.
- Kolmas tehtäväni on varmistaa, että luomamme hallintorakenteet ovat ulkopuolisten tunnistettavissa ja palvelevat samalla meitä hyvin yhteiskunnallisena osuuskuntana.
[Sivuhuomautus: Hän auttaa meitä myös lausumaan taikaloitsuja – kuten tämän, julkaisujuhliamme varten]
Mikä sinua innostaa työskentelyssä osana Loomio-yhteisöä?
Lopulta minua innostaa suunnattomasti Loomion käyttäjien moninaisuus ja heidän työnsä merkitys visiomme saavuttamisessa: haluamme luoda maailman, jossa jokainen voi vaikuttaa itseään koskeviin päätöksiin. Arjessa olen kiinnostunut yksittäisen asiakkaan tarpeista, mutta suuressa mittakaavassa minua kiinnostaa, miten kaikki yhdessä muuttaa demokratian toimintaa maailmassamme.
Loomio sanoo olevansa kiinnostunut yhteiskunnallisesta vaikuttavuudesta. Mitä se merkitsee sinulle?
Yksinkertaisimmillaan se tarkoittaa, että meitä motivoi maailmassa aikaansaamamme muutos, ei tekemämme voitto. Hankala kysymys on, miten tätä mitataan.
Tähän mennessä on käynyt selväksi, että Loomiolla on vaikutusta eri tasoilla:
- Loomioon osallistuvien ihmisten määrä ja moninaisuus,
- tehtyjen päätösten määrä jne.
Näitä on helppo mitata.
Sen jälkeen mittarit, kuten tehtyjen päätösten laatu ja laadun paranemisen mittaaminen, muuttuvat hieman hankalammiksi. Loomio pääsee vielä siihen pisteeseen, että voimme mitata vaikutustamme laajalla tasolla, esimerkiksi kansalaisten mahdollisuuksiin osallistua paikallisdemokratiaan tai vaikuttaa politiikkaan sekä siihen, miten paikallishallinnossa tehdään päätöksiä naapuruston tasolla.
Millaista yhteiskunnallista vaikutusta haluaisit nähdä Loomion ansiosta viiden vuoden kuluttua?
Uskon, että viiden vuoden kuluttua ihmiset odottavat saavansa osallistua moniin päätöksiin ja odottavat, että siihen on saatavilla työkaluja niissä organisaatioissa, joihin he järjestäytyvät – työpaikoilla, yhteisöryhmissä, kouluissa, osuuskunnissa ja poliittisissa puolueissa. Ajatus siitä, että pieni joukko ihmisiä tekee hyvin moniin maailman ihmisiin vaikuttavat päätökset, on silloin aikansa elänyt.
Uskon, että tämä kansalaisten odotuksissa tapahtuva kulttuurinen muutos muuttaa yhteiskunnan toimintaa perusteellisesti. Toivon, että viisivuotissuunnitelma voi ylittää odotuksemme ja että sadat miljoonat ihmiset saavat käyttöönsä työkaluja, joiden avulla he voivat osallistua itseään koskeviin päätöksiin.
Tunnisteet: Loomion tiimi
